新形勢(shì)下國有建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作的實(shí)踐研究

黃祖云

摘 要：中國企業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，逐漸崛起，成為社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。建筑施工行業(yè)同樣在時(shí)代浪潮中逐漸發(fā)展，新的建筑企業(yè)管理理念、產(chǎn)權(quán)制度以及模式等也開始形成，給建筑企業(yè)共青團(tuán)工作也帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。以建筑施工企業(yè)為例，其具有人員復(fù)雜、項(xiàng)目工程多等特點(diǎn)，給共青團(tuán)工作也帶來了較大阻礙。為了持續(xù)推進(jìn)我國建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作的有效建設(shè)，本文進(jìn)行了針對(duì)性的實(shí)踐研究。

關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè);共青團(tuán)工作;實(shí)踐研究

引言

青年，是國家持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，也是不斷處于進(jìn)步之中的不竭動(dòng)力。在新時(shí)期，能夠積極地促進(jìn)企業(yè)的深化改革。青年職工的思想狀態(tài)，將直接決定企業(yè)發(fā)展與改革積極性。因此在國有建筑施工企業(yè)中，持續(xù)不斷的推進(jìn)共青團(tuán)工作，能夠不斷促進(jìn)國有企業(yè)的優(yōu)化。做好共青團(tuán)工作，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、國有建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作意義

在國有企業(yè)之中，共青團(tuán)工作的持續(xù)推進(jìn)意義深遠(yuǎn)。這是由于，對(duì)于企業(yè)來說，青年先進(jìn)積極分子，是企業(yè)改革的主要執(zhí)行人員。執(zhí)行與管理人員思想積極，才能保證其行為高效健康[1]。只有不斷的提升自身的思想政治意識(shí)，才能在信息魚龍混雜的社會(huì)大環(huán)境下，避免消費(fèi)主義、功利主義的殘食。持續(xù)推進(jìn)共青團(tuán)工作，同樣也是保證青年不放棄思考、不斷探究事物本質(zhì)的必要支撐。青年，作為國家未來發(fā)展的中流砥柱，應(yīng)該形成正確的人生觀、世界觀與價(jià)值觀。引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)黨團(tuán)理論，可以真正意義上落實(shí)青年思想培養(yǎng)計(jì)劃，促進(jìn)建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作的推進(jìn)，讓企業(yè)內(nèi)部形成良好的思想氛圍。自十九大以來，國有企業(yè)的深化改革，讓各個(gè)行業(yè)管理體制都實(shí)現(xiàn)了深化與發(fā)展，逐漸實(shí)現(xiàn)了企業(yè)服務(wù)與青年工作的緊密結(jié)合[2]。根本上，也提升了青年職工群體對(duì)待工作的責(zé)任意識(shí)與主動(dòng)意識(shí)。

二、國有建筑施工企業(yè)所面臨工作挑戰(zhàn)與機(jī)遇

國有企業(yè)共青團(tuán)工作的實(shí)施，面臨一定挑戰(zhàn)和機(jī)遇。青年群體與企業(yè)內(nèi)部環(huán)境變化，當(dāng)前社會(huì)中仍存在部分不公平現(xiàn)象，導(dǎo)致共青團(tuán)思想工作出現(xiàn)了一定意義上的偏差。且當(dāng)下，青年職工的需求、觀念、態(tài)度都開始出現(xiàn)較大變化，使得共青團(tuán)工作也開始從根本上發(fā)生轉(zhuǎn)變。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)又往往是趨利的，青年思想從根本上容易受到物質(zhì)引誘[3]。特別注意的是，在現(xiàn)代化信息發(fā)展下，青年所面臨的思想挑戰(zhàn)也更大。網(wǎng)絡(luò)成為人生活中無法割裂的重要組成部分，促使多樣化的信息開始為青年所接受。共青團(tuán)凝聚力被分散，加之其自身工作機(jī)制也存在老舊等問題，更使得其發(fā)展趨勢(shì)逐漸放緩。此外，企業(yè)機(jī)制在轉(zhuǎn)化過程中，工作發(fā)展的需要空間被壓縮，青年群體受到的思想、能力等因素的制約也無形中被擴(kuò)大，間接導(dǎo)致了團(tuán)組織在創(chuàng)新發(fā)展中存在的各種問題[4]。

