新企業會計準則對企業管理機制的影響及對策分析

楊志宏

摘 要：在新時代發展背景下，新企業會計準則的下發和實行在一定程度上能夠有效提升企業管理水平、促進財務工作順利開展，為我國社會整體經濟發展提供有力保障。但目前很多企業管理工作與新企業會計準則并未實現高度融合，難以根據時代發展需求結合企業自身運營情況合理運用新企業會計準則，進而降低了企業原有的運營水平。所以為了最大化發揮新企業會計準則的應用價值，需要企業管理人員能夠深入分析和了解新企業會計準則的相關內容，結合相關發展要求和標準進一步制定合理的運營對策。本文就新企業會計準則對企業管理機制的影響作出分析，提出幾點對策，提供參考。

關鍵詞：新企業會計準則 ?企業管理機制 ?影響 ?對策

企業財務管理是企業整體運營過程中一項非常重要的工作內容，在社會經濟快速發展、市場競爭力不斷提高的背景下企業財務管理面臨著更大的挑戰。傳統的財務管理工作既不符合現代化理念和社會發展需求，也不利于企業提高自身的發展水平，所以如何在新企業會計準則下開展企業管理工作就顯得尤為重要。需要企業管理人員能夠對企業財務管理工作進行改革優化，完善相關工作內容及管理制度等，促使企業能夠更好地適應經濟新環境。

一、新企業會計準則簡介及特征

會計準則主要指用來規范、約束會計財務核算與會計報告的一種文件形式，進一步促進會計工作更具合理性、全面性和公正性，同時在不同階段能夠實現不同企業之間的會計信息對比。新企業會計準則，在2007年1月1日起實行于上市企業，其他類型的企業可根據情況選擇性實行，其包含38條規則。另外在2012年財政部又對準則進行了深入調整，促進企業提高對該準則的了解程度和認知水平，有利于提升財報信息質量、穩定企業發展水平。

新企業會計準則的特征主要體現在以下幾點。①該準則重點提出企業資產負債的重要意義，是會計工作開展過程中的關鍵內容。②該準則在內容及制定標準方面更加趨近于國際化，提高我國企業在全球市場中的競爭力，有利于實現我國會計體系與國際會計體系發展的并行目標。③該準則在極大程度上提高了企業資產報告及相關信息數據的透明性和公開性，不僅有效解決了原有準則存在的弊端，還能促進市場競爭和發展更具公平合理性。

二、新企業會計準則對企業管理的影響

（一）提升企業會計工作效率及質量

新企業會計準則中明確要求會計工作在開展過程中應如實反映、計量和記錄相關會計信息數據，確保會計工作在開展過程中信息數據具有較強的準確性、真實性和完整性。這種情況下不僅能夠嚴格要求和規范會計工作人員日常工作行為，還能大幅度提升會計工作的效率及信息質量水平。

（二）有利于提高企業管理水平

原有的會計準則在透明度、公開性、合理性和完整性方面都存在一定的不足和弊端，而新會計準則在原有準則的基礎上進行了深入優化和完善，如應收款分析制度、壞賬收取制度等制度內容都更具合理性和嚴謹性。另外，新企業會計準則的制定和實行更加符合現代化需求和企業的實際運營情況，更利于企業管理人員提高對企業各部門各環節的管理水平。

（三）有利于提高企業管理人員的決策能力

企業想要獲得較強的市場競爭力、實現高效率高質量的運營模式、穩定自身的發展水平，這些都需要企業管理人員能夠制定合理全面的發展目標，擁有較高的決策能力。而在新會計準則下管理人員需要重點考慮財務工作與企業運營之間的聯系性，提高預算工作的開展水平及科學合理性，這種情況下有利于增強管理人員對財務管理的重視度，進一步提高自身的決策能力。

（四）提供具有統一性的會計預算標準

具有統一性的預算標準是保障企業財務管理工作順利開展的重要因素，原有的會計準則在預算標準的制定方面存在較強的片面性，而新企業會計準則對此預算標準作出了更合理的改動和調整，使預算標準更具統一性和全面性。這種情況下企業在開展財務管理工作時不僅能有效緩解管理混亂現象，還能避免因預算標準存在差異性而給企業日常運營帶來的諸多不便問題。

