國企思政工作中應用新媒體的策略研究

張小明

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-077-02

摘 要 在當前互聯網環境下，新媒體的發展和應用打破了傳統的社會發展形態，將其在國有企業思政工作中進行應用，可以為其提供重要的輔助。目前國企成員以80后和90后為主，這也使傳統的思政工作方式越來越不具有適用性，思政工作與新媒體的結合已成為國企思政工作開展的必然趨勢。文中從新媒體在國有企業思政工作的應用優勢入手，分析了新媒體視野下國企思政工作面臨的挑戰，并進一步對國企思政工作中應用新媒體的策略進行了闡述。

關鍵詞 新媒體 國企 思政工作 優勢 挑戰 策略

新媒體的發展對于企業員工的思想觀念和工作行為帶來了深刻的影響，基于新媒體背景下開展國有企業員工思政工作，需要積極對思政工作的理念、模式、方法和內容進行創新，全面提高國企思政工作的時效性和針對性，并借助于新媒體的技術優勢來促進國企思政工作質量和水平的提升。

一、新媒體在思政工作中的應用優勢

在當前新媒體環境下，互聯網成為信息傳播的主要平臺，信息傳播速度有了較大程度的提升。將新媒體技術和設備在國有企業思政工作中進行應用，可以有效的提升國有企業思政工作的傳播速度，員工能夠快速接收到思政教育內容，甚至于員工在多個地區也能夠實現對思政人員思政教育的同步接收。而且應用于新媒體技術開展思政工作，思政人員與員工之間也能夠形成良好的互動，使員工在積極的環境下接受思政教育，全面提高思政學習的效率和質量。在傳統國企思政工作中，一般都是采取集中學習的方式，但當前國企業員工工作地點相對分散，工作時間也不一致，這就導致集中進行思政學習難度較大，不僅影響了思政工作的質量，而且也不易得到員工的認同。在思政工作中應用新媒體，企業思政學習不受時間制約，思政工作人員和員工的時間能夠大幅度節約，可以有效的提升國企思政工作的實效性。特別是對于新時代的員工而言，其更習慣于在網絡上學習，利用新媒體技術和設備開展思政工作與員工學習習慣更具符合性，能夠提高員工學習的積極性，為思政工作的順利開展打下良好的基礎。

二、新媒體視野下國企思政工作面臨的挑戰

（一）職工的思想觀念易受新媒體的影響

隨著新媒體在人們生活各個領域的廣泛應用，國企職工通過新媒體平臺能夠快速獲得大量的信息。但網上信息紛繁復雜，存在一些不良信息，一些職工易受負面信息的影響，從而導致其價值觀出現偏差，這也給國企思政工作帶來了較大的影響。

（二）思政教育工作缺乏創新意識與方法

在當前國企思政工作開展過程中，由于思政管理人員自身欠缺創新意識，這在實際工作中不注重先進技術的應用，部分思政工作者還存在工作積極性差的問題，自身網絡信息技術水平不高，再加之政治素養水平低，因此導致思政工作內容無法有效的落實，這必然會對國企的發展進程帶來一定的阻礙，導致國企思政工作存在一定的滯后性，無法真正提升企業員工的思政道德水平。特別是在當前信息時代背景下，國企員工多為獨生子女，思想前衛，缺乏集體意識和奉獻精神，一旦國企思政工作內容缺乏吸引力，則無法對員工的發展起到有效引導作用。而且還容易使員工產生抵觸心理，影響思政工作開展的實效性。

三、國有企業思政工作中應用新媒體的策略

（一）建立國企思政工作互聯網平臺

在當前國企思政工作開展過程中，需要積極打造思政工作的互聯網平臺，利用該平臺來實時更新國家政治信息、進行政策和企業理念的宣傳。這就需要國企要加大資金投入，建立專業的思政互聯網教育平臺，并對平臺中的各項內容和功能進行完善，不斷對平臺的內涵進行豐富。平臺建成后還要聘請專業的網站管理人員，做好網站的日常管理和維護，保證平臺思政工作信息的及時更新[1]。鼓勵員工通過網站平臺來獲取企業思政工作信息，滿足自身學習和發展需要。通過微信公眾號或是微信交流群來及時將最新的思政信息傳遞給企業內部員工，并依托于新媒體平臺來強化思政工作人員與員工之間的互動，全面提高思政工作的水平。

