新時代國有企業如何加強思想政治工作促企業健康持續發展的思考

張飛 北京鑫華源機械制造有限責任公司

新時期，國有企業處于改革創新、轉型升級、提質增效的重要階段，加強思想政治工作是提升企業經濟效益的必然途徑，是企業在激烈的市場競爭中求生存、謀發展的必然要求。新時代如何把握好思想政治工作的精髓，將全體職工的思想統一到謀求企業的發展上來？如何將思想政治工作在經營工作各個環節中有效滲透，促進企業健康持續發展？ 做為停車設備安裝公司，我公司在新形勢下思想政治工作的現狀如何?又該如何不斷提高思想政治工作的層次和水平，努力為企業經營發展服務，是擺在每個黨務工作者面前一項重要而緊迫的任務。下面，我將這些問題調研報告如下：

一、職工隊伍、黨員分布結構

停車設備安裝公司隸屬北京鑫華源機械制造有限責任公司，職工總數80人，設一個支部，黨員16人，支部委員3人，黨小組2個。黨員人數占總人數20%。設行政部室4個，辦公室7人（包含行政管理層）、業務部（3人）、安裝管理部28人、售服管理部42人。

二、職工隊伍思想現狀

1.大部門員工在工作上能夠兢兢業業，勇于奉獻，工作積極，思想基本穩定。

2.通過開展形勢任務教育活動，廣大員工對企業面臨的重大機遇與嚴峻形勢有正確的認識。

3.通過公司的關于職業技能資格鼓勵機制，大部門員工能夠積極參加培訓，不斷提升自身專業技能。

三、職工隊伍目前存在的問題

安裝公司的行業特點是，人員較為分散、作業范圍廣、接觸社會面寬。我公司作為國有企業一員，在新形勢下思想政治工作將面臨著更多的新問題和新挑戰。

（1）員工隊伍不穩定。安裝施工、外地駐場售服人員長期工作在外，與家人聚少離多，不能及時顧家，特別是家里孩子小，老人生病的時候，極容易使職工精神狀態和工作情緒出現波動。還有目前青年員工對職業發展、收入等有了更高的期待，思想十分活躍。安裝施工企業工作強度大、危險性強，環境艱苦，生活枯燥，一些員工很難適應這種狀況。部分員工特別是技術干部頻繁跳槽，造成企業人員的流失。

（2）員工隊伍素質較低。員工知識層次情況：研究生1名，本科生4名，專科6人，高中及以下69人。從用工形式看，職工隊伍中既有合同工25人、勞務派遣人員55人，有大量的外來農村務工人員。他們接受教育的水平、自身的知識及能力和思想認識水平等存在很大的差異。

（3）部分員工價值觀念錯位。隨著近些年，國有企業改制、改革及多種分配方式的實行，使企業員工的工資收入拉開了檔次。加上國內外各種信息量較大，有些消極負面觀念對當前企業部分員工的思想價值有一定影響，造成部分員工價值觀念錯位，收入較低的員工心理不平衡，又不思進取，影響了工作的效率和質量，也會影響企業的正常運轉。

（4）企業凝聚力減弱。因為安裝公司分售服維保管理、安裝管理兩大業務部門，無論售服駐場人員、還是安裝施工人員較為分散，有些，同是一個單位的員工，可能都不認識、不熟悉，兩個部門或員工以前的工作對立，個人利益等方面，在思想意識上占據了主要位置，在個崗位各自為戰，缺乏溝通、職工主人翁意識淡薄，企業凝聚力在減弱。

針對這些問題，我們要及時了解和掌握職工思想狀況，通過強有力的思想政治工作，提升職工素質，激發職工熱情，凝聚職工力量，為公司發展提供堅強戰斗堡壘作用。

四、新形勢下思想政治工作的重要性

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作，習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動，思想政治工作實現全局性、根本性轉變。面對新形勢新任務，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記關于思想政治工作的重要論述，繼續用好“傳家寶”、守好“生命線”，把全黨全國人民的士氣鼓舞起來、精神振奮起來，匯聚起實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的磅礴力量。

作為一個企業，我們所有工作的完成都離不開全體職工的辛勤付出共同努力。而我們公司的職工來自天南海北，生活環境，受的教育參差不齊，他們之間存在著不同的思想觀念，如何保證每位員工都能最大程度發揮出各自的技能和責任，思想政治工作是尤為重要的。目前企業處于十三五發展重要之年，轉型升級，提質增效重要階段，需要進一步激勵員工、凝心聚力，糾正職工思想中存在的一些偏差，提高他們對 “改革創新、轉型攻堅、融合發展”工作主線的正確認識，繼續推進“兩強”“三高”即專業化強、履約能力強、安全現場管控水平高、安裝工藝質量高、售服滿意度高為標準工作落實。更好地發揮全體員工的工作積極性、主動性和創造性，促使他們敢當擔 勇奉獻為企業發展貢獻最大力量。

綜上，思想政治工作的重要作用尤為重要，它不是可有可無的輔助角色，思想政治工作者雖然不直接為公司創造經濟效益，但可以通過提高職工的素質和凝聚職工的力量，把思想政治工作滲透到各項經營工作中去，及時引導職工，正確對待和處理工作中遇到的困難和問題，引導職工把個人利益目標與企業發展目標緊密融合，樹立與企業共同發展的思想，從而達到企業思想認識高度統一，凝心聚力，不斷增強企業的競爭力。

