小學(xué)班主任管理工作中的問(wèn)題與對(duì)策

劉勝權(quán)

摘? 要：隨著新課程改革的實(shí)施，對(duì)教師的要求也不斷提高，教師應(yīng)該能夠在教授知識(shí)的同時(shí)，不僅提高學(xué)生的知識(shí)水平，而且還需要能夠?qū)W(xué)生進(jìn)行良好的班級(jí)管理。教師仍然需要做出很大的改變，班主任應(yīng)該更加注意改變班級(jí)管理模式，以幫助他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。本文結(jié)合現(xiàn)階段下小學(xué)容易出現(xiàn)的幾種情況，以此切入進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：班級(jí)管理;班主任管理;問(wèn)題與對(duì)策分析

根據(jù)新課程改革的要求，對(duì)學(xué)生管理也有新標(biāo)準(zhǔn)。小學(xué)教師需要開(kāi)展課堂建設(shè)活動(dòng)，同時(shí)調(diào)動(dòng)課堂學(xué)習(xí)氛圍。這為班主任的管理技能和協(xié)調(diào)水平提出了一更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。但是，當(dāng)前的教育狀況存在很多問(wèn)題，許多教師的班級(jí)管理水平停滯不前，班級(jí)管理模式過(guò)于嚴(yán)格其缺乏合理性。

一、小學(xué)班主任管理工作中現(xiàn)狀及問(wèn)題

1、班級(jí)紀(jì)律混亂

由于學(xué)生在現(xiàn)階段下年齡限制，他們天生精力充沛，活躍，熱愛(ài)交友，所以班主任班級(jí)管理中會(huì)遇到一些問(wèn)題。當(dāng)前小學(xué)教室的主要紀(jì)律問(wèn)題是：上課時(shí)大聲喧，下課后過(guò)度沉迷玩耍而導(dǎo)致上課遲到，同時(shí)在自習(xí)時(shí)容易大聲喧嘩，學(xué)習(xí)時(shí)偷懶睡覺(jué)等。擾亂了本來(lái)良好的課堂學(xué)習(xí)氛圍。一方面，這是學(xué)生在小學(xué)階段下的自律性極差。但是另一方面深層次因素是，許多教師班級(jí)課堂秩序沒(méi)有明確的規(guī)定，也沒(méi)有正確的引導(dǎo)學(xué)生，是教師自身的疏忽。

2、教師缺乏以學(xué)生為本的思想

一些老師認(rèn)為他們是班級(jí)的主體，因此學(xué)生必須完全服從他們。教師對(duì)于學(xué)生有著完全的影響，而老師則完全可以主導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)不良習(xí)慣。但是，如果出現(xiàn)這種想法本身就是錯(cuò)誤的班級(jí)管理理念，則教師很容易忽略學(xué)生的主觀感受，有時(shí)會(huì)忽略學(xué)生的內(nèi)在思想，而只是問(wèn)學(xué)生。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這種高壓式的管理，壓制了學(xué)生自身的獨(dú)立思維，同時(shí)又在學(xué)生的心里埋下了叛逆的種子，不利于學(xué)生長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)與發(fā)展。

3、班級(jí)管理中出現(xiàn)了兩極分化

從某種角度上來(lái)說(shuō)這也與班主任的主觀思維有關(guān)。一些班主任可能由于教學(xué)工作繁忙而無(wú)法照顧所有學(xué)生，因此部分學(xué)生在班級(jí)管理中可能會(huì)受到不公平的對(duì)待。同時(shí)每個(gè)學(xué)生都有不同的個(gè)性，每一個(gè)班級(jí)總是有聽(tīng)話(huà)和調(diào)皮的學(xué)生，但是許多班主任并沒(méi)有正視這種差異，班主任傾向于管理行為良好的學(xué)生，對(duì)于調(diào)皮的學(xué)生只是放任自流，甚至嚴(yán)厲的批評(píng)。而班級(jí)中的其他學(xué)生不了解情況，主觀上認(rèn)為是調(diào)皮學(xué)生的很壞，他們受到不公平的對(duì)待，在這種情況下，學(xué)生自身的性格將會(huì)改變。同時(shí)一部分學(xué)生們沒(méi)有得到足夠的重視，并損害了他們的心理健康。

4、班級(jí)管理中不懂得對(duì)癥下藥

雖然新課程改革已經(jīng)進(jìn)行了很長(zhǎng)時(shí)間，但是一些班主任仍然不想改變自身的觀念以適應(yīng)新課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，也不知道如何構(gòu)建科學(xué)的班級(jí)管理系統(tǒng)。有時(shí)他們選擇使用嚴(yán)厲的批評(píng)或懲罰來(lái)教育學(xué)生。這種管理方式大大削弱了學(xué)生的自尊心，失去了主觀能動(dòng)性，并干擾了班級(jí)管理。同時(shí)在班級(jí)管理的過(guò)程中，同一問(wèn)題的深層次因素也是不一樣的，這都需要教師能夠進(jìn)行深層次的分析，以幫助學(xué)生在現(xiàn)階段下得到有效的進(jìn)步與提升。