三、國有建筑施工企業(yè)共青團(tuán)工作實(shí)施對(duì)策

（一）品牌工程推廣

共青團(tuán)品牌工程的推廣，是施工企業(yè)共青團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的服務(wù)載體，能夠?yàn)榍嗄曷毠さ某砷L創(chuàng)造廣闊的發(fā)展平臺(tái)。共青團(tuán)品牌工程，作為為企業(yè)改革與發(fā)展所服務(wù)的中間載體，需要從三個(gè)方面進(jìn)行有效落實(shí)。其一，為青年安全生產(chǎn)樹立示范意識(shí)，在施工過程中，安全理念應(yīng)該被置于首位，才能促進(jìn)治理工作的綜合發(fā)展，全面落實(shí)。良好的安全生產(chǎn)氛圍，需要從青年安全生產(chǎn)示范崗位管理入手，并制定合理的規(guī)范條例，同時(shí)還需要加強(qiáng)培訓(xùn)以及崗位之間的交流工作。其二，需要發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用。青年突擊隊(duì)的建立與完善，不僅可以積極引導(dǎo)施工人員進(jìn)行規(guī)范作業(yè)，還可以提升青年活動(dòng)的創(chuàng)新性。通過一些典型的樹立，青年自身能力被不斷激發(fā)，也可以進(jìn)一步優(yōu)化組織隊(duì)伍。其三，是應(yīng)該積極創(chuàng)建青年活動(dòng)。組織相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該落實(shí)企業(yè)監(jiān)督與企業(yè)管理，穩(wěn)步提升企業(yè)活動(dòng)的創(chuàng)建水平。在活動(dòng)創(chuàng)建中，還應(yīng)該從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，促進(jìn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)活動(dòng)的創(chuàng)建，讓青年積極的參與到原材料采購、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)中來。

（二）學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建

學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，顧名思義，是具有強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的共青團(tuán)組織。學(xué)習(xí)型團(tuán)組織能夠更好的服務(wù)于建筑施工國有企業(yè)。學(xué)習(xí)型團(tuán)組織也能夠?yàn)榍嗄曷毠?chuàng)造良好的學(xué)習(xí)途徑，進(jìn)而引導(dǎo)其實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。在具體實(shí)踐中，本文認(rèn)為，可以開展企業(yè)職工之間的競(jìng)賽，通過小發(fā)明、小設(shè)計(jì)的比拼，來提升青年職工的學(xué)習(xí)勁頭，保持共青團(tuán)組織的青年活力。作為青年職工，應(yīng)該將企業(yè)的改革與發(fā)展，作為自身的責(zé)任與義務(wù)，積極貫徹、積極落實(shí)。不斷地為企業(yè)提供有利的發(fā)展對(duì)策，才能確保企業(yè)能夠在現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展中，獲得更高的效益。學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的建立，也能夠不斷培養(yǎng)知識(shí)性職工，讓新一代青年，能夠在工作中養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，進(jìn)而促使其綜合素質(zhì)與知識(shí)能力不斷提升。

（三）團(tuán)組織建設(shè)

團(tuán)組織建設(shè)的加強(qiáng)，對(duì)于共青團(tuán)凝聚力的提升，具有重要意義。團(tuán)的自身建設(shè)能力又關(guān)乎到企業(yè)未來的長遠(yuǎn)發(fā)展。促進(jìn)培訓(xùn)工作、主體活動(dòng)不斷落實(shí)，才能不斷地提升團(tuán)素質(zhì)以及青年綜合能力。在執(zhí)行過程中，建筑施工國有企業(yè)，應(yīng)該針對(duì)自身特點(diǎn)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，定期進(jìn)行符合青年群體的團(tuán)建活動(dòng)，進(jìn)而不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)組織的深化與改革。作為團(tuán)干部，還應(yīng)該將企業(yè)相關(guān)手冊(cè)有效利用，引導(dǎo)青年職工將個(gè)人利益與社會(huì)利益相結(jié)合。團(tuán)組織建設(shè)，同樣需要根據(jù)團(tuán)員具體情況來針對(duì)性進(jìn)行，不斷為青年黨員建設(shè)創(chuàng)造良好的有利途徑。在工作過程中，從長遠(yuǎn)角度考慮，需要進(jìn)行年度人員考核，并對(duì)團(tuán)組織建設(shè)工作進(jìn)行檢查，以促進(jìn)建設(shè)工作能夠逐漸走向規(guī)范。團(tuán)組織建設(shè)，在一定程度上，也可以促進(jìn)團(tuán)干部政治素養(yǎng)的提升，也可以讓團(tuán)青干部能夠更充分的了解企業(yè)動(dòng)態(tài)與企業(yè)工作精神之間的關(guān)系，進(jìn)而更為積極地投入到企業(yè)建設(shè)之中。

四、結(jié)束語

基于上述研究，本文認(rèn)為面對(duì)建筑施工國有企業(yè)所具有的青年人數(shù)多、流動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)，需要針對(duì)性的研究青年職工個(gè)人思想觀念，才能確保共青團(tuán)建設(shè)與改革的高效性。研究共青團(tuán)實(shí)踐中的各類問題，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等特點(diǎn)，進(jìn)行共青團(tuán)建設(shè)，才能真正讓共青團(tuán)組織建設(shè)成為建筑施工國有企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。

參考文獻(xiàn)

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[2]秦超.新形勢(shì)下國有建筑施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的對(duì)策研究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2019（22）.

[3]王慶峰，唐芳蕊.淺析新形勢(shì)下的共青團(tuán)工作對(duì)高校學(xué)生資助工作的影響與作用[J].中外企業(yè)家，2019.

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