三、提高新企業會計準則在企業管理機制中應用價值的有效對策

（一）更新企業管理體制

新時代發展背景下企業想要進一步提高自身的市場競爭力和運營水平，必然需要更新企業管理體制，按照新企業會計準則的要求及具體內容開展相應的工作，以更好地發展經濟。首先企業管理人員應對企業自身的實際情況進行全面分析，同時深入了解新企業會計準則的相關內容及實施意義，其次再結合我國發展要求及標準制定符合企業發展特點的管理制度。另外，企業管理人員還應適當的調整企業的經營策略，主要結合新準則和企業自身評估結果對原有的經營策略進行調整和優化，并加強落實效果。

（二）優化企業會計核算工作

企業會計核算工作通常包括企業工作人員的薪資標準核算工作、固定資產核算工作及企業運營成本核算工作。這些核算工作內容應根據新企業會計準則要求和標準進行進一步優化調整。就企業工作人員薪資標準核算工作來說，按照新準則要求需要將工作人員的年終獎、社保繳納金額、基本工資等多項內容均納入核算工作中，這樣的核算內容對于工作人員來說能夠有效保障其自身的個人權益，進而提高自身對工作的積極性和責任心。但想要真正提高新企業會計準則在會計核算工作中的應用價值，還需要管理人員能夠加強國家相關規定和政策的落實效果以及對會計核算工作的重視度和認知度，充分發揮自身的崗位職能，提高工作執行力和監管能力，才能有效實現新準則的國際化和全面化。

（三）提升人員專業能力

原有的企業會計準則所實行的時間較長，這種情況下會導致管理人員及工作人員形成較為固定的管理觀念和工作思維，所以為了促進企業所有人員能夠意識到新企業會計準則的重要性，樹立正確的管理觀念和工作意識，需要企業加強培訓工作，以提高人員專業能力的方式提高企業整體運營水平。首先，管理人員可通過組織開會、座談交流等方式全面分析新準則的具體內容及要求，意識到新準則對企業發展的重要性，進而形成正確的發展觀念。同時有效評估在職工作人員的綜合素質水平和工作能力，為后續開展培訓工作提供有力參考依據。其次管理人員需要注意新準則更強調企業日常的運營狀況和資產負債狀況，所以在培訓過程中需要根據企業實際運營情況結合新準則制定培訓內容，通過財務專業培訓、財務知識交流會等方式幫助財務工作人員能夠的了解企業情況、理解新準則要求，才能進一步提高對新企業會計準則的認知程度和運用水平。

（四）選擇有效合理的會計處理方式

有效合理的會計處理方式不僅能夠優化會計工作整體質量及效率，還能直接影響企業的經濟效益，所以企業管理人員在制定會計處理方式時需要結合企業自身發展情況作出全面考慮和選擇。①新會計方案被制定后應取消存貨計價的后進先出。②根據新準則和企業實際情況制定的會計方案應考慮資產減值能否轉回。③在新準則無形資產一項中加入了開發費的相關內容，在會計工作開展過程中需要將其與研究費用有效區分。④公允值計量選擇時需根據具體的資產類型進行決定，并根據其價值的變動情況采取不同類型的處理方式。

（五）加強企業創新工作

新企業會計準則中對開發費用和研究費用等方面內容都作出了相關規定和優化，一定程度上降低了企業在創新過程中利潤帶給企業的壓力。另外，新準則中股份支付、職工薪資等方面內容的優化和規定，也大幅度提高了企業對技術人才的引進力度，更有利于企業實現技術創新和運營模式創新的目的。所以需要企業管理人員及財務工作人員能夠形成較強的創新意識，進一步創新財務管理工作，為企業整體穩定發展提供保障。

四、結束語

綜上所述，新企業會計準則的下發和實行對企業轉變運營方式、提高創新力度和發展水平有著十分重要的幫助。所以為了有效發揮新企業會計準則對企業管理機制的積極影響、最大化體現新企業會計準則的應用價值，需要企業相關人員能夠通過更新管理體制、優化企業會計核算工作、提升人員專業能力、選擇合理會計處理方式等方式幫助企業盡快適應經濟新環境。

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