新形勢下做好煤礦企業政工工作的有效措施探討

王天

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-095-01

摘 要 伴著社會經濟的拓展，煤礦業也凸顯了迅速的進展局勢。如今煤礦業的政工工作沒有得到完善，存在諸多不足的地方，該怎樣加強政工工作人員的思想覺悟，加強政工水平的職責，是目前煤礦業迫切需要解決的問題。本篇文章就新形勢下做好煤礦企業政工工作的措施做出一些探討，希望對相關人員有一定的幫助和啟發。

關鍵詞 新形勢 煤礦政工工作 有效措施

近幾年來，煤炭企業間的競爭慢慢變的強烈，一些大型煤礦產業在拓展中慢慢產生了不少的問題，像管理方式陳舊，思想理念落后，工作人員矛盾等等，這些都限制了國有媒體企業的拓展轉型還有體系革新。

一、目前階段煤礦政工工作存有的關鍵問題

（一）政工工作比較明顯的是形式化問題

從目前局勢看，煤礦業的政工工作很難落實，形式化問題長時間的存在，直接影響政工工作品質持續降低[1]。在對煤礦業政工工作內容還有含義實施探究的時候可以發現，主要就是堅持以黨的領導為宗旨，及時展開思想政治傳播，從認知上來保護員工們的思想，推動思想政治自覺性加強，從而實現已有的高度，并大力支持黨還有領導思想上的工作，從而進一步加強企業的凝聚力。

（二）工作方式比較陳舊

創新不光是一項精神上的文化，更是帶動社會加強的積極力量，在新局勢下，煤礦業的高速拓展有著很大的影響還有挑戰，這就要把優化創新放在第一位，特別是在政工工作，更要植入創新型思想，促進模式的革新性拓展[2]。但是在煤礦業具體的拓展途中，政工工作方式的優化頻率大多數都比較低，不光是創新的缺乏，企業特征也未能模式中大力的凸顯出來，這就讓煤礦業的政工工作和別的行業的政工工作大致一樣，對于現狀，政工工作和工作人員，很難情投意合，煤礦業的拓展也會遭到更大的局限性。

二、新形勢下做好煤礦業政工工作的有效方法

（一）改革思想政治工作的方式

以往的政工思想教育大部分都是灌輸式，內容比較枯燥乏味，互動性還有代入感不夠強。在這樣生硬與陳舊的學習方式下，政工工作人員的主動性就很難發揮，學習參加的熱情也比較低，實際效果很差[3]。新形勢下，加強政工工作人員的思想政治上的工作，務必要改變工作方式，用新鮮的方法，靈巧的方式以及生動的形象展開。比如像，企業可以運用互聯網，把思想政治教學的內容以小視頻或者動畫的形式向員工呈現出來。第一，這樣的方法有著很大的方便性，打破了傳統坐在一起上課的局限性，在時間還有空間上得到了釋放，政工工作人員可以隨時的閱讀；第二，這種通過完善后的方法，趣味性還有可讀性變得更高了，可以有效地抓住政工工作者的專注力，加強學習參加的程度。

（二）提高政工干部的協作學習

一同協作是新時代的主旋律，團隊協作共贏以變為企業拓展而不可獲得的關鍵支撐力量。實際上，協作學習不光是一種效率很高的學習方法，還可以有利于政工之間的相互溝通，相互幫扶，從而培育出團結合作的集體精神。煤礦業政工工作人員該怎樣展開協作學習。第一，小組間的競爭。依照政工工作人員的工作水平還有自身的特長，將其分成多個小組。需要注意，在進行分組的時候，需要保證每個小組間大概在類似的競爭起點上，同時也讓每個小組成員擇善而從，完善自身不足的地方。第二，優化學習的基礎。企業要注重學習設備的建立，構建資料豐富的閱覽室，大量收集并購買各種類型的書，用來方便政工人員們的學習。

（三）強化政工工作者的服務意識

構建人本的思想，確保政工工作的成功展開。在實際工作中，要幫助員工建立人本思想，提高服務意識，經過高質的服務加強政工工作的凝合力，加強政工群眾的滿意程度，發揚政工工作的價值所在。讓政工工作的重點轉變到職工中來。在平時工作中，提高調研的力度，深入調研前線職工的生產情況，做到理解職工，關愛職工，幫扶職工以及贏得職工的信賴。

（四）提高企業下層檢察隊伍構建，為檢查工作給予便捷條件

企業下層監察工作的展開需要檢察隊伍的配合，作為監察工作的領導者、操縱者以及監督者，整隊專業性還有責任心會對工作能力還有工作力度有著直接性的影響[4]。所以，務必提高企業下層監察隊伍建立，加強監察工作責任規制的建立，增強對檢察隊伍建立的注重程度，安排監察人員實施專業性的培養，對監察人員實施系統性的培訓教學，全方面加強企業內部監察隊伍的總體業務水平。在這基礎上持續延展企業下層監督工作的范圍，建設健全的監察機構，強調監察規制的有效實施，嚴苛依照有關的企業規制以及國家條理等等[5]，強調規制的實施力度還有操作性，對多種紀檢監察狀況賦予報告還有陳述，本著之中存有的問題實施認真細致的研究剖析，更有效的預防企業在經營的途中有違法亂紀的情況發生。

三、結語

綜上所述，政工工作是煤炭業諸多活動中關鍵的組成部分，對于企業的整體實力拓展有著異常重要的作用，只有持續提高煤炭業的政工工作的力度，才可以完成煤炭業的可延續性拓展。

參考文獻：

[1]李明峰.芻議新時代煤礦企業黨務政工工作存在的問題與對策[J].現代國企研究，2019（04）：242-243.

[2]秦淑霞.加強煤礦企業政工隊伍自身建設的重要性[J].文化創新比較研究，2018，2（26）：10+12.

[3]周艷萍.如何提升煤礦企業政工干部在新常態下的能力和素質[J].傳播力研究，2017，1（12）：222.

[4]馬巍.新時期下煤礦企業政工宣傳工作的重點分析[J].西部皮革，2017，39（10）：115-116.

[5]董偉鵬.新形勢下煤礦企業政工隊伍建設的問題與對策[J].企業改革與管理，2016（09）：179.