新時代新思想引領企業思想政治工作的措施研究

曹雁慶

【摘要】黨的思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和國家的重要政治優勢，黨的十九大強調了思想政治工作的重要性，并對其職能進行了重新定位。企業要想在經濟改革中立于不敗之地，必須堅持黨的正確領導，必須要用新時代新思想來引領思想政治工作的開展。但思想政治工作的開展狀況并未達到預期的目的，仍然在制度、模式以及人員建設方面存在很大的滯后性，制約著思想政治工作的進一步發展。文章分析了思想政治工作的現狀，論述了其產生的巨大意義，提出針對性的舉措。

【關鍵詞】思想政治工作;現狀;新思想;意義;舉措

國企在思想政治工作的開展過程中始終堅持“三個有利于、兩個一以貫之與四個堅持”的原則，積極踐行“兩學一做”教育活動制度化、常態化，以新思想、新理論來武裝思想政治隊伍，用新形式來推動思想政治工作的開展，以便滿足新時代企業發展的需求，滿足職工多樣的需求，滿足時代發展的需求，為企業實現可持續發展提供強大的政治基礎和動力支持。但多數情況下，思想政治工作的開展即使有最先進的理念來指導，也同樣會受到各個方面的影響，這種影響不僅來源于企業所處的外部環境，也來源于企業內部環境，尤其是企業內部環境的穩定與和諧對思想政治工作能否得到持續深入地開展起著決定性的作用，比如企業的重視程度、制度的完善程度、模式的創新程度以及隊伍的建設程度都是至關重要的。

一、企業思想政治工作的現狀

（一）思想認識不全面。首先，企業對工作的重視程度始終要低于經濟建設方面，因此思想政治工作的開展一般都是為了應對檢查或者完成既定的政治任務，而沒有積極主動地去研究它、了解它和開展它，并且對工作熱忱的持續性不足，導致教育的效果始終得不到有效地提升。其次，工作方向也由于企業的重視偏差而出現了偏差。思想政治工作始終被界定為“政治工作”，忽視了它與企業經濟發展之間的內在聯系，從而阻礙了該工作滲透企業其他經濟建設領域的步伐。另外，職工的訴求也隨著社會的多元化發展而呈現出多樣性，若還是沿用傳統的工作模式則無法滿足這些訴求，甚至會導致職企之間矛盾的擴大化。如此思想政治工作的方向就脫離了黨的建設工作的總體要求。

（二）制度建設不完善。一方面，由于受到傳統經濟體制的限制，企業思想政治工作的制度并不完善，很多制度都是存在于其他工作制度當中的，并沒有一個獨立的規章制度去落實和指導工作;另一方面，企業制度的制定存在著“新瓶裝舊藥”的現象，將以前的制度挪過來繼續用，但這些制度已經與現代形勢有了很大的脫節，因此無法起到正確的導向作用;即使企業重新制定了相關的制度，但制度的內容或多或少都會有些不足，有些十分籠統，只有工作大綱，沒有具體的工作內容、職工的職責、承擔的責任以及績效考核的指標、標準等都沒有具體而明確的規定。尤其是考核、激勵和評價機制。思想政治工作針對的是精神和思想的，產生的效果也是無法顯而易見的，因此很多情況下無法用一個明確的指標去判斷和評價工作人員的表現。

二、新思想引領企業思想政治工作的意義

黨的十九大將以“明確中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨的領導，落實全面從嚴治黨、鞏固黨的領導地位、形成和提升黨的創造力”確立為黨必須長期堅持的指導思想，并武裝全黨。而這個理論的提出也賦予了企業思想政治工作更加深刻和豐富的內涵，企業應以更高的要求和標準去積極踐行新思想，推動思想政治建設工作的進一步發展。

一方面，該思想是對企業思想政治建設工作開展的正確導向，不僅利于企業調整工作思路，也利于企業積極探索和運用新的方式來提升工作的質量和效率，讓思想政治工作更具時代特色，從而開創了新的發展局面;另一方面，該思想的提出針對目前企業在開展工作當中出現的一些誤區、走的彎路找到了解決的辦法，促進了思想的創新、模式的創新和制度的創新，讓企業在開展工作的過程中能及時做出調整，讓工作方向和目標更加明確，讓工作的政治作用和經濟作用得到更大的發揮，成為推動企業的精神動力。

三、新時代新思想引領企業思想政治工作的措施

（一）加強思想建設。思想建設是做好思想政治工作的基礎和關鍵。當前企業面臨的社會經濟環境極其復雜，職工的訴求也發生了多樣性的變化，思想上的動搖影響了思想政治工作的開展。因此企業首先要做的就是強化企業領導班子的思想建設，并通過發揮其模范帶頭作用來影響和感染企業其他員工，讓企業全員的思想和行為統一到黨的建設總體要求中，統一到企業的發展戰略中。企業要定期開展相關政治理論學習，觀摩各大會議中有關思想政治工作的講話，領悟每次會議的精神，把握思想政治工作在時代變遷中的內涵變化，從思想上樹立正確的觀念，增強三個自信，強化四個意識，讓職工們的政治素養和意識逐漸提升。

（二）注重理論與實踐的結合。實踐是需要理論去指導的，而理論則是需要實踐去檢驗的，因此思想政治工作的開展必須將理論與實踐結合起來。企業可以通過專項講座、學習交流培訓活動等來加大對黨員干部的政治理論學習，提升思想覺悟和道德情操，強化使命擔當，并用新理念來指導工作。企業各級黨委、紀委以及其他群團要按時參加學習，并要及時下發各類上級通知、工作安排、工作方案等，讓基層干部都能接受新的思想和理論。為了考驗他們的學習成果，企業可以定期安排考試，從而讓學習時間、學習內容和學習成果連接起來，有助于理論學習的落實。其次，除此之外，還需要向黨員干部灌輸相關的業務知識和技能，學習的內容要根據企業的實際情況和工作的實際需求進行科學性、針對性的選擇，并鼓勵黨員干部深入到基層，深入到群眾中，反饋職工需求，關心職工生活，設身處地為職工排憂解難，讓理論與實踐充分結合起來，提高工作的實效性和高效性。

（三）積極創新工作模式。利用發達的互聯網和現代信息技術，豐富思想政治工作的內容和形式，擴大思想政治宣傳平臺，比如在互聯網上建立服務保障平臺，設置電話熱線、QQ和微信公眾號等，方便群眾咨詢、解決問題，在內部網站發布思想政治教育工作信息時，可在其中融入一些先進人物及事跡、企業的發展形勢和前景、職工們最為關心的話題等，既能讓思想政治工作的內容豐富起來、生動起來，也能真實走進生活中，提高工作的可行性，從而得到廣大職工群眾的支持和信任。另外，還可以開展多種多樣的辯論活動、教育活動或是演講活動，互相交流，從中吸取不同的經驗和方法，打破傳統的說教模式，既豐富了思想政治工作的內容，也能在其中發現問題，提出創新性的建議，從而在潛移默化中推進思想政治工作的實施。

四、結語

思想政治工作作為我黨優良的政治傳統、作為黨建工作的基本與核心，在新時代新思想的指引下開啟了新的征程，這將作為國企改革全面落實思想政治工作的理論指導和保障。企業要領會新思想內涵，積極創新工作模式，推動思想政治工作的深入發展。

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