新形勢下開展企業員工思想政治工作的策略探析

陸卓超

摘要：企業建設對我國社會主義經濟發展發揮著重要作用，為全面推進新形勢下企業改革，推進社會主義建設，各企業要注重開展員工思想政治工作，樹立正確的意識觀念。本文主要以企業員工思想政治工作為切入點，進一步探尋開展新形勢下企業員工思想政治工作的有效措施。

關鍵詞：思想政治;企業改革;新形式

企業的工作主體就是企業員工，其整體意識行為與工作規范對企業發展以及經濟社會構建起著至關重要的作用，在新時期社會主義和諧發展的大背景下，為全面貫徹落實社會主義核心價值觀念，發揮思想意識對自身行為規范的引導性作用，現代企業應注重開展員工的思想政治工作，培養員工正確的思想價值觀念。

一、完善相關制度建設

科學完善的制度是推進企業員工思想政治建設的重要依據，企業管理人員要充分認識到思想政治建設對員工行為的重要促進作用，積極建立健全相應制度，進而能夠有效發揮思想政治意識對員工開展工作的積極作用，進一步推進企業發展。建立健全相關制度，主要從以下三個方面入手：第一，堅持與時俱進的原則。現階段我國經濟水平飛速提高，社會主義市場經濟制度也在不斷完善，整體市場大環境作為客觀條件對相關制度的建設有重要的影響作用，因此為發揮制度建設的積極作用，就要堅持與時俱進的原則，使企業員工思想政治工作制度能夠符合當前社會發展需要以及社會主義核心價值觀念。第二，堅持以人為本的原則。在企業的生產經營過程中，除了要提升自身的利潤，還要承擔相應的社會責任，企業的整體經營不僅要面向市場，還要服務于人民。因此為全面提升企業的整體服務水平，就要重點關注企業員工的思想政治工作，幫助員工樹立以人為本的原則，進而能夠在整體工作中從客戶角度出發，切實明確人民群眾整體需求，提升整體經營水平。第三，遵循因地制宜原則。我國國土面積廣闊，各地區的資源分布以及地理環境差距較大，這也就使各個企業間的主營業務范圍不同，因此要建立健全相關的思想政治制度，就要充分聯合企業實際，能夠在企業大環境的基礎上，構建符合企業發展的思想政治工作制度。

二、開展員工思想政治培訓工作

要想做好員工的思想政治工作，就要注重開展員工的思想政治培訓，提升員工的思想認識。開展員工的思想政治培訓工作，首先，要定期開展相關理論知識培訓。企業管理人員要注重踐行社會主義核心價值觀，充分發揮思想政治觀念對員工工作行為的規范作用，并通過定期組織理論知識培訓、開展學習效果交流會議等方式，逐步提升員工的思想政治理論知識，使其進一步明確思想政治工作的重要作用。其次，要注重實踐對思想政治工作的突出作用。社會實踐對于思想政治培訓工作有重要的促進作用，不僅能夠進一步幫助員工理解思想政治理論的深層次意義，還能夠使員工在社會實踐中逐步升華思想政治理論，并在日后工作中充分踐行我國社會主義核心價值觀，不斷提升工作水平，完善自我思想政治認識。最后，要建立完善的考核制度。為全面了解企業思想政治培訓工作效果，明確員工的整體學習程度，企業管理人員要注重完善考核機制，通過全面的考核制度來進一步明確員工的整體學習效果以及不足之處，進而能夠根據其進行有針對性的補充，提升企業整體思想政治工作水平。

三、構建整體工作環境

現階段思想政治工作的出發點就是構建和諧的企業環境。要想全面構建和諧企業環境，推進思想政治工作開展，首先，要確立一個核心價值目標。在該目標確立過程中要充分考慮企業員工意見，使企業員工都能普遍認同，并在工作中踐行其目標。該目標的確立應該緊密聯系社會主義核心價值觀，堅持公平正義、民主法治、充滿活力的理念，促使員工和企業在整體工作與運營中都能緊密聯系這一主題目標，構建新時期背景下社會主義和諧企業。其次，企業要樹立自身形象。企業正確積極的自身形象，不僅能夠轉換成為企業的無形資產，還能夠進一步加強員工的思想認識，提升企業的整體凝聚力。在新形勢背景下，企業要不斷提升自身思想政治認識，通過承擔社會責任、提升產品質量等方式來樹立企業積極正面的自身形象，進而能夠使員工擁有職業榮譽感，并在獲得物質滿足的同時還能獲得精神上的滿足。最后，要建立員工間的競爭機制。企業管理人員要充分認識到競爭機制對員工自身思想認識的提升作用，通過適度的獎勵以及職位晉升等方式，推進員工間形成良性競爭，促使員工在工作中能夠不斷發揮自身主觀能動性，積極開展思想政治工作，提升自身工作效率與水平。

四、結束語

綜上所述，思想政治工作作為企業發展進步的核心精神，不僅能夠對企業的發展起到積極的促進作用，還能夠幫助企業樹立企業文化，打造無形資產。因此在現階段新形勢的大背景下，企業要重點關注員工自身素質的提升，加強員工的思想政治教育，從多個方面來詮釋企業思想政治工作的方向和意義。

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