新形勢下物流企業(yè)開展思想政治工作的問題與對策

田興濤

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）2- 082- 01

摘 要 當前，大宗物流市場持續(xù)低迷，物流企業(yè)經(jīng)營發(fā)展亟需提檔升級。如何在這種新形勢下，傳遞應對困境的正能量，進一步凝心聚力，調(diào)動一切積極因素促進物流企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，這是物流企業(yè)思想政治工作一個重要而緊迫的課題。

關鍵詞 企業(yè)轉(zhuǎn)型 發(fā)展方向 管理方式 解決問題

物流企業(yè)在強化思想政治工作方面，要把思想政治工作做出實效，物流產(chǎn)業(yè)的物質(zhì)是需要廣大員工事事精益求精。這就要求物流企業(yè)黨委結(jié)合思想政治工作，助力行政部門不斷精簡工作程序，減少工作等待時間，物流企業(yè)要成立專題工作小組，開展管理診斷和技術(shù)攻關，運用頭腦風暴法，以此來保證數(shù)據(jù)的絕對準確。

一、當前物流企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中思想政治工作面臨的新問題

（一）看不清前路的困惑感

在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，物流公司應當審時度勢，用培育能力、統(tǒng)籌資源、構(gòu)建“門到門”全程物流“三駕馬車”拼搶市場，以實施“金融戰(zhàn)略、互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略”增長動能，強勢推進建設代物流強企。隨著現(xiàn)代物流板塊的構(gòu)建與形成，物流發(fā)展業(yè)態(tài)、運行機制、認同和接受新鮮事物的適應感。物流企業(yè)思想教育工作手段應不斷更新，強灌輸，員工只能是被動聽大打折扣。特別從思想領域看，互聯(lián)網(wǎng)已成為意識形態(tài)斗爭主戰(zhàn)場[1]。

（二）思想政治工作需要新活力

面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，物流企業(yè)要賦予思想政治工作更強的生命與活力，有效的途徑就是把它有機融入黨建工作之中，圍繞中心服務大局，使黨建工作在企業(yè)這片肥沃的土壤中生根、發(fā)芽、成長。因此，就需要物流企業(yè)通過思想政治工作，有效化解崗位員工作量不平衡的矛盾，使物流企業(yè)精益改善伴隨著經(jīng)濟運行持續(xù)向好。黨委結(jié)合對員工開展思想政治工作，及時推廣對比攬貨、實地考察、變主為客、網(wǎng)絡營銷等好做法。利用各種形式在職工中宣傳推廣，在職工中產(chǎn)生了較大影響。

（三）黨委需要形成積極上進的氛圍

物流企業(yè)黨委要在職工中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。物流工作人員要明確責任，各司其職，統(tǒng)籌考慮，既要解決當前的問題，又要從長遠出發(fā)，有詳細規(guī)劃。物流職能部門要增強服務意識，提高辦事效率，進一步細化方案，確保方案的可操作性，從而推進思想政治工作。

（四）思想政治工作自身變革的緊迫感

在新的市場經(jīng)濟常態(tài)下，物流企業(yè)思想政治工作領域也面臨基層執(zhí)行難的問題，不同程度存在思想政治工作領導弱化、地位虛化、功能空化的問題；思想政治工作作風飄浮、有時形式大于效果。面對基層和員工的熱點難度問題，方式方法單一，主動發(fā)聲不夠，引領凝聚作用較差。

二、新形勢下物流企業(yè)思想政治工作的應對之策

（一）物流企業(yè)應不斷加強黨建工作，從而推動思想政治工作的健康發(fā)展

物流公司各階層從業(yè)人員眾多，分散在各個市場從事物流經(jīng)營活動。但是，物流企業(yè)經(jīng)營效益卻不盡相同，從業(yè)人員與從業(yè)人員之間、老板與雇員之間、業(yè)主與市場之間，常常會產(chǎn)生這樣那樣的矛盾。無論是內(nèi)部利益分配不公平，還是企業(yè)間收入差距較大，都可能導致了物流派送人員思想情緒波動大。這就需要物流企業(yè)要通過強有力的黨建工作，教育管理黨員，發(fā)揮黨員的相逢模范作用，正確宣傳解釋有關政策，為群眾解疑釋惑，排憂解難，穩(wěn)定物流市場秩序，促進物流市場繁榮[2]。

（二）物流企業(yè)要把思想政治工作有機融入黨的精神文明創(chuàng)建工作中

通過深入推進精神文明建設，引領物流企業(yè)健康向上的社會氛圍，使物流企業(yè)成為文明城市的一道靚麗風景。因此，物流企業(yè)黨委要堅持開展文明創(chuàng)建活動，加強文明細胞建設。要制定企業(yè)文明創(chuàng)建規(guī)劃，建立健全文明建設規(guī)章制度，堅強監(jiān)督檢查，嚴格考核，逗硬獎懲。企業(yè)爭創(chuàng)文明單位，員工爭當文明標兵。通過行之有效的精神文明建設，增強員工文明意識，使之內(nèi)化于心，外化于行，固化于制。

（三）作為物流企業(yè)，必須要有強大的思想引導，有正確的思想認識

不管任何企業(yè)，要想尋求突破，健康運轉(zhuǎn)，只有樹立正確的思想認識，方能使在發(fā)展不走彎路，順利到達成功的彼岸。新時代對物流企業(yè)思想政治工作者提出了新要求。物流企業(yè)思想政治工作者必須有黨性、懂經(jīng)濟、察民情、明事理、顧大局，具備較高的理論修養(yǎng)，還要在實踐中活學活用[3]。

（四）物流企業(yè)黨委在做思想政治工作時，必須端正態(tài)度

工作開展時必須有鮮明的時代性、針對性 、靈活性、務實性，通過以德帶人、以情動人、以理服人、以事感人、以“能”幫人，切實把思想政治工作做到家。提升自身素質(zhì)的主要途徑還是通過學習，做到學思悟貫通，堅持知信行合一。

三、結(jié)語

治國與治企根本上沒有差別，大小國之別而已。嚴峻的事實告訴我們，物流企業(yè)必須在黨的“十九大”精神正確指引下，進行一場徹底的嶄新的體制改革，建立完善一個與市場經(jīng)濟相適應、與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)的新的經(jīng)營管理體制。面對市場激勵的競爭，面對社會對物流企業(yè)的期盼，物流部門應該因難而上，以堅強的意志和決心推進貨運改革，物流企業(yè)要堅持引導員工支持轉(zhuǎn)型，從而促進物流企業(yè)步入高速發(fā)展的良性軌道。

參考文獻：

[1]王昌國.加強基層建設和諧發(fā)展的本領修煉[J].政工學刊，2005（08）.

[2]董漢忠.圍繞經(jīng)濟建設做好黨建工作的思考[J].內(nèi)蒙古宣傳，1995（03）.

[3]翟杰，姜文華.把握好新時期黨建工作的特性及要求[J].理論學習，2002（08）.