“互聯網+”背景下國企基層黨支部工作創新研究

史軍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-066-02

摘 要 市場經濟發展，互聯網信息技術進步等使國有企業的黨支部工作迎來了良好的發展機遇，但同時也面臨著諸多的挑戰。在我國的社會主義市場經濟中，國有企業是起到支柱性作用。隨著時代發展，經濟進步，黨對于國有企業的絕對領導更加明顯，要積極改革國有企業黨支部工作，為國有企業競爭力的提升提供保證。本文就互聯網+背景下國有企業基層黨支部工作的情況進行分析，提出黨支部工作開展的有效策略，使國有企業的發展有堅實的基礎。

關鍵詞 互聯網+ 國企 基層黨支部 創新

在互聯網+背景下，國有企業基層黨支部工作要運用互聯網思維，將互聯網+的優勢進行體現、運用，保證基層黨支部工作有效落實。在國有企業中，基層黨支部是重要的組成部分，基層黨員了解國家的政策方針，將集體利益放在第一位，能夠全身心的為企業發展做出奉獻。而且黨員是國企工作的積極分子，其在各項工作中應發揮出模范帶頭作用，與基層員工一同為國企發展助力。可見，對于國有企業而言，有效的開展基層黨支部工作，強化黨建對于企業創新發展是極為重要的。

一、國有企業黨支部工作現狀

在黨組織中，黨支部工作是基本形式，也是黨組織作用發揮的重要途徑。國有企業中的黨支部工作具有一定的特點。目前企業逐步實現精細化、高效化的發展，黨支部工作也是這樣，在黨支部工作崗位上，工作人員大量減少，難免會出現人員不足、工作質量不高的情況[1]。

當前，黨支部工作認真按照上級黨組織的要求逐步加強，工作任務也相應增多，但大多數黨支部工作人員并不是全職的，而是兼職的，在工作任務、完成方式等方面缺少扎實理論知識，工作中也就容易出現誤差和紕漏。

如今國有企業員工都想要在企業中承擔具體的業務工作，對于黨支部的建設等興趣不足，使得黨支部工作形式化嚴重，支部工作沒有能夠讓黨員和普通員工信服的地方。但具體而言，國有企業有其自身的體制要求，黨建工作也十分注重支部工作，而且經過長期的發展支部工作也總結了豐富、寶貴的經驗，所以黨支部工作也是有很明顯的優勢的，但在工作模式、作用發揮等方面還需要優化和完善。

二、互聯網+背景下國企黨支部工作的機遇

（一）黨支部工作的內容形式更加豐富

過去黨支部工作是通過報紙、內刊等傳統媒體進行傳播和開展的，其內容形式和信息都是比較有限的，而且容易受到時空的限制。而互聯網具有開放性的特點，能夠使黨支部工作突破時空的限制，能夠將海量的信息提供給國企黨支部，國企黨員和普通群眾可以利用互聯網上的黨建信息平臺，如微信公眾號、微博、APP等獲取黨建知識與信息[2]，為黨支部工作開展提供理論支持。同時，通過網絡技術，黨的工作信息等能夠實現多樣化的傳播，如視頻、音頻、動畫、文字等，黨支部工作內容更加生活，很容易被黨員群眾接受，有助于學習工作積極性的提升。

（二）黨支部工作更具實效性

互聯網具有很強的便捷性、即時性，對于國企黨支部工作效果的實現是極為有利的。過去黨支部工作的主要形式就是傳達文件學習精神、召開座談會等，不僅資源消耗大、程序復雜[3]，效率也比較低。而互聯網具有很強的便捷性和即時性，黨組織、黨員干部和群眾等信息交流互動更加順暢。同時互聯網的發展使人們在思想、理念上發生了變化，創新性比較強。很多黨務工作，如思想匯報的提交、黨費繳納以及審核等都可以通過網絡實現，工作效率高，人財物力消耗少。此外的，黨的組織生活、學習、討論等也可以利用網絡實現。互聯網密切了黨組織與黨員、群眾間的關系，密切黨群關系，使國有企業黨支部工作的實效性得到提升。

（三）有助于擴寬黨支部工作陣地

建設黨支部工作的專業化網站、微信公眾號、微信群以及APP等，不僅可以建立黨員學習平臺、管理平臺，也能夠促進黨員群眾互動交流平臺的建立。通過線上、線下的支部工作融合，實現動態化的發展。在網絡化平臺中，黨員群眾可以實現自主學習、意見表達等。通過對黨支部網絡平臺上相關數據的分析，可以及時把握黨員群眾的思想動態、學習情況，對于黨員群眾的教育、服務管理是極為有利的。

