提升國企黨建工作質量路徑分析

張庸

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-069-01

摘 要 遵照新時代黨的建設總要求，立足企業實際，面對嚴峻復雜的市場競爭環境和繁重的生產經營任務，奮力踐行“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的工作理念，推動黨建工作與生產經營深度融合、同頻共振，保障和鞏固企業持續穩定健康的發展態勢。

關鍵詞 國企黨建 路徑

面對繁重的生產經營任務和錯綜復雜的市場競爭環境，不遺余力地鞏固提升基層黨建工作質量、激發黨建能效，不遺余力地優化整合黨建工作資源、蘊育黨建生機。黨建整體工作步入了規范化、標準化、科學化的軌道，有力保障了公司穩健有序發展的態勢。

一、堅持將思想建黨貫穿黨建工作始終

旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。針對政治意識不強、政治立場不穩、政治能力不足、政治行為不端等突出問題，要把思想政治建設始終擺在首位，把思想教育、黨性教育和特色活動結合起來，促進廣大干部員工的政治上思想上行動上同上級黨委保持步調一致、同心同向。一是堅持政治理論學習不放松。把《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平七年知情歲月》等一系列著作列為黨員干部政治理論學習的重點內容，其中一些重要理論、觀點要求做到學懂弄通做實，并利用黨委中心組研討會、我與領導面對面、邀請黨校老師專題輔導、上專題黨課等進行宣貫，不斷地增強廣大黨員干部的政治覺悟，筑牢廣大黨員干部的信念標尺。二是堅持形勢任務教育不斷線。要全力開展“新時代新征程新作為”形勢任務教育，利用條幅、電子屏幕、簡報、微信群等傳播媒介，不間斷向全體員工擺明公司當前發展情況，說清發展優勢，堅定發展信心。比如公司黨委委員帶隊開展的走基層宣講活動，引導和激發了廣大干部員工立足本職、主動作為的工作熱情。同時，要加大對扎根基層、默默無聞的先進人物、先進集體的發現、培養工作力度，組織專人深入施工一線開展先進模范選樹活動，對挖掘出的先進典型利用報紙、電視、網站及微信公眾號等媒介推介，廣泛宣傳他們的事跡，切實營造出苦干實干肯干的濃厚氛圍，使員工有榮譽有面子有尊嚴。三是堅持黨日活動有特色。要通過開展主題黨日活動、民主評議黨員、專題組織生活會等黨內組織生活和組織黨員干部到集團公司開放式黨性體檢中心接受教育，使黨員的黨性意識不斷加強。比如公司今年以來共開展“新舊動能轉換黨員先行” “不議論不守舊不懈怠不推諉”等主題黨日活動3次，組織17名黨務工作者和黨支部書記代表分別到七五、蔣莊黨性教育基地接紅色教育洗禮，增強了黨員意識，豐富了活動內容。

二、堅持將隊伍建設貫徹黨建工作始終

始終把加強隊伍建設作為黨建工作的重要任務來對待、來落實。一是抓住關鍵少數。加強和規范黨員領導干部雙重組織生活制度的落實，公司黨政領導按時到黨建聯系點所在支部上黨課、過組織生活、參加主題黨日等活動，較好地發揮了以上率下、帶頭示范的作用。二是嚴格黨內組織制度。認真落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，有效解決了“四個化”問題，實現了每個支部、每個黨員都管了起來，“四個意識”得到了強化。三是推行大調研活動。針對市場競爭日趨激烈、利潤減少、發展空間縮小的嚴峻局面，深入開展黨員領導干部“督導包保”“調研月”等活動，公司各級管理人員走出辦公室，深入基層、貼近職工，蹲點調研、解決問題。今年以來，公司領導下基層20余次，開展談心談話200多人次，召開了5場座談會，形成了有價值有分量的調研報告11篇。

三、堅持將基層建設貫徹黨建工作始終

積極落實黨建責任制，加力使勁，綜合施策，促進了黨建基層工作質量不斷提升。一是建強支部。實施對標管理，組織基層黨支部書記代表深入到高煤公司等單位學習黨建工作先進經驗，做到了開展工作有目標、有榜樣，并結合自身實際，把黨建工作前移，成立“項目黨支部”，支部隨著工棚走，“項目”之中強黨建，做到了任何時候，黨建工作不脫節、不掉鏈，實現全覆蓋；制定了《黨支部工作手冊》《黨支部管理制度匯編》等規章制度，既告知基層抓什么，又指導他們做什么；本著 “規范、節儉、實用”的原則，完善了黨員活動陣地建設，達到了每個支部都有活動陣地，黨員的歸屬感、榮譽感不斷增強。二是鍛造隊伍。我們通過抓住黨支部書記素質建設這個關鍵點，嚴格執行了黨支部書記備案管理制度，做好了初任資格認證和任職前置審批，持把“品格好、懂規矩、能干事、敢擔當”的優秀黨員選拔到了黨支部書記崗位。三是強化督導。在原有的基礎上完善了黨建督導考核辦法，成立了常態化督導組，深入各單位對黨建工作落實、作風建設等情況進行督導，把督導結果納入到黨支部書記述職考評之中，作為評先樹優、提拔重用的參考指標。

四、堅持將反腐倡廉貫徹黨建工作始終

對照黨風廉政建設任務目標責任清單，把紀律和規矩挺在前，將監督執紀問責落到實處，較好地厚植了政治生態土壤。一是專項監察求實務實。結合公司經營管理運行的實際，對物質采購、工資分配、項目建設等關鍵領域和職工反映的難點、熱點、焦點等問題，開展專項檢查和效能監察，提出監察建議28條。二是廉潔教育常抓常新。每逢重要節點，及時組織中層管理干部和“四管”人員進行集中廉潔約談，簽訂廉潔承諾書；利用手機短信、微信群、QQ工作群等媒介不間斷推送廉潔資訊，時時提醒管理人員的廉潔從業意識。三是執紀辦案規范規矩。把問題線索排查和處置作為工作努力方向，綜合運行“四種形態”，嚴肅規范進行處置，對辦案過程實行痕跡管理。