新時期如何更好開展基層黨務工作

高龍玉

摘 要：進入新時代，隨著經濟發展、社會生活方式等日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向等都發生了很大變化，給企業基層黨務工作帶來許多新的問題。作為黨務工作者，如何就做好新時代企業黨務工作，結合企業改革與發展實際，做好持續性管理措施。

關鍵詞：新時期;基層黨務工作;開展策略

引言

基層黨建是中國共產黨黨建的基礎，基層黨建工作的開展離不開基層黨務工作隊伍的專業化建設。自新中國成立以來，在黨的領導下政治、經濟、文化等得到了飛速的發展，并在全球范圍內處于領先地位?；鶎狱h務工作隊伍的建設為基層黨建的發展做出了巨大的貢獻。但是，現在處于信息大爆炸的時代，當前基層黨務工作隊伍已經不能夠適應新形勢下的黨建工作要求。因此，為達到與時俱進的目的基層黨務工作隊伍應順應時代的要求，以全新的理念發展自身實力，提升自身水平，為基層黨建工作任務的完成貢獻力量。加強基層黨務工作隊伍的專業化建設是時代的要求，也是每位黨員干部的責任和義務。

一、基層黨務工作開展存在的問題分析

（一）基層黨務工作隊伍建設突出問題分析

（1）基層黨務工作隊伍結構不合理。從當前從事基層黨務工作隊伍的數量結構，大多數基層黨務工作干部的數量呈現逐年下降的趨勢，而且在某些崗位缺乏相應的干部。從年齡來看，從事基層黨務工作隊伍的干部大多數均在50歲以上，呈現老齡化的趨勢。

（2）基層黨務工作隊伍的素質有待提高。主要表現在以下幾個方面：基層黨務工作者的思想政治素質有待提高，思想信念有待提升;基層黨務工作者的工作能力有待提升;基層黨務工作者的工作方法有待提高;基層黨務工作者的工作作風有待提高。

（二）基層黨務工作體制和機制還需進一步完善、提高

經調研可知，當前基層黨務工作所依據的體制或者機制仍為十年甚至二十年前所建立，無法與當前的新時代的要求相接軌，處于明顯滯后的現象，主要表現在以下幾個方面：基層黨務工作者的職責與所賦予其的權利不匹配;對基層黨務工作隊伍干部的選撥缺乏嚴格的機制和標準，對基層黨務工作的開展產生了制約。

二、新時期開展基層黨務工作的方法措施

（一）以服務基層為切入點，加強對黨員干部作風建設教育

把作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監督的各個環節，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，進一步增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性。機關和各黨組織要積極協助主要負責人，堅持從服務基層、服務群眾的重大問題抓起，從“擔當作為，狠抓落實”的責任抓起，從群眾反映強烈的突出問題抓起，從直接影響機關形象的具體問題抓起，認真解決作風上存在的問題。大力開展問需于民。通過大走訪活動、民生110、民心網、召開服務對象座談會等渠道，廣泛聽取基層群眾意見建議，真心實意走入基層、俯下身去感受民情民意，及時將群眾亟待解決的熱點難點問題收集上來，對癥下藥，拿出切實可行的措施。通過切實轉變職能、服務基層、改進工作方式方法和政策引導，樹立機關“為民、務實、清廉”的形象。

（二）強化組織功能，扎實加強基層黨組織建設

機構改革的關鍵時期，加強基層黨組織建設，強化陣地建設，以加強黨支部建設為重點，大力推進基層黨組織和黨員隊伍建設。要認真抓好支部換屆選舉工作，夯實基礎。認真落實基層支部書記“一崗雙責”制度，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，形成與形勢要求相適應的黨員隊伍建設機制，活躍黨內生活。要建立健全規章制度，提高支部建設整體水平，認真研究新形勢下黨員隊伍建設的特點規律，有針對性地建立完善組織生活情況通報、黨務公開、黨員民主權利保障、重大決策征求意見、民主評議黨員、“三會一課”等制度。堅持發展黨員工作方針，做好發展黨員工作。

（三）持續營造改革發展的和諧環境

切實抓緊抓好安全生產。定期組織開展專項排查、拉網式安全大檢查等活動，超前管理，防患于未然，確保企業安全發展、和諧發展。嚴格落實廠務公開制度。依托黨員微信群、公開欄、宣傳欄等，及時公開本單位重大決策相關信息，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。充分發揮政研會的作用，結合公司黨政部署的重點工作和職工思想動態，就職工敏感的難點、熱點話題進行調查研究，充分了解各個群體、各個職工的所思所想，按照合理訴求，及時廓清思想誤區，把各類矛盾消滅在萌芽狀態。

（四）加強國有企業黨建工作領導和保障制度

現代企業制度是指適應現代社會化大生產和市場經濟體制要求的一種企業制度，也是具有中國特色的一種企業制度。黨的十四屆三中全會把現代企業制度的基本特征概括為“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”十六個字。完善中國特色現代企業制度，就是要抓住黨的領導與公司治理相結合這個關鍵，通過強化制度建設，使黨的領導與公司治理高度統一、有機融合。

（五）基層黨務工作管理的科學化

有效的管理措施往往能夠起到事半功倍的效果。在基層黨務工作中，僅僅有一批能力過硬、素質水平較高以及立場堅定的黨務工作者是不夠的，還需要一套有效的管理機制將其有機的結合在一起?；鶎狱h務工作的管理方式首先得適應當前新時代的要求;其次得與基層黨務工作者的素質相匹配;最后要求管理機制滿足現代化的水平。最終將信息化、網絡化等相關技術應用于基層黨務工作的管理中，實現基層黨務工作管理的科學化。

三、結束語

基層黨務工作者是貫徹和落實中國共產黨政策、制度的基礎。基層黨建工作的高效率、高質量的開展離不開素質、能力以及知識等過硬的基層黨務工作隊伍。在新時代的要求下，基層黨務工作隊伍應該從強化專業化隊伍建設理念、加強日常培訓學習、實現基層黨務工作的科學化管理等幾個角度實現基層黨務工作隊伍的專業化建設，為基層黨務工作的開展奠定扎實的基礎。

參考文獻

[1]潘立魁.全面從嚴治黨：基層黨務工作者隊伍建設存在的突出問題與對策思考[J].學習論壇，2015，31（12）：23-26.

[2]潘峰.關于基層國稅部門黨建工作的實踐與思考[J].山東社會科學，2015（S2）.

[3]王世軍.“三個堅持”扎實推進基層黨建工作[J].山東社會科學，2016（S1）：49-50.