基層消防管理部門黨建工作中存在問題和對策

范志偉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-072-02

摘 要 企業(yè)基層消防管理部門作為企業(yè)消防安全的主力部門，其的主要只能就是負責企業(yè)內部的消防設施建設、消防制度管理以及消防事故處理等重要任務，在保證企業(yè)安全的過程中發(fā)揮著重要的作用。針對企業(yè)消防管理部門開展黨建工作，是消防管理部門健康發(fā)展、保障企業(yè)消防安全的必要基礎。隨著國企的改革，企業(yè)消防相關管理部門如何能夠做好基層黨建工作，促進企業(yè)消防安全管理工作，是如今值得思考的重要課題。

關鍵詞 消防管理部門 基層黨建工作 問題與對策

一、企業(yè)的基層消防管理部門的黨建工作中存在的一些問題

（一）思想認識不足

基層消防管理部門在開展黨建過程中，往往流于形式，無法認識到黨建工作對基層消防管理工作的實際意義。甚至很多工作人員認為基層消防管理工作只有在關鍵時刻才會開展，平時只要進行一些基礎檢查即可，無需經常開展黨建工作。在思想上沒有足夠的認識，也恰恰是基層黨建工作缺失的一個重要表現(xiàn)。

（二）黨建制度不完善

隨著政策的不斷變化，無論是企業(yè)本身還是國家層面，對于黨建工作重視程度不但提高。在日常的工作中，能夠十分明顯的感受到基層黨建制度，已經無法滿足基層黨建工作的有效開展。分析其中的原因，我們可以大致總結為這兩方面：一方面制度過于簡單，面對基層繁雜的黨建工作，很難發(fā)揮制度的實際作用；另一方面即使擁有一些制度體系，但大多流于形式且沒有實質內容，與我們消防管理部門相關的制度內容很少，無法滿足消防管理部門的需要。制度都不明確和不完善，對于企業(yè)的基層黨建工作，有著十分明顯的消極影響，黨建工作在不完善的制度和體系下開展，取得的效果一定是無法達到預期的[1]。

（三）黨務人員的業(yè)務能力不足

思想意識所產生的缺失，勢必會影響到工作的效率和結果。在日常工作中，我們能夠普遍看到這種現(xiàn)象：基層黨組織相關負責人大多身兼數(shù)職，而且關于黨建工作的內容不夠明確，甚至在黨建工作過程中都身兼數(shù)職。在做好其他工作的同時，很難更好的完成黨建工作。而且，基層黨建工作在此之前相對缺乏，黨建工作的業(yè)務學習不夠，人是組織的重要內容，如果人的能力不足則組織不夠穩(wěn)固，也就無法發(fā)揮實際的作用。

（四）基層黨組織中的黨員的服務意識和奉獻精神明顯不足

“為人民服務”應該是每一位共產黨員從入黨那一刻開始，就需要銘記在心的基本原則。但是面對消防管理工作人們已經習慣了深居閑職的思維方式，服務意識相對薄弱，奉獻精神也就更無從談起。基層黨組織是靠組織內的每一位黨員共同努力才會發(fā)揮實際作用，而基層黨組織所負責的黨建工作更是需要每一位黨員貢獻力量。基層黨組織的工作相對瑣碎，而且組織內成員基本還會擔任所在部門的重要職務，如果沒有足夠的奉獻精神，可能對于一些工作會產生消極情緒，在黨建工作開展過程當中如果黨組織成員工作消極，那么當天工作的效果也會大打折扣[2]。

（五）基層黨組織凝聚力不足

企業(yè)內部的各級各部門一定是為了企業(yè)效益服務的，而基層黨組織一直以來都無法真正的有效作用于企業(yè)的生產效益，這是由于黨建工作開展所取得的成果不夠，無法讓企業(yè)認識到黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，企業(yè)內部對于基層的黨建工作沒有很高的重視，黨組織的政策、經費方面的支持會相對較少，黨組織開展活動的次數(shù)、規(guī)模等等會受到極大限制，活動所產生的效果也會大打折扣。這一系列連鎖反應會影響組織成員工作的積極性，從而降低隊伍整體的戰(zhàn)斗力，最終影響黨組織的凝聚力。如果這一惡性循環(huán)不斷進行下去，會極大的傷害黨在企業(yè)中的影響力。

二、針對存在問題的提出的對策

（一）補足思想意識，明確定位

基層黨建工作想要發(fā)揮實際作用，基層黨組織必須要明確開展黨建工作的目的，讓組織成員都能夠認識有工作的目標，認識到黨建工作的重要性。并且在開展一些黨建活動過程后，及時的進行總結和討論會議，逐漸讓成員在實際工作過程中看到黨建工作的實際效果，從而進一步的增強對于黨建工作的自信心。除此以外，在工作實踐的過程當中，要明確黨建工作的定位，這樣才能夠更好的做好黨建工作。

消防管理部門的相關工作，與基層黨組織的實際作用相同，都是具有戰(zhàn)斗堡壘作用的，所以企業(yè)消防管理部門基層黨建工作定位應當是圍繞消防工作的，需要針對消防管理部門的具體工作進行。明確這一定位和工作內容能夠更好的幫助企業(yè)消防管理部門基層黨建工作的有的放矢，開展工作也會更加順暢。

