新時代涼山彝區“法律脫貧”人才的培養與運用

【摘 要】 新時代的時代背景對我們每一個行業都提出了新的要求;涼山彝區雖然直接從奴隸社會過渡到了社會主義社會。從表面來看這雖然是一個飛速進步的表現，但同時也留下了不少的問題;這其中就包括了國家法的普及問題。在國家脫貧攻堅的決勝時期，涼山彝區的經濟脫貧雖然很快就要完成，但是“法律脫貧”的道路還任重而道遠;因此涼山彝區“法律脫貧”人才的培養與運用成為了一個現階段需要探討和研究的重要問題。

【關鍵詞】 新時代 涼山彝區 法律脫貧 習慣法

引 言

近兩年來我們國家上下圍著的重點就是“脫貧攻堅”這個新時代的主題，而落實到我們法律領域就是“法律脫貧”，法律脫貧的任務在涼山更是艱巨;因為涼山彝區從解放以來就直接從奴隸社會過渡到了社會主義社會，這給它的法治建設提出了很大的難題。這些問題都是由于多方面的原因而造成的，因此解決這些問題需要從多角度進行思考，本文就主要從新時代“法律脫貧”人才的培養和運用兩部分存在的問題進行分析，最后對問題的解決提出意見建議。

一、目前涼山彝區對法律人才的運用和培養存在的問題

經過對目前形勢的分析和實際情況的調查，目前涼山彝區法律人才的運用和培養存在以下幾個方面的問題。

（一）從人才培養方面講。1、人才的培養不夠系統。專業區域的法律人才應該進行專業，且系統的進行培養，但是到現今為止我們還沒有一個單位是對的彝區法律人才進行這樣的培養的。2、沒有針對性。就目前而言沒有一個單位培養法律人才是針對彝區的法律問題而進行培養的。3、學生對自己的培養目標不夠明確。很多來自彝區的法律專業的學生，對自己的學習沒有目標，不能夠將自己的所學專業知識服務于彝區的法治建設。

（二）從人才的運用方面講。1、相關部門對培養出的人才沒有合理的進行運用。很多民族地區由于各種原因，在招錄的人才方面，很多當做專業人才而招錄進去的人才到實際運用的時候并沒有運用到專業的崗位上面。2、人才的招錄沒有針對性。在涼山彝區很多單位招錄本來法律專業的人才的，但是最后錄用的時候錄用的是一些法律專業不強的人員。3、招錄的人才自身專業能力素質不強。由于缺乏對招錄人員的專業知識的考核，很多單位的法律崗位的人員專業能力很弱。

二、對存在問題的原因進行分析

（一）從人才培養方面講。1、招錄單位和培養單位對人才的培養觀念不一致。對于彝區的法律人才的培養，培養的單位和招錄單位在培養的觀念上面方法不一致。從而導致培養單位培養出來的人才，在就業的時候不能夠很好的勝任自己崗位的工作。2、培養專業人才的一般人才的區別性不大。培養單位對于專業人才的培養在很多方面與一般人才的培養沒有明顯得區別。3、培養人才的模式特色不突出。對于彝區法律人才的培養應該根據彝區的法律問題進行專業性的培養，但目前來講這方面的培養特色不突出。

（二）從人才的運用方面來講。1、有針對性的專業人才得不到運用。根據調查有很多被當做專業人才招錄的人員在就業崗位分配的時候不能分配到自己報名的崗位，而是被分配到其他的自己并不擅長的崗位上。2、招錄人才的方法還存在不足。就涼山彝區來講現在在招錄專業人才的方法上筆者認為還存在很多的不足，因為這些不足使得很多有真才實學的專業性的人才也得不到錄用。3、很多單位對專業人才的繼續教育程度不夠。本來在彝區有專業特長的法律人才就不足，如果錄用單位再不加強后續的教育，那么人才的專業特點就會越來越弱;而我們的彝區現存的一個問題就是在本來在法律人才就緊缺的情況下又缺乏了對專業人才的繼續培養和教育。

三、對解決彝區專業法律人才問題的意見建議

（一）從人才的培養方面來講。1、借鑒學習免費師范人才的培養模式。針對我們彝區存在的問題，我們可以借鑒免費師范對學生的培養模式，在跟彝區相關的一些院校，例如中央民族大學，西南民族大學等院校的法學專業里增設免費法學的專業，專門針對法律人才緊缺的彝區，藏區等招收專業人才，這樣的話更有利于我們招收到更多有專業性的，符合我們現實需求的專業人才。2、培養的目標和招生的目標要明確。目前我們的很多單位在人才的培養上沒有明確的培養目標，也沒有專門的培養模式和方法，在培養我們的專業人才的時候，我們的老師要明確學生的培養目標，并且引導我們的學生也要明確自己以后的目標，明確自己將來從事的職業。3、根據民族地區的實際有針對性的對人才進行培養。我們在人才的實際培養方面應該根據實際的問題進行培養，針對實際存在的問題和案例進行分析。例如，面對彝區法律問題的時候我們還可以將一直在彝區從事糾紛調解的“德古”請進校園，給我們的學生講授“德古”調解糾紛的智慧和規則，讓我們的學生更加了解實際情況。

（二）從人才的運用方面來講。1、專門崗位進行專業人才的招錄。面對目前我們彝區很多專業法律問題需要專業人才來解決的情況，我們在招錄工作人員的時候應該招錄具有專業知識的符合要求的法學人才進行錄用。2、加強專業人才的運用。將專業的人才運用到專門的崗位去解決專門的問題，對于未來要招錄的人員我們應該根據現實情況的需要進行計劃招錄。

結 語

面對新時代的時代背景給我們彝區法治建設和法律脫貧提出的新要求，彝區的法律建設還需要很大的努力，彝區的法律脫貧還任重而道遠。因此為解決這個難題我們各個部門還需要各方面的不斷努力。相信在黨的正確領導下，在道路的不斷探索下我們彝區的“法律脫貧”問題也會早日得到解決。

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基金項目：西南民族大學研究生創新型科研項目（項目編號：CX2020SP06）。

作者簡介：俄其衣學（1993-），男，彝族，四川喜德，在讀碩士研究生，西南民族大學法律（非法學）