國有企業基層黨建政工工作創新研究

楊柳

【摘要】國有企業基層黨建的生命力在于創新，創新也是國有企業基層黨建的常態。在新時期，國有企業在基層黨建工作創新上面臨著很大的困難，如不能發揮黨組織的雙重核心作用，黨建工作目標不明確，控制力不足等。基層黨建需求與黨建能力不符等。出現上述問題的主要原因是缺乏掌握基層基本觀念的基礎和對基層黨建工作的全面支持。在這種情況下，分析和研究國有企業基層黨建工作的創新方法至關重要。

【關鍵詞】國有企業 ?基層黨建 ?黨建工作

一、當前國企基層黨建工作創新的必要性

（一）國有企業要時刻貫徹黨的政策方針

新形勢下，社會思想具有多樣式、多元化、多類型的特征，應積極主動地與黨的理論和路線政策相接軌，通過加強國企思想政治教育，鞏固黨對國企發展建設的領導地位，并在黨組織的管理下，積極融入到全球經濟化發展的潮浪當中，促進企業國際化水平的不斷提升。

（二）以黨建效能提升促國企功能發揮

一是黨建成本及工作效率問題。當今，執政黨的執政成本已經成為政黨興衰，不可忽視的關鍵因素。如何降低黨建工作成本，進一步提升黨建工作效率，是新時期加強黨建工作的重要內容之一。通過創新黨建工作方式，在降低黨建成本的同時，加強企業與職工溝通透明度，使企業真正了解職工需求，提高職工工作積極性，促進企業發展。其次是黨建效能的提升，是實現國有企業功能發展的必然要求。從既存現象的客觀角度上講，國有企業的干部隊伍整體上仍對思想理論建設存在“輕視”現象，導致職工隊伍政治思想教育工作有所懈怠，對黨的政策方針理解不夠深入，對新時代中國特色社會主義思想的認識存在一定的偏差，面對黨建工作存在抵觸、消極情緒。從實際的需求角度來看，基層黨建是企業建設發展的根基，特別是國有企業的黨政思想教育具有長期性，變化性的特點，提高企業的行政執法能力，是國有企業維持先進性和純潔性的基本保障。

（三）增強國有企業綜合競爭力

通過基層黨建工作的創新，進一步增強國有企業綜合競爭力。一是以社會主義核心價值觀體系為基準，鞏固意識形態思想。要將“黨建工作的創新”作為立足于當今多元化思想浪潮中前行的航舵，充分發揮其領導核心作用。二是從當今國際市場環境上剖析。經濟全球化的加速發展為國有企業帶來了前所未有的機遇，通過學習研討、技術交流等方式，有效地開展國際合作，使企業硬實力得到了顯著提升。然而，國際形勢變化莫測，在高回報的同時，也給國有企業帶來了高風險的挑戰。因此，加強國有企業黨建力度，鞏固黨的領導地位，發揮黨的領導作用，增強國有企業應對復雜局面能力，是遵循市場競爭需求的必然趨勢。三是以黨建創新引領企業文化，增強企業軟實力，塑造企業品牌形象。

二、當前國企基層黨建工作中存在的主要問題

（一）抓基層打基礎觀念缺位

雖然我國中央頒布了多部重要的黨內法規，全面從嚴治黨規范化得到了進一步的提升，但是多數國有企業仍然缺乏抓基層打基礎的觀念，不重視輿情宣傳管理，導致基層黨建創新生命力不足。

（二）基層黨務工作效能不高

基層黨務工作主要指包含國有企業生產管理問題在內的一系列管理工作。由于現階段國有企業生產管理模式為粗放式，無法及時發現一些細節方面的問題。再加上部分員工存在鉆空子思想，導致基層黨務工作效能不高，給基層黨建工作開展帶來了較大的不利影響。

三、當前國企基層黨建工作創新的方式

（一）牢固抓基層打基礎黨建理念

新時期是多媒體、自媒體飛速發展的時代，為了促使基層黨建工作更好地融入基層黨員中，國有企業應牢固抓基層黨建理念，加強新聞傳播及輿論引導。國有企業應根據現階段新聞輿論宣傳工作目標，成立輿情管控小組及新聞宣傳工作領導小組。同時制定完善的新聞宣傳、媒體應用、輿情管控工作標準，依托企業官網、微信公眾號、黨建文化網站，強化抓基層黨建理念教育。在基層黨建工作開展過程中，國有企業應避免以往滯后的黨建工作理念，而是依據三貼近（貼近生活、貼近群眾、貼近實際）理念，進一步深化“走轉改”（走基層、轉作風、改文風），加強黨的路線方針政策宣傳。在傳播黨的聲音的同時，第一時間回應基層黨員關注的、與基層黨員切身相關的問題。通過講好基層黨建故事，在企業內部塑造良好的黨組織形象，為國有企業內部基層黨組織下情上傳、上情下達工作任務的完成提供依據。國有企業應定期邀請人大代表、專家學者、主流媒體記者或者政協委員進入本企業，向黨員講解黨的新政策、新走向，進一步更新基層黨員工作理念，為抓基層黨建理念的進一步落實奠定基礎。

（二）提高基層黨務工作效能

在高速發展的二十一世紀，為避免管理方式過于粗放導致的基層黨務工作效能低問題的發生，國有企業應采用精細化的基本黨務管理模式。加強對企業細節問題管理，保證基層黨務工作時效性。同時結合中央《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》的相關要求，作為國有企業黨組織工作的指導意見，應在堅持黨對企業政治領導的基礎上，依據組織設置同步化、主題活動系列化、文化建設形象化原則，構建精細化黨建標準體系。

主題活動系列化主要指國有企業應在黨建活動主題明確的基礎上，依據領導公開承諾、允許群眾評議、完善階段工作安排的原則，制定閉環形式的項目黨建主題策劃制度及活動交底指導制度。組織專門的人員進入活動現場，構建與項目施工生產實際相符合的黨建主題活動。同時依據創先爭優、創崗建區基本活動線路，以工人先鋒號、黨員突擊隊為抓手，結合各部門項目進度、技術規范要求及安全質量要求，開展具有各部門特色的系列子活動。通過與項目經營同步規劃、同步推進，可以促使基層黨建系列主題活動與企業生產經營實際深度融合。

四、結語

綜上所述，為促使新時期國有企業基層黨建創新走出困境，國有企業應加強對基層黨建的重視，牢固抓基層打基礎黨建理念，提高基層黨務工作效能，引領基層黨員思想認識，為基層黨建更好的融入企業業務中提供依據。

參考文獻：

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