新形勢下國有企業共青團工作的研究

楊娜

摘 要：進入新時代，國際國內形勢發生了廣泛而深刻的變化，國有企業也在不斷深化改革中求生存。在復雜嚴峻的形勢下，企業青年作為后備軍和新生力量，對推動企業發展有著舉足輕重的作用。如何充分調動團青凝聚力和主動性，為企業出力獻策，為公司貢獻青春力量，是新形勢下國有企業共青團工作面臨的新的挑戰。

關鍵詞：國有企業;共青團;工作現狀;工作策略

一、企業共青團工作現狀研究

在急劇變化的時代新形勢下，由于國有企業共青團組織從思想意識上到組織定位上都未能及時跟隨時代轉變而轉變，導致國有企業團組織的工作受到了一定的影響。主要表現在：1、青年團員思想活躍，獲取信息的渠道廣泛，更加注重實際需求和個人生活空間，青年之間的交流溝通減弱，影響了團組織凝聚力的提高。2、團青工作與企業中心工作的融入不深，團青工作與企業中心工作的結合深度達不到企業對團組織的要求。3、企業對團青工作重視不足，對團青工作的投入不夠，包括團組織人員配置上、團青活動資源支配上、兼職團干應有的待遇難以落實等，導致許多時候團干部完成生產工作的前提下，對于團組織的工作有心無力，進而造成團組織工作難以深入推進。4、青年團員發展愿望強烈，在青年人才培養方面提出了新課題。5、新形勢下，火電企業形勢不容樂觀，受社會思想影響，青年職工對企業忠誠度較低，辭職人數比較多，給企業人才庫的建立和完善，企業技術力量的支撐帶來難度。

二、新形勢下企業共青團工作方法

（一）轉變工作思路

一是在謀劃工作時，要秉承服務青年的理念，要充分聽取下級團組織的意見。通過開展經常性的調查研究，及時了解下級團組織、團干部、團員青年的心聲和呼聲，有針對性地制定符合實際，切實可行的活動方案。二是在組織活動時，要充分信任下級團組織，調動下級團組織主觀能動性。可以通過上級團組織主辦策劃，下級團組織具體承辦等形式，上下共同做工作。也可以按照區域劃分聯合開展活動，這樣既解決了人員少的實際問題，也是對下級團組織團干部的培養和鍛煉。三是在設計活動時，要充分考慮活動的可參與性，要力求讓更多的人參與團的活動，了解團的工作，擴大共青團的影響力。四是在活動開展時，團組織要積極尋求黨組織的領導和支持，主動爭取行政管理部門的支持，使團的工作和黨政工作同安排、同部署，不斷優化共青團工作的外部環境外，重點要把團的工作表彰納入企業表彰序列。

（二）融入企業生產經營

團建工作要抓圍繞企業生產這個中心點，深深扎根于企業經濟工作中。通過選擇有效載體，最大限度地發揮青工在崗位成才、崗位建功中的聰明才智和創造力，激發青工爭先創優的工作熱情，充分發揮團組織在企業發展中突擊隊、生力軍的作用有所作為。“號、手、崗、隊”爭創活動是團組織圍繞企業實際開展活動的重要內容。以“師帶徒”、“青年文明號”、“青年技術能手”“青安崗”為載體，開展崗位拜師、崗位練兵、青年創新創效等活動。通過老師傅言傳身教，講明學技術受用終身的道理，逐步形成師徒傳幫帶的工作氛圍，進而搭建公司內部暢通的溝通渠道。樹先進典型，鼓勵青工學技術、比技術，并把“號、手、崗、隊”活動與企業各項改革措施、管理措施相結合，建立比較完善的監督機制、管理機制和競賽機制，對優秀青工有針對性的進行選撥、培養，使其成為一線技術骨干，進一步走向各級領導崗位，起到以點帶面、以面促點的作用。

（三）創新工作方式

創新理念，提升團的工作內涵。把服務作為共青團組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中，及時了解掌握青工思想脈搏，把握好服務團員青年這個立足點，竭誠為團員青年服務。同時要將團青的思想凝聚起來、智慧挖掘出來，把團青優勢轉化為電力企業改革、創新、發展的優勢。教育廣大團青要志當存高遠，切不可急功近利、因小失大。團青在選擇工作崗位時，不要總盯著那些舒服的崗位，而應到艱苦的環境、重要的崗位上去磨練自己、提高自己，為長遠的發展積累資本，奠定基礎。

創新載體，激活團的內在活力。現代科學技術的發展日新月異，互聯網在人們的生產和生活中都發揮了重要的作用。在這樣的形勢下，企業共青團組織也應當充分吸收和利用新媒體技術，如：微信公眾號、微博、網絡直播等等，利用互聯網傳播范圍廣、傳播速度快的特點把各個團員青年和非團優秀青年員工聯系起來。利用互聯網這種青年人比較感興趣的方式吸引團員的注意力，讓他們在網絡上暢所欲言，組織聯系各種團內的活動。使互聯網成為企業團組織青年聯系之間的橋梁和紐帶。同時，在網絡上發現的可用的社會資源也為共青團的發展提供了可能性，進一步推動了共青團的成長。

創新方法，增強團的工作效果。工作方法的科學性、合理性、時效性，不僅是落實科學發展觀的重要體現，同時也是團青工作水平高低的重要標志。因此，我們要主動適應新形勢和任務的發展變化，積極創新工作方法，不斷提高工作效率，提升工作水平。通過抓調研、抓重點、抓結合、抓效率，制定相應的目標、任務和措施，建立必要的保障制度，確保活動經費有來源，團干待遇有保障，充分調動團員青年干事創業的積極性、主動性和創造性，從而保證企業中心任務的完成，使團組織在企業中的地位和作用得以改善和加強。

在國有企業進行體制改革的新形勢下，企業團組織的工作也面臨著創新和發展的艱巨任務。國有企業團組織要肩負起黨賦予的光榮職責，堅持以服務為宗旨，以企業、國家的利益為中心，創新工作方式方法，順應新形勢要求，充分展現當代中國青年的擔當精神，為新時代黨和國家事業發展作出新的更大的貢獻