五、如何加強企業思想政治工作 促進企業健康持續發展

（一）完善制度 夯實基層支部建設

早在1926年，黨中央就提出“一切工作歸支部”。要把黨支部建設作為最重要的基本建設，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部。抓實基層支部，根本在于落實基本制度。嚴格《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》、黨建千分賽考核標準要求，規范“三會一課”制度的落實，要把“兩學一做”制度化、常態化，作為“三會一課”的基本內容，突出政治教育，突出黨性鍛煉，做到有主題、有討論、有收獲，使之成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。豐富主題黨日，強化政治性、體現莊重感，組織黨員集中學習、聽黨課，開展民主議事和志愿服務，使之成為黨員學習日、黨員議事日、黨員奉獻日。要落實組織生活會和民主評議黨員制度，引導黨員定期進行“黨性體檢”，加強政治能力訓練。要通過定期開展活動，讓黨員養成經常參加組織生活的習慣，增強對黨組織的歸屬感，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，在企業發展中發揮黨員先鋒模范作用。

（二）堅持以人為本 創新工作方式

堅持以人為本改革創新是企業發展的力量和源泉，推動企業改革要堅持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結合，相得益彰。

1.小小微信平臺 發揮大作用

（1）黨的宣傳平臺，傳播黨的理論路線方針政策；

（2）組織生活平臺，創新組織生活形式，探索以“互聯網+”的模式開展組織生活，增強黨組織的活力；

（3）學習教育平臺，組織黨員進行網上學習；

（4）黨員管理平臺，及時掌握黨員情況，了解黨員思想動態；

（5）黨員服務平臺，及時回應黨員所需所盼，解決黨員的實際困難和問題；

（6）工作互動平臺，職工及時交流工作情況，促進上傳下達、信息共享；

（7）聯絡溝通平臺，增進黨員之間溝通、交流與聯絡；

（8）黨內監督平臺，實行黨務微信公開，實現黨務“微監督”；

（9）典型宣傳平臺，宣傳先進典型，弘揚傳播正能量。

2.成立突擊先鋒隊 發揮黨員先鋒模范作用

成立突擊先鋒隊，在公司重點項目施工、履約過程中充分發揮黨員職工的先鋒模范作用，有效提高安裝公司黨員職工及安裝團隊的工作效率；充分利用黨員能吃苦、能戰斗的組織優勢，以“黨員先鋒突擊隊”為各重點項目管理及領導核心，在項目安全、質量、工期等各方面實現有效管控，全面打造公司標桿工程。同時為黨員職工提供一個更好的學習能力、業務能力、管理能力綜合提升的平臺，從而進一步加快打造安裝公司專業化、高標準團隊的目標進程，為實現鑫華源公司安裝、售服品牌效應奠定堅實基礎。

3.利用多媒體融合、發揮宣傳教育作用

結合在思想政治工作手段上，除了傳統的學文件、讀報紙、座談研討等教育方式外，還借助北京E先鋒、學習強國、電視、影院等平臺把收聽收看錄音、錄像、電影等教育方式運用到思想政治工作中。同時，思想政治工作應由封閉性轉變為開放性，通過豐富采取黨日主題活動實現“請進來、走出去”的工作方法,使全體職工進一步開闊視野，積極接受新觀念，從而更好地開展工作。

（三）加強培養 不斷提升黨務工作者的業務能力

新時期、新形勢、新要求，對思想政治工作業務能力提出了更高的要求，必須不斷加強理論業務水平，提高政治素養，為廣大員工作出表率，才能具備教育人、引導人的素質和能力，不斷加強相關業務能力的學習，成為管理經營多面手，才能廣泛贏得職工的尊敬和信任。

一是要做到繼續教育培訓常態化。黨務工作包羅萬象，必須具備一專多能的業務能力，才能在實踐中運用自如。可通過采取聘請經驗豐富的黨務工作者專題授課、召開組織工作現場會等方式，學習黨務工作新知識，探討黨務工作新思路，總結黨務工作新經驗，不斷提升黨務工作者業務能力，還要鼓勵黨務工作者涉及經營管理、人力資源、心理咨詢等專業的繼續加油，努力成為工作多面手、業務領路人。

二是要做到先進學習現場化。他山之石可以攻玉，只有站得高，才能看得遠。組織黨務工作者走出去，與基層黨建先進單位加強交流互動，可以幫助黨務工作者更直觀、更真切、更深入地學習其他單位強化基層黨建工作的好做法、好經驗，拓展視野，啟迪思維，增強工作創造性。

三是要做到實踐錘煉能力化。黨務工作者必須沉下心，俯下身，扎實從基層黨建工作做起。只有在基層實踐中不斷錘煉、才能積累經驗、提高自身素質、增長業務才干，才能夠茁壯成長，才能夠有所作為。黨務工作是一門理論性、實踐性、綜合性很強的學科，黨務工作不是純粹的理論研究，更多的是從實踐中不斷錘煉。假如黨務工作沒有實踐基礎，就是一個空洞的理論家，就會根底不牢，也就做不好黨建各項工作。事實證明，基層的實踐是一個大熔爐，能夠錘煉人的意志、品格和能力。黨務工作者的才干，只有在實踐中獲得;黨務工作者的能力，也只有在實踐中提高，只有經受實踐的嚴格鍛煉，才能領悟黨務工作的全部內容精髓，才能更好地在實踐中發揮黨務工作者的作用。

總之，公司處于改革創新 轉型升級 提質增效的重要發展時期，職工隊伍在不斷壯大，政治思想工作是確保公司健康持續發展的前提和保障。新時期，政治思想工作是與經營工作更加緊密相關。我們只有高度重視和不斷加強思想政治工作，才能適應復雜多變社會經濟新局勢;只有掌握思想政治工作的規律精髓，才能保證公司的各項目標順利完成，為企業健康持續發展奠定基礎。