新時代國有企業黨的建設和生產經營深度融合探析

胡應軍

摘? 要：在我國快速發展過程中，社會主義經濟在快速發展，社會在不斷進步，黨建工作高質量落實，能夠為建設工作保駕護航。新時期，黨建工作的開展，要堅持黨建引領，堅守紅色基因，把黨旗插滿建筑工程項目工地，切實發揮基層黨支部的作用，強化黨建和生產經營的融合，強化施工管理，生產精品建筑，提高工程生產質量與安全水平，推動建筑企業持續化發展。現結合黨建實踐，總結工作方法，分享給相關人員參考。

關鍵詞：國企;黨建;生產經營

1 引言

新時代為國企黨建工作帶來了新的挑戰，這些挑戰對于發揮干部的基本職能、幫助企業完成思想政治的轉變，實現企業的可持續發展有著重要意義。習近平總書記在國有企業黨的建設工作會議上明確提出：國有企業黨建工作要堅持服務生產經營不發生偏離，將提升企業競爭力、提升企業經濟效益作為黨建工作的根本出發點，全面促進黨建工作和生產經營的深度融合。因此，新時代下國企黨建如何有效發揮出自己的職能，成了企業形成強有力思想力量的關鍵性因素。

2 推動深度融合對國企改革發展具有重要意義

推動深度融合是落實全國國有企業黨的建設工作會議精神的必然要求。習近平總書記指出，國有企業黨建工作要堅持服務生產經營不偏離。只有把提高企業效益、增強黨不斷向縱深發展的背景下，一些國有企業黨組織暴露出戰斗力、凝聚力不足的問題，集中表現在黨組織活動與生產經營缺乏契合、各行其是、分開謀劃，不是重經營、輕黨建，就是重黨建、輕經營，存在“兩張皮”現象，既不利于黨建工作，也不利于生產經營。出現這些問題根本原因還是黨的建設定位不準確、目標不明確、方法不得當，解決這些問題還要靠深化國有企業黨建優勢，加大黨建優勢向企業核心競爭優勢的轉化，進而有效推動企業深化改革、轉型升級和科學發展。推動國有企業黨的建設與生產經營深度融合，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推動企業高質量發展為主線，把黨的領導、黨的建設融入企業改革發展全過程、各方面，充分發揮黨委企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力，才能從根本上落實黨對國有企業的領導，發揮黨組織對國有企業改革發展的把關定向作用。推動深度融合是完善國有企業各級黨組織發揮作用體制機制的必然要求。隨著國有企業改革的持續深化，國有企業黨組織的地位作用、職責定位和工作方式都發生新的變化，面臨新的挑戰。鞏固黨的領導地位，保證黨組織參與企業重大問題決策，迫切需要完善和創新黨建工作與現代企業制度相適應、相協調的體制機制，最終實現二者的有機融合。推動深度融合是整頓軟弱渙散黨組織的必然要求。在全面從嚴治領導作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優做大國有資本，提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。

3 新時代國有企業黨的建設和生產經營深度融合探析

3.1 搭建深度融合支撐平臺

黨建工作與生產經營深度融合，需要技術平臺與手段的有效支撐，構建能夠促使融合的技術標準，有著重要意義。基于黨建工作與生產經營深度融合實現的需求，引入先進的技術手段，為其提供技術保障。例如，利用移動網上黨校、微信與微博以及微視頻等各類黨建信息化平臺，借助平臺的功能力量，實現在線繳納黨費，進行黨性教育，加強與基層黨員、職工的溝通，及時獲得反饋，進一步完善黨建工作，促使此項工作與企業生產經營緊密結合。基于支撐平臺，能夠支撐融合研究實現清單化和圖表化以及能考核的標準化工作模塊，提高工作的質量，為融合工作的落實提供有力支持。

3.2 充分利用新媒體手段

新時代背景之下，國有建筑企業要想實現生產經營和黨建工作的深度融合，就需要借助于新媒體網絡技術，以此來充分調動了員工參與黨建工作和生產經營的積極性，只有提升員工的積極性，才能實現黨建工作和生產經營的高效協同進行。所以，傳統的企業黨建工作一味地、單方面的思想灌輸已經不能解決員工和企業所面臨的實際問題，且企業對員工缺少實際關懷，使得員工的思想不能得到很好的疏導，很難達到促進企業生產經營發展的效果。目前許多國企都在網上注冊了自己的網站，并建立了員工工作交流群和微信群，逐漸用搭建信息交流平臺的方式促進和擴大員工之間的交流，讓這些交流平臺能夠更好的服務于公司和員工，企業內部能夠更好的開展黨建工作，實現其和企業生產經營的雙向發展。所以，企業可以搭建出這樣一個交流平臺，讓黨建工作得以更好的開展，給員工創造更好的交流氛圍，為企業的長遠發展打下了基礎。

3.3 堅持“貫穿全過程”這一有效做法

要把黨建工作貫穿到企業生產經營的全過程，滲透到生產經營的每一個角落，融合到生產經營的每一個環節，形成有效閉環體系，實現黨建工作和生產經營相互交融、共同發展。要在決策上深度融合，基層黨組織要提高政治站位，善于從政治角度看問題，參與本單位重大問題的決策，支持單位負責人開展工作，落實將黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題前置程序的要求，確保企業決策符合中央路線方針政策和國家法律法規，使黨建從頂層設計上就納入企業生產經營的軌道。要在執行上深度融合，把黨組織要求與企業生產經營實際緊密結合起來，通過一系列行之有效的措施，促進企業生產經營任務的完成，確保集團公司各項決策部署在基層得以順利實現。

3.4 黨的思想建設與企業文化深度融合

思想政治工作應是國有企業黨組織的一項經常性、基礎性工作，國有企業黨的思想建設與企業文化培育是相輔相成的，具有較強的相融性，將二者深度融合，有利于互促共贏，形成巨大的合力，推動企業健康發展。一是持之以恒以科學的先進的理論武裝頭腦。政治上的堅定源于理論上的清醒，國有企業各級黨組織要與時俱進地學習黨的科學理論，特別是學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學懂弄通做實，要在企業中營造濃厚的學習氛圍，帶動非黨員員工參與其中，整體提升思想覺悟，用科學的理論指導企業長足發展。二是加強黨對宣傳工作的全面領導，及時傳播黨的聲音，大力宣傳先進事跡和突出貢獻，調動大家干事創業的積極性，激發員工建功立業的熱情，將個人發展與企業愿景深度融合，構建企業與員工命運共同體，凝聚員工歸屬感。三是輿情監督。國有企業要制定好輿情處置管理辦法，敢于亮劍，隨時做好同錯誤思潮和論調作堅決斗爭的準備，堅守意識形態陣地，牢牢把握領導權、主導權和話語權。

4 結語

綜上所述，黨建工作與生產經營深度融合，有助于推動企業持續發展。當前的黨建工作，還存在一些問題，難以實現和生產經營緊密結合，需要黨建工作者結合實際情況，探索適宜的融合路徑，切實發揮黨建的作用和價值。

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