（二）利用貼近員工的自媒體平臺宣傳最新信息

在國企思政工作中應用新媒體，可以實現思政工作方法的創新，進一步促進思政工作質量的提高。對于國企而言，需要重視新媒體的有效利用，更好的發揮新媒體互動性、信息量大、溝通便捷等特點，通過利用微信、微博和抖音等新媒體平臺，及時與職工進行溝通和互動，掌握企業員工的思想動態，積極拉近思政干部與職工之間的距離，提升思政工作的影響力[2]。

目前自媒體平臺種類繁多，國有企業思政工作開展過程中，需要選擇與員工貼近的自媒體平臺來進行信息的宣傳，如利用文字形式在微博、微信公眾號上開展思政宣傳，利用短視頻在抖音平臺上宣傳思政信息，這樣可以提高員工對思政教育內容的接受程度，全面提升思政信息傳遞的效率和質量。

（三）創新企業思政工作的形式

思政教育工作相對枯燥和抽象，職工在學習過程中缺乏興趣，而且對思政知識的核心內容也不能很好掌握。通過運用新媒體技術能夠有效的激發職工學習思政工作的積極性。同時思政工作者還可以利用視頻、動畫和漫畫等多種形式來進行思政教育，激發職工學習的熱情。在實際思政工作開展過程中，國企思政工作者利用新媒體開展具體的思政教育活動，還能夠幫助青年職工樹立正確的價值觀，借助于新媒體平臺還能夠為職工營造一個良好的學習氛圍，使職工在思政內容學習過程中能夠積極進行交流和討論。借助于微信公眾號可以將時事政治內容及時上傳，使職工能夠及時了解和掌握，并引導職工學習國家各項重要方針和政策。通過新媒體平臺宣傳正能量的知識和訊息，使職工在潛移默化過程中受到影響，全面促進職工思想政治素養的提升[3]。

（四）創建國企思政工作信息數據庫

為了保證國企思政工作的順利開展，更好的發揮網絡平臺在思政工作中的重要作用，宜積極創建國企思政工作信息數據庫。在數據庫構建過程中，國企領導層需要給予有效的支持，企業在實際工作中需要積極打造企業“私有云”，這樣才能利用數據存儲和云共享有效的接收企業思政信息，并在私有云中進行存儲，從而為企業思政工作網絡平臺提供信息數據支持。而且通過構建思政工作信息數據庫，還能夠實現對企業思政工作數據的集中管理，進一步保證思政工作數據的準確性和及時性，為國企思政工作質量的提高起到重要的保障。企業思政信息數據庫可以保證網絡平臺的正常運行，因此要加大資金投入力度，并充分的運用云計算技術和大數據技術來不斷的完善思政信息數據庫。對于國企自身資金和技術無法支持數據信息庫時，則可以與兄弟企業進行合作，通過共建共享，以此來改善企業思政工作的蒙古刀，全面提升思政工作的質量和水平。

四、結語

在當前信息化時代背景下，新媒體作為信息技術的重要體現，其具有強大的生命力，并對我們的生產和生活帶來了較大的改變。在國企思政工作中引入新技術，借助于新媒體的優勢來開展企業思想政治工作，積極對思政工作理念和開展模式進行創新，更好的滿足員工學習需求，提高國企思政工作的有效性和實效性，使其成為國企可持續發展的重要的政治保障。

參考文獻：

[1]王鵬.基于新媒體的國企思政工作方法探析[J].企業改革與管理，2017（24）：193.

[2]徐穎.國企思想政治工作宣傳中新媒體的運用實踐微探[J].傳媒論壇，2018，1（04）：77.

[3]支麗潔.簡析新媒體對提升國企思政工作質量的優勢及策略[J].現代國企研究，2018（16）：205.