新時代下有關鐵路企業共青團工作的研究

曹喆

摘 要：新時代下的鐵路企業，鐵路企業的可持續性發展和共青團的工作密不可分，所以有必要清楚地認知共青團工作的重要性，本文通過對現在現如今鐵路企業共青團的工作進行簡要分析，以此證明共青團工作對鐵路企業的可持續發展的重要性，希望借此文章可以為鐵路企業人才培養的事業提出相關經驗以供借鑒和參考。

關鍵詞：鐵路企業;共青團;改革創新

一、現今共青團工作狀況

一直以來，雖然共青團和青年工作者作為鐵路企業生活生產的一大板塊。但是因為現如今我國正處在高速發展的情況下，難免會在經濟的影響下，因為擔心經營狀況的好壞而忽略大多數青年工作中的想法，部分領導甚至沒有把青年工作者的想法聽進去，全然不知道與時俱進這個概念。導致許多青年工作者對工作的態度發生了巨大的改變，不再滿腔熱血，不愿意甚至根本不想在工作上用心。這樣導致了非常直觀的問題，例如死板的工作方式，員工毫無創新的想法，更有甚者，心里根本沒有工作，只想混日子等下班。這些種種情況都表明，現如今的共青團和青年工作者很不受重視。

二、共青團對青年工作者的意義

鐵路企業有很多部門，很多組織，對于青年工作者來說，共青團像是一個大家庭，家里有長輩和小輩，長輩的一言一行每時每刻都在影響小輩，所以共青團對于領導青年工作者有著長久深遠的意義。鐵路企業的未來以后遲早都要交到現今的青年工作者手中，他們現在的想法，就是以后鐵路企業的樣子，提到這里，相信很多人和我一樣，不思進取的人怎么能夠決定偌大的企業的命脈。所以，做好青年工作者的引導工作對鐵路企業來說無疑是當下最大也是最艱巨的任務，這也是共青團的使命。青年工作者占鐵路企業人員數量的絕大多數，他們很多情況下都代表著鐵路企業的形象，他們的一言一行在外人看來，無不是鐵路企業的企業文化體現。而且現如今是科技網絡飛速發展的時代，如果不能與時俱進，企業很快會變成過去式，所以青年工作者的創新想法就顯得尤為重要。所以鐵路企業更加要注重對青年工作者的引導，灌輸其正確向上的思想，讓他們有明確的價值觀，為鐵路企業今后的發展奠定扎實的基礎。

三、關于共青團的創新分析

3.1因材施教，因地制宜

自新中國成立后，我國各行各業都處于飛速發展中，已經站穩了世界第一大貿易出口國的位置，經濟增長速度領先全球，群眾的生活水平直線上升。在這樣的時代下長大的年青一代，不管是在思想、意識方面和老一輩的職工存在差異，他們對事物的理解、對新元素、新文化、新科技的認知和贊同程度也大不一樣，他們對好奇的事物展現出濃厚的興趣，愿意為之嘗試，付出努力和汗水。所以，就這點而言，要“因材施教，因地制宜”，每個人都有個體差異，接受的教育不同，喜歡的事物也不盡相同，因此我們不能盲目地對他們開展相同的工作，要了解每個人的愛好之后，投其所好，具體個例，具體分析，這樣才能深挖每一個人的潛力，可以更合理地分配資源，讓每個人都可以發揮自己的價值，并且每個人都是自愿投身其中。這樣才能讓鐵路企業走上可持續發展的道路。

3.2提升青年工作者的職業和道德素養

縱觀近幾年企業之間的競爭，最為激烈的莫過于高素質年輕化人才之間的爭奪，原因很明確，因為一個企業的未來走向都掌握在這部分人手中，他們的素養決定著企業文化的高低，所以目前最迫切的就是提升青年工作者的職業和道德素養。職業素養可以讓青年工作者對職業工作更加專業，可以決定企業以后的發展高度，道德素養可以讓青年工作者在生活、工作中不會迷失了自己，也是企業文化建成的主要部分。所以共青團要定期組織青年工作者進行業務培訓，有必要還可以外出學習、交流，以此提高職業素養，并且要在具體的工作中需要著重培養青年職工的吃苦耐勞、無私奉獻精神的培養工作[1]。以此提高鐵路企業內青年工作者的道德素養。長期下來，企業內部會形成良好的氛圍，工作生活充實，后來補充的員工入職后會受到這樣氛圍的熏陶，自覺加入共青團這個大家庭，用一代影響下一代的辦法，保持鐵路企業可持續地發展。

3.3完善更新共青團的活動體系

共青團很早之前就有了一套完整的活動體系，但是經常年未作修改，還是按照以前的標準，現如今要更加關注青年工作者的思想，非常有必要重新修改一下以前活動體系，針對青年工作者，在原有的基礎上再專門加入一些新鮮的流行元素，并且增加獎、罰體系，獎勵分為精神獎勵和物品獎勵，讓青年工作者可以感受到共青團的關懷，懲罰也可以以多種多樣的形式執行，例如警告、寫檢討等等。這樣的全新活動體系可以讓青年工作者對鐵路企業更加有信心，使得鐵路企業更有凝聚力，有利于企業保持可持續發展。改善共青團現有工作形態，加大團隊干部培訓力度，勢必要打造成讓黨放心、讓企業放心、服務青年滿意的隊伍，大力宣傳優秀的思想，優秀事跡，現如今人們獲取信息的方式不再局限于報紙、書信、廣播等，通過互聯網傳遞的信息，人人都可以看見，在共青團的大力宣揚下，只會讓越來越多的青年工作者加入這支隊伍。

結語

習近平總書記說“推動鐵路企業改革發展和做強做優做大，必須建立中國特色現代國有企業制度”[2]，為了鐵路事業的長足發展和美好未來，我們必須加強好共青團的建設。就好比我國的兒童是我國以后發展的未來，同樣的，青年工作者也是鐵路事業以后發展的未來。在這樣的新時代下，我們必須要與時俱進，把建設共青團和培養青年工作者的任務高標準完成，培養好下一代是我們迫切需要面對的事情，改革一些舊的體系，讓創新、優化成為現在鐵路企業的口號！

參考文獻

[1]屈艷.新時期國有企業共青團工作的創新思考[J].東方企業文化，2014（1）.

[2]北京鐵路局 《人民日報》（2017年11月10日 11 版）