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論“新零售模式”下的高職電子商務教學創新思路

2020-07-23 06:19:48何琳
商情 2020年25期
關鍵詞:電子商務專業教學創新高職院校

【摘要】基于新零售模式下,對高職電子商務教學創新思路進行研究,先闡述新零售模式的產生,然后分析當前高職電子商務教學現狀,并以此為依據,提出:注重提高教師師資水平、注重培養綜合應用人才、注重創新實踐實訓體系等,創新高職電子商務教學的思路。

【關鍵詞】新零售模式? 高職院校? 電子商務專業? 教學創新

新零售模式的出現,在一定程度上有效整合了線上線下,并且還提高了客戶體驗和滿意度。但在此發展背景下,高校能否敏銳發現這一變化,并與現代社會發展做到與時俱進,是目前高職院校需要考慮的核心問題。尤其我國電子商務行業正處于快速發展階段,社會及企業都需要大量高素質電子商務從業人員,并且高職院校也相繼開設了電子商務專業,但根據電子商務教學現狀可看出,仍存有很多不足之處待改善。對此,針對“新零售模式”下的高職電子商務教學創新思路,展開以下分析。

一、新零售模式的產生

縱觀電子商務發展現狀可看出,最早投身于電子商務的企業家,現已經紛紛成為了商業領軍人物和行業之首。所以近20年來,電子商務一直都是現代人們探討的核心問題,內容包含:線上零售是否能替代傳統零售等。就在大家對馬云和王健林一個億賭約的話題上爭論津津樂道時,“新零售”模式悄然而生,該模式并不是指誰替代了誰,也不是說:線上和線下、電商與傳統零售水火不容,而是指兩者可以有效融合、共同發展。

眾所周知,網絡購物雖然占據便利和省事優勢,但卻取代不了實體店,能夠真實體驗商品質量的優勢,而實體經營的運營成本,無法取代網絡銷售在價格方面的優勢,使得新零售模式成為了當今社會必然的發展趨勢,并且也成為了“電商”關注熱點。由此可見,“新零售模式”的出現,致使電子商務生態環境發生了改變,甚至還出現了新概念、新崗位和新技術要求,這對于高職電子商務教學而言,無疑是加大了教學難度。

二、高職電子商務教學存在的問題

(一)教師觀念待創新。電子商務專業具備的特點之一就是內容更新速度快,當教師在對學生講解b2b和b2c時,就已經出現了o2o和p2p,當教師引領學生分析網絡零售時,無界零售和新零售等詞語,一時之間傳遍整個中國,并且成為了時尚新寵,而當學生分析傳統零售和網絡零售優缺點時,沃爾瑪超市成為了京東“線下倉庫”。由此可見,作為新時代創新人才的電子商務教師,若是思想觀念一直處于落后階段,過于強制學生開網店和經營網絡,甚至根據網店經營業績作為評定學生好壞標準的話,只會讓學生對學習電子商務失去學習興趣,從而無法發揮電子商務人才培養創新的實際意義。

(二)課程設置待完善。縱觀高職電子商務教學現狀可看出,部分高職院校的電子商務專業教學,無法與現代社會發展需求相結合,甚至還在電子商務人才培養方案制定中存在問題,產生這一現象的核心因素,除了體現在教師觀念待創新方面以外,還和教學環境與條件的局限性,以及課程設置待完善有關。比如:當教師在對學生開展《電子商務實務》、《網店裝修》和《網絡營銷》等課程時,看似教學名稱各有不同,但其內容大同小異,但這些課程的開展都沒有與新零售模式相結合,甚至還缺少新知識核心技能。

三、新零售模式下高職電子商務教學的創新思路

基于高職電子商務教學現狀,對新零售模式下的高職電子商務教學創新思路,展開較為深入的分析,內容包含:注重提高教師師資水平、注重培養綜合應用人才等。

(一)注重提高教師師資水平。教師的綜合教學水平會直接關系到學生的學習水平和質量。因此,高職院校要想提高電子商務教學質量,就需要從以下幾個方面入手,合理運用“新零售模式”創新電子商務教學思路。第一,應在高職院校內創建一支高素質、高技能的專業教師隊伍,從根本上提升教師師資水平;第二,在實際教學中,應合理引入企業工作中具有豐富經驗的管理人員或技術人員,給學生開展定期講座,通過講座的方式讓學生了解電子商務行業的實際動態,以及相關操作流程等;第三,組織校內教師到企業中進行掛職鍛煉,以此方式培養雙師型教師,促使教師能在此過程中得到鍛煉,并把實際鍛煉經驗傳授給學生。

(二)注重培養綜合應用人才。電子商務專業與連鎖經營專業相融合,是目前社會的必然發展趨勢。尤其在互聯網時代發展背景下,新零售模式的出現,不僅創新了原有的連鎖經營發生了質的改變,更是從單一的連鎖實體逐漸向線上線下融合一體化轉變。可見,互聯網出現除了改變了人們的生活習慣和生活方式,更是讓消費者需求的體現,不在以價格為依據,網絡時代下的消費者,更加喜歡和愿意的是成為購物活動的參與者、互動者,針對購物提出了較高要求。

(三)注重創新實踐實訓體系。基于新零售模式下的高職電子商務教學,應當適當給學生組織一些實踐實訓的教學,以此來滿足企業對學生能力的要求。尤其在當前教育背景下,因部分高職院校沒有創建電子商務校內實訓基地,所以導致校內實踐基本無法完成。對此,高職院校應當針對校內實訓基地建設加大資金投入力度,從而給學生提供必要的校內實踐實訓保障。與此同時,高職院校還應當加強與企業之間的合作,通過校企合作的方式,給學生提供可以實踐的機會,讓學生在實踐中體會企業環境、熟悉企業實際操作模式和工作流程中,從而提高自身的實踐能力與水平。除此之外,高職院校還要積極鼓勵學生參與“網絡營銷大賽”等活動,在活動中獲得獎勵的學生,可以給予免修相應課程或學分抵扣等待遇,以此來調動學生積極性。

結束語:綜上所述,就目前高職院校的電子商務專業教學現狀可看出,要想保證電子商務人才培養符合現代社會發展需求,就需要對教學創新加大重視,尤其在新零售模式下,更是應該在掌握教學現狀的基礎上,通過注重提高教師師資水平、注重培養綜合應用人才、注重創新實踐實訓體系等多個方面,為高職電子商務教學創新提供思路,進而推動學生實現全面發展。

參考文獻:

[1]胡娟,周亦鵬.電子商務教學資源建設與實踐教學深度融合研究[J].北京政法職業學院學報,2020(01):116-121.

[2]李芳,李秀珍.新零售時代高職電子商務專業人才培養研究[J].農村經濟與科技,2020,31(03):334-335.

[3]蔣建忠.基于現代教學理念的電子商務教學方法的改革與實踐分析[J].納稅,2020,14(04):212.

作者簡介:何琳,女,河北女子職業技術學院電子商務專業教師,職稱講師,學歷本科、學位碩士。

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