宋妍 青島前灣聯合集裝箱碼頭有限責任公司
安全文化的概念于1986年被提出,漸漸受到了人們的關注,逐漸成為了企業構建中的一部分,為企業的發展拓展了道路。《企業安全文化建設導則》的實施,為企業面臨的安全文化問題提供了解決方案,且為企業文化安全建設提供了依據標準,使企業依照《企業安全文化建設導則》的要求積極進行安全文化的建設活動,實現各種管理水平及各種類型企業安全業績的改進,安全文化水平的提高,有效促進了企業安全文化的發展。
企業安全文化漸漸成為企業文化的重要組成部分,其定義為“個人和群體的價值觀、能力、認知、態度、行為模式以及組織的安全健康管理方式和形象”。
在《企業安全文化建設導則》中,將企業安全文化建設與企業安全文化區分開來,使其成為一個獨立且完整的個體。導則中將企業安全文化與企業安全文化建設管理分為范疇與精神范疇。對該定義需說明幾點:
1.企業安全文化建設是管理過程的重要組成部分,但其只是一種輔助形態,是企業管理的一種基礎建設,決不能把其凌駕于企業安全管理之上,脫離企業內部體系作為一獨立的企業組織形態。2.企業安全文化建設比之傳統的企業安全管理優勢在于其實有針對性、目的性及方向性,通過提高企業安全文化水平,提高企業安全業績。3.企業安全文化建設是企業管理的重要部分,但不能將其與其他活動脫離,需將有關的部門、事務及企業所有從業人員統籌起來,做到綜合的組織管理4.企業安全文化的建設需要持久性,且需要與企業的體系相配合,做到可持續發展,還需認識到,企業安全文化建設需從行為載體、物質載體和制度載體3個方面開展[1]。
企業安全文化建設的水平與企業安全管理水平在一定程度上存在一致性[2]。各級在評價企業安全管理水平級別時,可把安全文化水平作為評價指標,進行補充或修正,此外,還可作為企業預防事故工作的預兆性指標。
1.企業安全文化建設是企業安全管理的組成部分。企業安全管理主要包括危害的預知以及對可能發生危害解決辦法的提出。企業在物質技術方式達到一定標準后,對員工價值觀、能力及工作態度等方面的危害辨識與控制便具有了特殊的重要性,也可以說是安全文化建設的重要性。企業建立安全機構,投入資金,組織企業人員的安全培訓,實行安全責任制,做好危害隱患的排查、預防及整頓,安全文化建設需要企業管理層及各級員工的積極配合,真正成為工作的一部分。2.企業安全文化是企業安全管理能夠有效進行的前提。隨著時代的發展,傳統的以檢查監督為主體的安全管理模式已經不能滿足企業發展的需要,且科學技術也不能解決所有企業的安全問題,還可能帶來一定的不確定性。企業安全文化建設的提出,提高了全體從業人員的思想覺悟,從本質上消除企業盲點,真正做到有效的預防事故。
1.企業安全形象是企業安全文化的主要內容,兩者之間是現象與本質的關系。企業安全形象能夠表現出企業安全文化,其是企業安全文化的一部分,企業安全形象是企業安全文化外在的表現,也體現出了企業安全文化的內涵。2.企業安全形象是人們對企業安全的認知情況,是企業安全文化的外在表現。人們對安全感覺等活動,是對各個類型企業安全文化建設內容的重復,對其有著思維等心理上的認知,進而體現出企業的安全形象。3.企業安全形象亦可通過人們的思維在頭腦中的構思而形成的企業安全文化形象,其與安全物質形象、安全成果形象、安全行為形象的聯系是間接的。企業的安全文化,是企業的較深層次的精神文化,通過企業安全物質形象安全、成果形象、安全行為形象表現出來。
企業安全文化與安全形象是部分和表現形式,本質與表現形式的結合統一[3]。
企業的安全標準化建設有助于企業安全文化建設的推動[4]。
1.企業安全標準化建設的提出源于安全文化。企業安全標準化的建設涉及到沒一個職工,其核心是人,人的思想、態度、意識及行為。只有所有員工從根本上意識到了安全生產的重要性才能使企業安全水平有新的飛躍,企業安全標準建設才能更好的完成。2.企業安全標準化建設的內容體現企業安全文化。企業的安全文化是以引導為手段,刺激員工安全意識的提高,實現標準化,通過標準化的規范使企業安全文化得到體現。3.企業安全標準化建設是企業安全文化的不可缺少的一部分。
在傳統企業的發展中,安全文化是被管理基層所忽略的一重要部分,隨著對文化意識的不斷提高,安全文化漸漸走進了人們的視野,故企業安全文化逐漸成為企業文化中關鍵的組成部分,是企業發展的主動力。激發員工的企業安全生產意識,從根本上解決企業可能存在的安全危害。在當代社會企業迅猛發展,已不再僅僅是科技及創新技術的比拼,軟實力的發展占據了管理的重要位置,其中安全管理的深入及從根本上的預防和控制,是文化發展中的重點方向,故弘揚和發展企業安全文化顯得至關重要。