三、互聯網+背景下國有企業黨支部工作的創新策略

（一）樹立互聯網+思維

在互聯網快速發展的情況下，結合互聯網+發展需要，國企黨支部工作者要積極轉變思想理念，樹立互聯網+意識，將互聯網思維與黨支部工作相結合，擺脫落后思想的限制。依托互聯網+思維，黨支部工作人員要對黨支部工作重新審視，使工作內容、形式等滿足國企發展步伐，積極創新，使用新的技術與信息手段實現黨支部資源的共享[4]，密切與干部職工間的聯系，在實際工作中提升自我，使黨支部工作更加高效。此外，互聯網+思維具有很強的開放性，需要工作人員拓寬自己的視野，通過多樣化的方法組織開展黨員教育、職工素養等宣傳教育活動。

（二）積極創新黨支部工作機制

現代化社會中，注重物質與精神文明的同步建設與發展。國有企業中，黨支部是核心部門，能夠引導國有企業時刻保持先進的思想意識理念，并將黨與國家的先進思想與企業的生產經營管理實踐相結合，有助于提升國企的凝聚力。為促進黨支部工作的開展創新，要發揮互聯網+的優勢，完善制度環境建設，運用信息化技術手段對管理模式進行優化，選拔高素質水平的黨員，使黨支部工作的開展有堅實的基礎。同時完善考核機制，懲處活動參與不積極、遲到、早退等人員，獎勵表現良好的人員。運用網絡平臺公式獎懲結果，刺激工作人員的積極性，積極發揮黨員的模范帶頭作用，充分體現出黨建工作的重要價值。

（三）利用互聯網平臺創新工作方法

互聯網+時代，微信、微博都是重要的交流互動平臺，其信息接受傳遞在任何時間、任何地點都可以實現，作為黨支部，其工作開展也需要與時俱進，利用現代化的手段積極宣傳正確的黨建思想。首先，可以建立國有企業的官方黨支部微信公眾號、微博賬號等，并做好權威認證[5]，賬號只發布與黨支部工作、建設相關的內容，只要關注賬號就可以隨時獲得推送的信息，并閱讀信息、發表自己的想法和建議。黨支部中對賬號進行運營管理人員要盡快的給出反應，通過這樣的方法使外界群眾與國有企業之間更加密切，讓群眾能夠對黨支部的工作內容有所了解，明確國有企業的發展情況。此外，這種互動的平臺能夠進一步延伸國企內部黨員與員工的思路。其次，積極開展黨員教育工作。黨支部工作人員可以發揮互聯網交互平臺移動化的優勢，隨時隨地組織黨員進行宣傳教育工作，保證黨員能夠及時通過手機等移動客戶端接受相關教育[6]，領悟黨建的重要思想。在國有企業中不乏一些特殊的工作群眾，其不能正常的參與內部的思想教育活動，但是他們可以通過手機學習黨組織理論知識與活動信息，使傳統集中性的思想教育不足得到彌補，使思想政治教育更加有效。最后，對黨建工作環境進行優化。互聯網平臺要積極、高頻率的對黨建工作的優秀內容和典型事跡進行宣傳，不僅能夠弘揚黨建精神，同時能夠對國企內部員工、外部群眾進行思想上的再教育，使其思想得到升華，使黨建環境更加積極向上。

四、結語

總而言之，在互聯網+背景下，國企黨支部工作面臨著一定的機遇，但同時也不能忽視其中的挑戰，要結合國企內部黨支部工作的實際情況，積極創新優化工作方法，緊跟時代發展步伐，滿足國企發展需要，堅持黨的領導，更好的促進國有企業的持續健康進步。

參考文獻：

[1]李潔，周蓓蓓，張博聿.“互聯網+”黨建：新時代國有企業基層黨組織建設模式創新研究——以川西北氣礦黨建工作創新模式為例[J].兵團黨校學報，2018（04）：95-100.

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[3]徐英銘.新時代加強國企基層黨支部工作的實踐與思考[J].南方企業家，2018（04）：167-168.

[4]徐永宏.“互聯網+”時代下國企黨建工作存在的問題及對策[J].黨史博采（下），2019（12）：44-45+60.

[5]容冬梅.“互聯網+黨建”模式下國企黨建創新路徑探究[J].衛星電視與寬帶多媒體，2019（09）：19+33.

[6]江梅青.推進“互聯網+黨建”模式，提高國企黨建信息化水平[J].科教文匯（中旬刊），2019（04）：31-32.