黨建思想政治工作促進企業文化建設的實踐研究

韋捷

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-004-01

摘 要 在企業的發展過程中，良好的企業文化能夠起到有效的促進作用，能夠對企業員工產生引導作用，促使員工能夠樹立正確的思想價值觀，愿意將自身的個人價值融入企業的發展目標之中。而企業文化的建設對于黨建思政工作有著密切的聯系，且黨建思政工作的有效開展還能夠加快企業文化的建設進程，并提高全體員工對企業的認同感，因此，相關施工企業若想開展有效的文化建設工作，就要將黨建思政工作的作用充分發揮出來。

關鍵詞 黨建思想政治工作 企業文化建設 實踐研究

一、企業文化建設工作與黨建思政工作之間的關系

第一，企業文化的建設工作與黨建思政工作之間有一定的共同點，而這些共同點能夠使得二者之間呈現出相互促進以及融會貫通的關系，首先，二者在工作目的上是相同的，對于施工企業而言，企業文化的建設是為了能夠提升員工的認同感，增加企業員工之間的凝聚力，提升整個企業的競爭力，進而促使企業獲得良好的發展。黨建思政工作的有效開展則能夠樹立員工正確的思想價值觀，讓員工能夠積極面對惡劣的施工環境，積極開展相關施工工作，這樣也更有利于施工企業的發展。由此可見，這兩種工作的開展目的都是為了施工企業的發展。其次，二者之間在工作原則上也是一致的，施工企業的文化建設工作與黨建思政工作的開展，都是遵循了以人為本的原則，將企業員工作為工作開展的中心，結合員工自身的實際發展需求，合理開展黨建思政工作，并以此促進施工企業文化的建設發展。再次，二者在工作方法上也有相同之處，相關施工企業不管是在開展黨建思政工作，還是在進行企業文化的建設工作，都會從實際出發，根據企業員工的實際工作狀況，進行合理的黨建思政工作，以及建設符合企業發展趨勢的文化理念；

第二，企業的黨建思政工作與企業文化建設工作之間也是相互區別，是無法替代的。從工作形式方面來看，企業黨建思政工作在開展過程中，主要就是對企業員工進行政治思想理論知識的管束，而企業文化建設工作在開展過程中，則主要是在日常的工作生活中對員工進行文化理念的滲透。從工作內容上來看，企業文化理念的內容比較廣泛，具有明顯的管理屬性，而黨建思政工作的內容主要傾向于政治性。從工作對象這一方面來看，企業文化建設工作所針對的對象不僅包括員工，還有企業經營發展戰略等，而黨建思政工作所針對的對象就是企業的全體員工。

二、黨建思政工作促進企業文化建設的有效實踐

（一）結合企業實際發展狀況做好思想工作

相關施工企業若想借助黨建思政工作，促進自身的文化建設，就要做好企業員工的政治思想工作，并在企業文化建設的過程中，將黨建思政工作本身所具有的積極作用充分地發揮出來，以此促進企業文化的有效建設。基于此，相關施工企業需要對市場環境、經濟體制以及施工工作情況等進行深入的了解，結合施工企業的實際發展狀況，同時也要借助思政教育的相關方法，進行施工企業的文化建設工作。另外，在企業的黨建思政工作開展的過程中，還要借助一切宣傳手段進行企業文化的傳播，進而促進企業文化的有效建設。

比如，相關施工企業可以利用微博、微信以及企業宣傳欄等傳播媒介，進行黨政思想的宣傳，并在其中融入企業的文化精神，而且還要增加內容中的趣味性以及知識性，借此增加企業員工對黨政思想的認可，這樣也在無形中提高了員工的團結意識，進而有效推動企業文化的建設進程。另外，施工企業還需要將黨政思想的教育工作貫穿到施工工作、經營管理工作等相關工作環節之中，從員工自身的工作實際出發，做到關心、尊重、理解全體員工，減少員工在施工工作中的壓力，提升員工之間的凝聚力，營造良好的工作氛圍，進而促進企業文化建設工作的有效開展。

（二）合理組織企業文化活動

若想施工企業文化建設工作能夠順利開展，相關企業就要將黨建思政工作本身所具有的激勵作用發揮出來，并借助黨的帶頭領導作用將施工企業的員工團結在一起，帶領員工全身心地投入到施工工作之中，將黨員不怕苦、不怕累的精神發揮出來，帶動員工進行高質量、高效率的施工工作。基于此，相關施工企業可以通過樹立工作典型，宣傳愛崗敬業、不怕困苦、積極向上的企業文化精神，并借此對全體員工進行相應的激勵，使得員工能夠從心底里認可企業的精神文化，主動積極地開展施工工作，從而促進施工企業文化的有效建設。另外，施工企業還要合理組織黨組織活動，通過設置“優秀員工”“優秀技術人員”等相關獎項活動，激發員工的工作熱情，促進良好競爭文化氛圍的形成，提高企業文化建設工作的效率與質量。

三、結語

通過上述分析，黨建思政工作的有效開展能夠促使相關施工企業建立良好的企業文化，并使得員工的工作積極性得到有效的激發，使其能夠在全身心地投入到工作之中，因此，企業需要加強對黨建思想政治工作的重視，同時也要對企業文化建設予以加強，使得二者之間能夠相互促進，共同發展。

參考文獻：

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