新形勢下加強國有企業政工隊伍建設的幾點思考

高稚林

【摘要】在當前新工作環境下，國有企業職工思想政治工作的開展需要不斷提升工作水平和工作效能，這樣才能更好的對于新環境的工作要求和標準進行適應。思想政治工作的開展其對于政工隊伍方面的專業素質有著很高的要求，只有具備更加優秀的理論知識水平和實踐能力，這樣才能更好的保障實際思想政治工作的推進成效。思想政治工作人員是思想政治工作的重要執行者，在國有企業思想政治方面工作開展的過程中，其作為重要的執行者，他們的一舉一動都會對于實際工作的開展效果產生很大的影響。

【關鍵詞】國有企業 ?思想政治 ?隊伍建設

一、加強國企政工隊伍建設的重要意義

政工干部的工作能力業務素質、思想境界，影響著廣大干部職工的精神面貌、言行舉止乃至整個企業的精神氛圍和經濟效益。面對錯綜復雜的新形勢，切實抓好政工隊伍建設，是推動“兩學一做”學習教育常態化制度化的必然要求，也是加強新形勢下國有企業黨建工作的應有之義。

（1）做好思想政治工作，必須加強政工隊伍建設。國企改革發展的目的是實現國企的做大、做強、做優，在這一過程中，首先要確保的就是廣大干部職工思想上的穩定。在當前經濟社會發展步入新常態，同時黨和國家正處于全面從嚴治黨和全面深化改革開放的大背景下，國有企業廣大干部職工的思想觀念、價值取向都深受影響，發生了重大變化。基于此，只有準確把握時代脈搏，堅決貫徹執行黨和國家的大政方針，積極向廣大干部職工傳遞黨的聲音、解讀黨的理論，才能實現企業上下一心、團結穩定的良好局面。作為思想政治工作的主要實踐者，政工干部隊伍能力素質的高低，直接影響著思想政治工作的水平乃至成敗。因此，在實踐中必須注重加強政工隊伍的建設，如此方能不斷增強思想政治工作的實效性。

（2）推動國企改革發展，必須加強政工隊伍建設。習總書記在國企黨建工作會議上明確要求：“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作。”歷史的經驗教訓已經充分證明，政治工作體現了黨的政治本色，是一切工作的“生命線”，任何時候都只能加強，不能削弱。新中國成立后特別是改革開放以來，國有企業改革發展的實踐也證明了這一點。當前，國有企業的改革發展面臨諸多新情況、新熱點、新挑戰，提質增效、轉型升級的任務異常艱巨，經營管理遇到的矛盾問題也會更多，這無疑是擺在所有人面前不容回避的重大現實課題。要完成繁重艱巨的發展任務，解決錯綜復雜的現實問題，需要凝聚企業人心，講好企業故事，提振企業文化，形成推進企業健康發展的強大合力。

（3）提升政工干部素質，必須加強政工隊伍建設。隨著互聯網+和大數據時代的到來，新形勢下政工工作做什么，怎么做，很大程度上已成為擺在所有國企政工干部面前的共性問題。以往政工干部所普遍具備的對黨忠誠、作風優良，善于溝通、長于寫作等能力素質，已越來越不能滿足現實形勢的需要，這支隊伍的整體素質、業務水平和工作理念亟待加強提高。如何對政工干部進行管理教育、培訓鍛煉，使之不斷提高思想政治素質，更新升級業務能力，已成為關系到國有企業改革發展大局的一個重要問題。另一方面，國有企業政工人員普遍存在年齡老化的特點，在客觀上也要求加強隊伍建設特別是對以80后和90后為主的新職政工干部的培養，及時補充新鮮血液，不斷提高他們的業務素養，積累實際經驗。

二、國有企業政工隊伍建設工作的推進策略

（一）做好政工隊伍結構的有效優化

從政工隊伍建設的角度來說，優化隊伍結構也是十分關鍵的。提升政工隊伍結構的合理性，這樣可以讓整個隊伍構成更加科學，更好的滿足實際思想政治工作開展的多方面需求，發揮思想政治工作的優越性和先進性，讓群體優勢逐步轉化為思想政治工作的能效。在政工隊伍結構優化的過程中，我們應該對當前政工隊伍的學歷結構和專業結構進行適當調整。積極引進具備高學歷、豐富經驗、良好實踐能力的優秀人才，不斷地提升當前政工隊伍的平均學歷層次和理論儲備水平。在實際隊伍構成的優化上，我們也應圍繞當前國有企業的業務特點，讓隊伍當中具備既掌握思想政治工作素養，同時對國有企業實際業務活動熟悉，工作經驗豐富的人才，提升政工隊伍結構的工作適應力。

（二）學習型隊伍建設

在當前新發展形勢下，思想政治工作面臨的局勢是風云變幻的，只有保持良好的學習，不斷的提升自身的理論水平和實踐能力，豐富思想政治的工作經驗，這樣才能在復雜的環境下“巋然不動”，保障思想政治工作的開展成效和執行力度。在學習型隊伍建設工作的開展上，政工人員應該保持良好的積極性和先進性，能夠第一時間參與到學習型隊伍建設當中，并且在國有企業的內部塑造一個良好的學習氛圍，促使政工人員自身學習意識的提升和發展。只有面對學習型隊伍建設工作能夠真正端正自身的思想意識態度，形成更加主動的學習意識，這樣整體學習型隊伍建設工作的開展才能得到更好的深入和執行，才能真正發揮其帶動作用。與此同時，為了進一步保證學習型隊伍建設的執行效果，我們也應提升工作的檢查管控力度。國有企業的政工部門應該定期展開檢查和指導，結合實際學習型隊伍建設工作的開展中出現的問題，做好整改和優化，采取集中學習和分散學習、教學和自學等不同的方式，推進其學習型隊伍建設工作有效性的提升。

（三）道德水平的提升

對于國有企業政工干部來說，良好的道德修養這也是保證思想政治工作得到有效落實的關鍵，同時對于提升其自身服務意識和能力來說也是非常重要的。在具體隊伍建設工作的開展上，我們應該提升對政工干部道德修養的培養重視程度，做好全方位的引導和修養。只有具備了良好的專業素質能力和良好的道德修養水平，這樣才能更好的發揮自身的價值，才能被稱之為德才兼備的優秀人才。道德修養的培養是一個系統并且長期的過程，我們在隊伍建設當中應該對其進行更加有效的滲透和落實。作為政工隊伍人員，我們在日常工作的開展上，也應該積極的進行反思，不斷提升自身的道德修養，在日常工作中能夠堅持底線，保持思想的純潔性。

三、結語

總的來說，面對多元化的環境，國有企業思想政治工作的開展必須要保持足夠的先進性和有效性，這樣才能更好的提升思想政治的工作效能。而在實際思想政治工作開展中，一直優秀的思想政治工作隊伍是整個思想政治工作有效開展和推進的基礎。

參考文獻：

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