5、衡量學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)過(guò)于單一

同時(shí)班主任在學(xué)生的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，常常也會(huì)受到傳統(tǒng)教學(xué)模式的影響，對(duì)于學(xué)生的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都是統(tǒng)一的對(duì)比，這樣對(duì)于學(xué)習(xí)困難的學(xué)生是不公平的，不僅導(dǎo)致教師對(duì)于成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生過(guò)于縱容，而且嚴(yán)重打擊了后進(jìn)生進(jìn)步的積極性。長(zhǎng)期以往，不利于班級(jí)整體氛圍的建設(shè)，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致班級(jí)中部分學(xué)生心理健康狀態(tài)出現(xiàn)問(wèn)題。

二、小學(xué)班主任管理工作中的問(wèn)題對(duì)策

1、制定嚴(yán)格的班級(jí)管理制度

由于學(xué)生在小學(xué)階段下的個(gè)性發(fā)展和學(xué)生生活習(xí)慣尚未形成，因此有義務(wù)幫助他們?cè)谛W(xué)養(yǎng)成良好的習(xí)慣。班主任應(yīng)建立參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和班級(jí)實(shí)際情況來(lái)設(shè)置嚴(yán)格班級(jí)管理制度，根據(jù)學(xué)生的年齡進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，嚴(yán)格執(zhí)行正規(guī)化的制度，及時(shí)與學(xué)生溝通，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。同時(shí)教師需要能夠分析學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題的深層次因素。

2、站在學(xué)生的角度思考問(wèn)題

學(xué)生是學(xué)習(xí)的主要全體，應(yīng)該在積極吸收知識(shí)并養(yǎng)成良好習(xí)慣的前提下進(jìn)行有效班級(jí)管理。同時(shí)班主任在班級(jí)管理中必須以學(xué)生的角度進(jìn)行思考。當(dāng)學(xué)生的某種行為發(fā)生時(shí)，教師需要能夠與學(xué)生進(jìn)行積極的交流與探討。此外，教師應(yīng)幫助學(xué)生建立班級(jí)中的主人翁意識(shí)，以引導(dǎo)學(xué)生積極參與課堂活動(dòng)，并幫助他們實(shí)現(xiàn)綜合素養(yǎng)的全面發(fā)展。所以班主任在對(duì)學(xué)生開(kāi)展班級(jí)管理的過(guò)程中，需要教師能夠及時(shí)的促進(jìn)學(xué)生在現(xiàn)階段下的有效發(fā)展，以此實(shí)現(xiàn)學(xué)生自身行為方式的提升與進(jìn)步。

3、全面看待學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)

所有學(xué)生都有自己的長(zhǎng)處。在課程中較為調(diào)皮的學(xué)生可能具有更好的運(yùn)動(dòng)細(xì)胞，較強(qiáng)的練習(xí)技巧，以及發(fā)散性的思維能力。行為良好的學(xué)生可能有不足之處。作為一名小學(xué)階段下的班級(jí)管理者，教師應(yīng)該全面了解，并鼓勵(lì)孩子們發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的閃光點(diǎn)并向前邁進(jìn)。以此建立良好的師生關(guān)系，這樣能夠?qū)W生更加配合班主任的班級(jí)管理工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)于學(xué)生自身發(fā)展的有效引導(dǎo)，讓學(xué)生可以在良好的班級(jí)氛圍中進(jìn)行學(xué)習(xí)與生活。

4、學(xué)習(xí)班級(jí)管理知識(shí)

隨著時(shí)間的變化，學(xué)生自身的需求也在不斷的發(fā)展，因此教師的班級(jí)管理方法和模式也需要能夠及時(shí)的變化，舊的方法可能不適用學(xué)生在現(xiàn)階段下的發(fā)展，因此班級(jí)教師需要及時(shí)學(xué)習(xí)新的班級(jí)管理知識(shí)并提高管理技能，并且及時(shí)的進(jìn)行班級(jí)管理的反思，以此不斷的優(yōu)化自身的班級(jí)管理模式，更加符合新時(shí)代背景下的改革要求以及學(xué)生在現(xiàn)階段下的需求，引導(dǎo)學(xué)生積極健康的成長(zhǎng)。

5、改正錯(cuò)誤觀點(diǎn)

成績(jī)決定論這不僅是老師的想法，許多父母也是根據(jù)他們的成績(jī)來(lái)衡量學(xué)生的表現(xiàn)，并影響他們的想法。但是在新課程教學(xué)改革的形式下，特別是班主任，必須帶頭提出這種錯(cuò)誤觀點(diǎn)，以便平等對(duì)待學(xué)生。也只有這樣學(xué)生才可以在班級(jí)中受到平等的對(duì)待，學(xué)生對(duì)于班主任的教學(xué)管理也會(huì)更加的服從。

綜上所述，本文分析了類(lèi)管理的問(wèn)題并提供了相應(yīng)的解決方案。班主任應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，建立嚴(yán)格的班級(jí)管理制度，從學(xué)生的角度思考，全面檢討自身管理模式的利弊，學(xué)習(xí)班級(jí)管理知識(shí)，糾正錯(cuò)誤觀點(diǎn)，并做好班級(jí)管理工作。

參考文獻(xiàn)

[1] 宋立華.小學(xué)班主任班級(jí)管理工作中的常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略分析[J].中國(guó)校外教育，2018（32）：41-42