（二）完善基層黨建工作的制度和體系需要不斷進行

基層黨建工作的開展，需要在實際工作過程當中不斷發(fā)現(xiàn)制度缺失和體系的不完善，然后進行不斷的彌補和完善，從而使制度更加完整和科學有效，在開展工作過程中能夠充分發(fā)揮制度的作用，讓工作更加條理有效。值得一提的是，消防管理部門的基層黨組織制度應該區(qū)別于其他部門，不能完全照搬其他管理部門，也不能按照上級管理部門的制度依葫蘆畫瓢，而是要在實際工作過程當中不斷的找到符合消防管理部門的黨建制度和體系，從而使制度更加具有專業(yè)性和有效性。

在實際工作過程當中，有些消防管理部門甚至下屬專職消防隊，如果我們按照基層黨組織建設和管理辦法，會極大的影響專職消防隊的訓練和其他工作安排。如果能夠在消防隊黨組織中，專門配置黨組織的管理人員，能夠更好的為消防隊黨建工作提供服務，還能夠保障消防隊的日常訓練和工作生活精力。

（三）培養(yǎng)和提高黨務工作者的能力

對于基層黨建工作相關工作人員的能力提升，是在基層黨組織工作內容和分工明確，各司其職的前提下進行的。基層黨組織相關黨務人員能夠在定期的組織學習會議過程當中，組織學習各種提升黨務能力的相關知識，組織內成員能夠根據(jù)自己的責任和工作內容尋找相關的學習資料，這樣既能夠保證他們有足夠的精力和時間，去不斷提高自己所負責有限部分的工作水平和能力，還能夠保證他們日常企業(yè)工作的時間和精力。

提升黨務工作的能力，還需要結合部門特色進行。針對消防管理部門的黨務工作人員，我們必須還要提出能夠熟悉消防管理工作具體內容的要求，從而能夠更好的開展黨建工作。比如針對專職消防隊的黨建工作開展，可能需要配合消防隊的時間安排，甚至可以結合一些實際消防案例。這就需要相關黨務工作人員能夠了解消防相關工作的內容，才能夠更好的做好黨建工作。

（四）不斷學習，加強黨員隊伍建設

基層黨組織開展組織內的黨建工作時，一定要通過思想學習和引導，強化黨員的奉獻意識和服務意識，需要從思想理論、工作實踐和道德等方面入手，進行不斷強化，不斷提醒，建立起更加牢固的服務意識和奉獻意識。在進行思想政治學習過程中，要進行先進性教育 開展黨員的批評和自我批評，并且能夠廣泛接受群眾監(jiān)督，收集群眾意見不斷改進。還要不斷的吸收新黨員加入組織，不斷為組織提供新鮮血液，讓組織時刻保持活力。

（五）不斷的加強企業(yè)上下對于基層黨建工作的重視

基層黨組織是通過黨建工作發(fā)揮其對企業(yè)的促進作用的，而這種促進作用的保證就是基層黨組織內成員的能力，把他們的能力凝聚起來，則是黨組織的戰(zhàn)斗力。

想要提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不僅需要依靠定期的組織活動和學習教育，還需要企業(yè)內部能夠加大基層黨建工作的政策支持力度和經費投入力度，讓黨建工作的開展更加有力量。當然，基層黨組織的黨建工作中必須要建立相應的經費管理制度，讓每一分錢都能夠產生實際的效果。

同時，還要增加企業(yè)對于基層黨建工作的評價體系。基層黨建工作依賴于群眾的廣泛意見和監(jiān)督，但是也需要企業(yè)對基層黨組織的黨建工作進行考核，并且做出評價。針對那些作用不強、效果不明顯的工作和活動，進行審核和評價，找到問題原因，如果問題出在活動本身上，就應當直接放棄這種活動形式；如果問題出在黨務工作者，我們就及時加強黨務工作者的能力提升。只有這樣，基層黨組織的戰(zhàn)斗力才會不斷加強，基層的黨建工作對企業(yè)發(fā)展所產生的重要作用才會不斷體現(xiàn)出來，黨組織的凝聚力也會不斷提高。

三、結語

總的來說，企業(yè)消防管理部門的基層黨建工作由于涉及到相關消防工作內容，相對繁瑣和復雜，需要組織每一位成員的擁有較高的覺悟意識、較強的工作能力，還需要完善的制度和體系，以及企業(yè)對于黨務工作的支持。

基層黨建工作擁有了這些，才能夠更好的開展工作，充分發(fā)揮黨建工作對于企業(yè)的促進作用，保障企業(yè)消防安全，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力。

參考文獻：

[1]胡建華.國有企業(yè)基層黨建工作不足及創(chuàng)新對策研究[J].智庫時代，2019（25）：26+34.

[2]潘業(yè)輝.擁抱新時代 開啟新征程 奮力推進重慶消防部隊黨建工作再上新臺階[N].人民公安報·消防周刊，2017.11.27（001）.