石油企業創新黨建工作模式的實踐與探討

許斌

摘要：隨著現今時代的不斷發展，我國石油企業的發展形勢也是越來越好，石油企業在中國的經濟發展中占據著重要地位，做好黨建工作的開展對于石油企業來講是正常工作開展的基礎。在現今的石油企業發展中黨建工作發展還存在著一定的落后性，所以需要對現今的石油企業黨建工作開展進行創新，石油企業的快速化發展對于我國的綜合國力提升也起到了積極的促進作用。

關鍵詞：石油企業;黨建工作;實踐探究

前言：

石油企業黨建工作的正常開展是對石油企業健康發展的一種保障，但是現今我國的石油企業黨建工作模式中，已經不能夠滿足現今的石油企業發展需求，為了能夠更好的促進石油企業的健康發展，要根據實際的發展情況對企業的房建工作進行創新與改革，對于石油企業的黨建工作開展來講，是所有思想與精神來源，能夠很好的提升企業員工的工作積極性以及良好的工作氛圍。

一、創新思想觀念促進黨的建設

企業想要對黨建工作模式的開展進行創新，就需要順應時代的發展需求，將新時代的黨建工作作為一切的基礎。伴隨著經濟的快速化發展，石油企業在不斷的發展中對自身的管理模式與制度發展進行了改革，并且也促進了人們的思想進行不斷的改革。石油企業在我國的發展中并不是一帆風順的，在其自身的不斷發展中也遇到了很多的困難，想要對存在的苦難進行克服，就需要對現今黨建工作的開展模式進行創新，將國家的核心價值觀作為企業黨建工作開展的指導思想，促進對石油企業黨建工作模式的改變，從而促使我國的石油企業黨建工作形成全新的發展局面。對于企業的發展來講員工是最重要的源泉，所以在工作的開展中要不斷的加強對員工的關心程度，為其營造出良好的工作氛圍，一切工作的開展都將工作人員作為中心，能夠有效的提升工作人員的積極性與愛護企業的態度，從而在不斷的工作開展中提升工作的效率與質量。伴隨著現今人們生活質量的不斷提升，日常生活中對于石油的需求量也在不斷的增加，但是黨建工作的開展還是要將人民的利益作為根本，就需要對石油產品進行不斷的創新，滿足人們對于石油產品的使用需求，改變現今社會發展中存在的供不應求發展局面。石油企業自身在不斷的發展過程中，要將大量的優秀人才引進，從而有效的緩解在現今石油企業的發展中存在的人員分配不均的情況，促進石油企業對人才的綜合能力提升，推進專業技術的實施與發展。

二、黨建工作對企業的保障作用

現今的市場發展中經濟競爭的壓力在不斷增加，企業想要在市場競爭中站在不敗的位置，就要不斷的提升自身的實力，這樣的發展就需要將黨建工作與企業相結合，當企業中黨建工作的開展涉及到各個工作環節中，才能夠更好的實現對企業的保障。黨組織人員對于重大問題的決策有著一定的權利參與，所以就需要在黨組織做出決策之前，根據相關的章程與企業的實際發展狀況相結合在開展決策，需要黨組織人員與企業的管理人員之間對決策進行商討，避免出現決策中的失誤。黨組織相關人員不僅僅只是對重大問題進行決策，還要在企業的發展一線上深入，能夠更好的在實踐中發現企業存在的生產問題，只有深入到基層企業內部的發展中才能夠進一步的了解到企業的發展情況，保障黨組織人員在進行相關決策時準確性的提升。并且黨組織人員深入到企業的發展內部可以進一步的促進彼此之間的關系，提升工作人員在工作開展中的積極性與自豪感，通過與基層工作人員的不斷交流，了解到更多的基層發展問題，從而具有針對性的對存在的問題進行解決，促進開展所有決策的正確性。

三、黨建工作的作風建設

對于企業的發展來建作風建設是非常重要的一項工作，所以就要求企業不斷的加強對黨員干部的教育，防止在工作的開展中出現黨員干部的腐敗作風，保障企業在發展中內部的作風建設，針對于企業發展中存在的部分黨員干部腐敗現象，要從根源的發展上避免此類事件的出現。不斷的加強企業的黨建工作作風建設重視程度，需要企業在日常的工作開展中加強講座宣傳等教育方式，促進對黨員干部的思想進行改善，黨員干部在企業的發展中起著領頭羊的作用，但是在工作的開展中黨員干部都不能形成良好的作風，那么就不利于企業內部的作風發展，只會導致企業內部的作風出現混亂不堪。所以就需要在企業的發展中加強對黨員干部的監督，每一位企業員工都能夠起到對黨員的監督作用，一旦發現不良的作風習慣時就要及時的進行舉報，通過對多種的監督方式進行選擇，促使企業在不斷的發展中形成良好的風氣。

在石油企業的不斷發展中，要多多開展關于黨員干部的教育活動，從而激發黨員干部在黨建工作開展中的積極性，從而在參與活動的過程中，促使黨員學習到更多的關于黨建的工作內容，對于石油企業的文化能夠有著更加深入的了解。對于一些在黨建工作開展中表現優異的黨員干部來講，要積極的對其表揚促使其在工作中能夠起到先鋒帶頭作用，對其他的黨員以及員工產生一個良好的影響。石油企業還要在不斷的發展過程中加強對全方面人才的培養，不僅僅只是重視工作人員在工作方面的表現，還要注重其在思想品德方面的優秀表現，對于工作人員的工作積極性與專業技能培訓也要積極的開展，讓工作人員能夠在工作的開展中積極的投入到工作中，而不是被動的參與到工作的完成中，促使其將工作的完善看做一種享受，從而不斷的促進企業與個人之間的不斷發展，以及國家石油企業的快速化發展。

結語：

我國的經濟與科技都在不斷的發展中，所以石油企業的發展要順應時代的潮流趨勢，緊緊的跟隨著國家的進步步伐。石油企業對于黨建工作的開展管理模式還是要不斷的教學創新發展的，在未來的發展中要從工作人員的思想、工作作風等多種方面進行改變，為工作人員的工作開展灌輸好的思想觀念，從而不斷的提升工作人員在工作等方面的責任程度提升，促進石油企業的工作正常開展。

參考文獻：

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