福建省競技武術套路后備人才培養初探

伍文梅

摘 ?要：提高武術競技水平”已成為重要的目標，因此，要保持這種優勢強項，其首重要任務就是抓好后備人才的培養。通過對福建省現階段競技武術套路后備人才培養的現狀進行了全面的了解，并根據深入的分析發展現階段在后備人才培養過程中存在的主要矛盾和問題，為完善福建省武術套路后備人才的體系、繼續鞏固和提高福建省武術套路后備人才的培養提供一定的參考依據。

關鍵詞：福建省 ?競技武術套路 ?后備人才 ?培養

中圖分類號：G852.9 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：2095-2813（2020）05（b）-0236-02

Abstract： Improving the competitive level of martial art has become an important goal. Therefore， cultivation of reserve talents is the first task to maintain this advantage. This paper， based on a comprehensive understanding of the current situation of the cultivation of reserve talents of competitive martial art routines in Fujian Province， finds out the main contradictions and problems existing in the cultivation process of reserve talents of martial art routines in Fujian Province， and puts forward countermeasures accordingly， which provides a certain reference for improving the system of reserve talents of martial art routines， consolidating and improving the cultivation of reserve talents of martial art routines in Fujian Province.

Key Words： Fujian Province; Competitive Wushu routines; Reserve talents; Training

1 ?福建省競技武術套路后備人才培養的現狀

1994年，福建省才開始組建競技武術套路隊。在建設初期，由于時間段任務緊再加上缺乏優秀的運動員導致在后備人才培養方案上并沒有形成完整的體系。在經過長達7年的時間后，福建省競技武術在第九屆運動會上取得了第四和第六的成績。但在之前的發展過程中，福建省競技武術的套路運動一直維持在全國中下游的成績。近幾年福建省體工隊也從外省引進不少的優秀武術后備人才，從運動員生源地的調查可以看出，有50%的運動員來自山東、浙江、河南，這樣看福建省本身的優秀后備人才十分少，數據表明福建省競技武術套路后備人才力量薄弱。

1.1 福建省競技武術套路后備人才有多種培養方式

福建省競技武術套路后備人才在培養方式上比較多樣化，有青少年體育俱樂部、少年宮、武術館校等。這樣在進行劃分時可以按照省級隊、各地市體校、武術館校進行分類。這些院校在管理上都是采用集中食宿、學習、訓練的培養模式。其中，在培養過程中，還是以訓練為主，相對而言學習時間比較少。根據調查結果看，采用三級培養體系的是福建省競技武術套路，采用初級培養體系的是業余體校、武術館校等，采用中級培養體系的是各地市級體校，采用高級培養體系的是福建省競技武術套路隊[3]。競技武術套路隊員多數都是省少數武術傳統地和市體校，由于受到當地政府和相關部門的支持，這些院校在場館設施上和訓練條件上都比其他的要好，并且系統訓練的年限較長，是福建省地、市競技武術套路運動的最高水平代表?，F階段，福建省采用的競技武術套路人才培訓模式是市體校、武校人才的培養形式。

1.2 運動隊管理的體質問題

目前，福建省的體校競技武術套路教練員大多數都是有編制的在職人員，采用主教練負責制的管理形式對運動隊進行管理，對教練員考評的主要依據是運動員的比賽成績，教練員所獲得獎勵也是根據運動員的比賽成績來制定。這樣說來，運動員的比賽成績對教練員的職業發展至關重要。因此，很多教練員為了自身的發展采用各種方法來提高運動員的成績常見的就是加大訓練強度，大量的訓練對影響運動員的圣體狀況，最終導致運動員發生早衰現象。其次，也存在一些教練員采用投機取巧的方法追求成績，常見的就是外借運動員參加比賽，這與我國提出的培養優秀人才的宗旨完全不吻合。

1.3 福建省競技武術套路后備人才教練員的現狀

在訓練法過程中，教練員是設計者、組織者和管理者。在訓練期間起主導作用，是要不斷的教育和指導運動員。通常情況，影響競技武術套路運動員及運動隊比賽成績的因素有兩方面，一方面是運動員自身的條件，通常指天賦和后天的努力;另一方面就是在運動員訓練過程中要有一名專業的、經驗豐富及善于管理的教練員。

1.3.1 教練員的培訓現狀

教練員隊伍的專業水平及綜合素質直接影響著所培養的運動員，運動員技術水平能否快速、有效地提高與教練員有著密切的關系?，F如今，運動訓練具有高度的科學化，在競技體育中單純的經驗訓練已經不能滿足時代對競技體育的需要，因此教練員跟隨時代的發展通過參加各種培訓和進修進行不斷的學習，才能充分地提高自身專業和管理水平。在訓練過程中，不斷地應用科學化的方法開展運動，實現科學化的運動訓練。對于競技武術套路運動的水平來講，有諸多的影響因素，其中最重要的就是教練員的業務水平。我國現階段在競技武術套路教練員的業務水平上呈現出參差不齊狀態，很多教練員在理解對技戰術和教學方法上都存在較大的分歧，因此對教練員進行培訓，是提高教練員業務能力重要方法。

1.3.2 教練員管理的現狀

在進行訓練時，教練員所擔負的責任是對全隊的主持和管理，在運動員全面發展和運動技術技能的掌握上發揮著重要的作用?，F階段，在我國主要是采用主教練負責制的模式。但在教練員的管理上，為了更好地提高教練員的積極性和業務水平及教練隊伍的建設，通常采用業績考評方法來對教練員進行工作效果態度及工作行為的評定。

2 ?福建省競技武術套路后備人才培養策略

2.1 建立嚴格的教練員選拔指導和培訓

首先在進行教練員的招聘上，要制定嚴格的制度要求。例如：教練員的學歷、相關證件等，通過提高教練員從業的門檻，是教練員的隊伍不斷地增添優秀的人才。在教練員隊伍中出現十分優秀的人才，也可以在一定程度上激勵其他的教練員主動提高業務能力。其次在教練員的管理上要進行多方面的獎勵制度，在訓練過程中有突出貢獻的要給予重獎或者提拔和重用，這樣也可以刺激其他教練員工作的積極性。教練顏是決定運動員取得優異成績的關鍵。因此只有當教練員走在國家世界的前沿時，才能夠使其培養的運動員走在前面。因此必須要加強對教練員的培訓，通過培訓和進修來提高教練員的業務能力。因此在。運動員培訓上也要制定出具有長效化、制度化進修方案。

2.2 訓練與科研結合，進行科學化訓練

首先，教練員要充分掌握和了解科學化訓練，才能夠認識到科學化訓練對運動員的重要性。然后再把科學化訓練的理論和實踐進行結合，再與自身的訓練經驗進行融合?？梢赃M行有償服務或與高?？蒲袉挝坏暮献鱽硖岣呖茖W化訓練的水平。相關單位要鼓勵運動員進行外出培訓，通過學習先進的理論來提高教練員的理論知識和業務水平。在訓練過程中運用科學的手段來提高運動員的訓練效果。此外，還可以聘請專家來對教練員進行培訓，對運動員進行訓練。

參考文獻

[1] 荊治坤.第16屆亞運會女子太極拳難度動作特征分析[J].運動，2011（2）：41-42.

[2] 李贊，田麥久.試論競技訓練中的非同步性特征及其訓練學要求[J].中國體育科技，2010，46（2）：51-60.

[3] 張偉明.福建省少兒競技武術套路發展現狀與對策研究[D].集美大學，2013.