如何做好企業紀檢工作

王斌

摘 要：企業紀檢工作要堅持以中央新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實十九屆中央紀委四次全會精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨和企業中心工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，堅持教育在先、預防在前，把紀律和規矩挺在前面，馳而不息加強作風建設，不斷完善監督體系，強化制度意識，深化標本兼治，為公司高質量發展提供堅強保障。

關鍵詞：企業紀檢;對策;工作

一、抓教育，重預防，在強基固本中進一步發揮新作用

風清氣正，心齊事成。要樹立“教育先行、預防為主、抓早抓小、防微杜漸”的理念，把學習教育抓在日常、嚴在經常，在強基固本中創建廉潔文化，營造激濁揚清、干事創業的良好氛圍，涵養風清氣正的政治生態。一要加強理想信念教育。堅持不懈學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步筑牢“不忘初心、牢記使命”的思想根基。二要開展經常性紀律教育。堅持“逢會必上廉政課，上場必開廉政會”，要大力宣貫黨章黨規黨紀、《監察法》、《職工違紀違規處分規定》和等企業禁止性規定，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會精神以及中紀委各項制度法規;要以每年的“反腐倡廉宣傳教育月”活動為抓手，用好線上線下平臺，創新教育手段，豐富教育內容，厚植廉潔氛圍，讓紀律和規矩在廣大干部職工內心深處鑄牢、在思想深處扎根。三要加大警示教育力度。繼續加強對項目廉政教育的指導，定期編發學習材料，以典型案例和身邊的違紀違法案件為反面教材，舉一反三、以案明紀，教育引導大家做到心有所畏、言有所戒、行有所止。四要注重抓早抓小，強化對黨員干部的日常教育、監督，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、警示誡勉，做到早發現、早提醒、早防范、早處置。

二、抓紀律，強作風，在治理整頓中進一步打造新氣象

作風建設永遠在路上，必須發揮釘釘子精神，鍥而不舍、常抓不懈，以優良黨風政風凝聚人心、匯聚力量。堅定不移糾治“四風”，大力弘揚擔當實干、狠抓落實的工作作風，推動各項工作往深處做、往實處落。一要繼續深化中央八項規定及實施細則精神。緊盯重要節點，管住重點環節，早通知、勤提醒，認真開展節前教育和監督檢查，堅持“嚴”的主基調，力度不減、尺度不松、節奏不變。二要深入整治形式主義、官僚主義問題。大力營造謀長遠、抓落實，說實話、干實事，務實功、求實效的實干文化氛圍。要聚焦習近平總書記指出的形式主義、官僚主義10個方面具體表現，以此為突破口和切入點，以點帶面、一抓到底，用小切口推動大變局。三要健全作風建設長效機制。針對典型問題，深刻分析原因，督促相關單位和部門查漏補缺、完善制度，以案促改、以案促建，推進作風建設常態化、長效化。

三、抓監督，提效能，在做深做實中進一步構建新格局

企業高質量發展需要高質量的監督，監督是一項系統工程，是各級各單位各部門的共同責任。推動政治監督具體化、常態化。加強對黨的路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實情況的監督，要緊扣提升企業治理能力、加強制度執行的監督檢查，完善制度執行監督機制，確保政令暢通、執行有力。二要圍繞權力運行嚴格日常監督。重點加強對“關鍵少數”的監督，督促各級領導干部依規依紀依法履責行權，發揮“頭雁效應”，以抓“關鍵少數”帶動管“絕大多數”相統一。三要突出巡察監督。堅持把巡察整改作為巡察監督重點，加強督促檢查，確保被巡察單位整改方案全面落實、整改責任全面履行、整改措施全面到位，對敷衍塞責、搞“文字整改”“關門整改”甚至能整改而拒不整改的，要抓住典型嚴肅問責。四要完善監督體系。要以黨內監督為主導，推動各級各單位各部門落實監督責任，形成監督合力。各級職能部門要強化職能監管意識，堅持“誰的業務誰監管”，主動從業務領域查找政治偏差，針對突出問題、薄弱環節，分兵把守、各負其責，推進規范管理、規避風險，筑牢“首道防線”。五要提升監督效能。

四、抓防控，促規范，在遵章依規中進一步取得新進展

居安思危，知危圖安，才能防患于未然。我們需要從長遠建設出發，外防風險、內聚正氣，推動企業始終和諧有序發展。一要更加注重風險防控。針對重點領域、關鍵環節和重要崗位，綜合運用法律合規、財務監督、執紀審查、檢查考核等手段，進一步增強風險意識，提高風險識別、防范、化解能力，層層推進廉潔風險防控工作。二要更加注重依法治企。各級領導干部要強化依法經營、依規管理意識，面對紛繁復雜的環境，進一步學會用法律手段開展工作，維護企業合法利益，在關鍵問題上保持頭腦清醒、不犯低級錯誤，在日常工作中堅持依法議事，嚴格落實“三重一大”決策制度和相關議事規則，做到依法合規、科學決策。三要更加注重制度執行。要把制度和規定執行作為著力點，強化剛性約束，增強工作實效，做到有令必行、有禁必止，形成堅強的凝聚力、戰斗力和執行力。各級領導人員要帶頭強化制度意識，嚴格執行制度，自覺維護制度，堅決防止“破窗效應”和“稻草人”現象。

五、抓懲治，樹導向，在嚴格執紀中進一步彰顯新擔當

堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，懲是為了治，治是根本。

一要暢通信訪舉報渠道，規范問題線索管理。完善處置過程督導，堅決防止信訪舉報處置中的形式主義、官僚主義問題，堅決杜絕隱匿舉報信息、泄露問題線索、選擇性處置等違規違紀行為。二要加大審查力度，突出執紀重點。要把監督執紀問責的重心重點向項目工點延伸，重點查處項目管理粗放、無序失范、嚴重虧損背后隱藏的腐敗問題和不正之風。對違反項目管理紅線、影響生產經營的行為“零容忍”;對發生安全質量事故、影響企業信譽、“砸企業牌子、砸職工飯碗”的行為“零容忍”;對失職失責造成質量返工、項目虧損、企業經濟效益流失的行為“零容忍”;對職工群眾反映強烈的腐敗問題“零容忍”，重拳出擊、嚴查快處。三要堅決反對無中生有、捕風捉影等不實舉報，堅決打擊誣告、陷害行為。四要貫通運用監督執紀“四種形態”，注重執紀審查的綜合效果，綜合考慮保護企業資產安全、懲治腐敗、懲前毖后等多方因素，實現懲治極少數、教育大多數的目的，激發和保護干部干事創業的積極性。

六、抓自身，強業務，在履職盡責中進一步展現新作為

打鐵必須自身硬。強化自我監督，提升履職能力。紀檢干部要帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會精神，不斷加強政治建設，提升自身免疫力，耐得住寂寞、經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗。要講政治、練內功、提素質、強本領，敢于斗爭、善于斗爭，用擔當詮釋忠誠，成為立場堅定、意志堅強、行動堅決的表率，著力打造一支干部職工信賴、忠誠干凈擔當的紀檢隊伍。

參考文獻：

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