關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考

劉越

摘要：對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作非常的重要，它是保證企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的重要條件，特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展的背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的水平關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。本文就根據(jù)現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了深入的分析，并提出了幾點(diǎn)關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的措施，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督提供一定的幫助。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);會(huì)計(jì)監(jiān)督;企業(yè)

引言：

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要性開(kāi)始日漸突顯，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷地采取措施來(lái)幫助提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的合理性，規(guī)范企業(yè)的發(fā)展，這就需要不斷地強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展模式下企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展就必須要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，協(xié)調(diào)好企業(yè)活動(dòng)，減少企業(yè)建設(shè)過(guò)程中不必要的支出。另外企業(yè)也應(yīng)當(dāng)規(guī)范自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的安全性，幫助提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、目前企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程中存在的問(wèn)題

（一）監(jiān)督的機(jī)制不夠嚴(yán)格，沒(méi)有完善相關(guān)法律法規(guī)

嚴(yán)格的制度是會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，目前很多企業(yè)存在著嚴(yán)重的會(huì)計(jì)監(jiān)督體制不完善的問(wèn)題，很多會(huì)計(jì)人員對(duì)于相關(guān)的法律法規(guī)不夠明確，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督很難實(shí)現(xiàn)全面監(jiān)督的效果，這樣一來(lái)如果企業(yè)存在違法違規(guī)的行為會(huì)計(jì)人員也沒(méi)有辦法及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，這在一定程度上影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。

（二）監(jiān)督的內(nèi)容不夠全面

會(huì)計(jì)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)包含整個(gè)事件的全部過(guò)程，包括事前、事后和進(jìn)行的過(guò)程。只有對(duì)事件發(fā)生的整個(gè)過(guò)程都進(jìn)行管監(jiān)督，才可以有效地為企業(yè)提供準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息。“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展可以幫助企業(yè)更加全面、準(zhǔn)確、高效地獲取信息，也在一定程度上保證了企業(yè)管理的有效性。對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督也可以幫助及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、確保整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都可以按照預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展[1]。

（三）會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較低

自改革開(kāi)放以來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)開(kāi)始呈現(xiàn)出全球化的趨勢(shì)，在這樣的大背景下我國(guó)的經(jīng)濟(jì)也開(kāi)始不斷地發(fā)展。并且隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，社會(huì)對(duì)于人才的需求不斷的增加，對(duì)于人才的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)也有了更好的要求。會(huì)計(jì)行業(yè)更是如此，“互聯(lián)網(wǎng)+”的應(yīng)用對(duì)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。但是目前我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員大多專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高，缺乏專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，因此很難適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，在一定程度上阻礙了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利開(kāi)展，不利于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）會(huì)計(jì)監(jiān)督工作流于形式

現(xiàn)代社會(huì)是法制化的社會(huì)，各項(xiàng)工作必須要嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)來(lái)實(shí)行，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也理應(yīng)如此，但是目前我國(guó)很多企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中沒(méi)有嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)執(zhí)行，監(jiān)督工作缺乏系統(tǒng)和科學(xué)性，很多的會(huì)計(jì)人員只是靠個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行估計(jì)，難以保證監(jiān)督機(jī)制可以充分地發(fā)揮作用。

二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的具體對(duì)策

（一）健全相關(guān)法律法規(guī)

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開(kāi)展離不開(kāi)科學(xué)合理的法律法規(guī)作為支撐，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，如何提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作水平的提高有著非常重要的作用。企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)規(guī)范會(huì)計(jì)工作的秩序，不斷地健全現(xiàn)行的各項(xiàng)法律政策，幫助會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成守法的意識(shí)，進(jìn)而幫助提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)信息的完整性[2]。

（二）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核，幫助提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

在企業(yè)的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平會(huì)直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此企業(yè)要重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，不斷底提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)而幫助促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候企業(yè)應(yīng)當(dāng)主義不能只是單單地對(duì)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平進(jìn)行培訓(xùn)，更重要的是要對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)，建立相關(guān)的鼓勵(lì)機(jī)制和懲處機(jī)制來(lái)幫助強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的工作積極性。另外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)的培養(yǎng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)法律觀念，幫助會(huì)計(jì)人員提升自身的自我約束能力。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)不斷提高自身的職業(yè)道德以及專(zhuān)業(yè)技能，更好地適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的要求，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，能夠熟練地掌握大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等手段來(lái)有效的進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，幫助促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）加強(qiáng)外部監(jiān)督

想要解決會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問(wèn)題，單單地靠會(huì)計(jì)人員的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分調(diào)動(dòng)起群眾的力量，通過(guò)群眾的監(jiān)督來(lái)幫助促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。政府可以搭建網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)監(jiān)督平臺(tái)來(lái)幫助企業(yè)真正的做到信息共享，讓政府監(jiān)督、企業(yè)自身監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督形成一股強(qiáng)大的合力，幫助提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性。

結(jié)束語(yǔ)：

在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，企業(yè)迎來(lái)了更多的發(fā)展機(jī)遇，但是同時(shí)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)監(jiān)督作為一項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注，針對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作實(shí)行過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)的制定出合理的解決措施，幫助提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]耿煥杰. 初探“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的電商企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題及分析[J]. 中小企業(yè)管理與科技， 2017（29）：54-55.

[2]王思雨. “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)的構(gòu)建研究[J]. 財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)， 2019（21）：38-38.