精神科護(hù)理人員工作壓力現(xiàn)狀及影響因素研究分析

付美華　蕭志亮

【摘要】 目的：分析精神科護(hù)理人員工作壓力現(xiàn)狀及影響因素。方法：選取2018年1月-2019年12月80名精神科護(hù)理人員為研究對(duì)象，將其采用護(hù)士工作壓力源量表進(jìn)行評(píng)估，比較不同性別、年齡、文化程度、職稱(chēng)、護(hù)齡、社會(huì)支持程度、職業(yè)倦怠感、主觀幸福感及情緒狀態(tài)者的評(píng)估結(jié)果，采用多因素Logistic回歸分析精神科護(hù)理人員工作壓力的影響因素。結(jié)果：80名精神科護(hù)理人員中重度工作壓力者15名，占18.75%，不同性別護(hù)理人員的重度工作壓力發(fā)生率比較，差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05），不同年齡、文化程度、職稱(chēng)、護(hù)齡、社會(huì)支持程度、職業(yè)倦怠感、主觀幸福感及情緒狀態(tài)護(hù)理人員的重度工作壓力發(fā)生率比較，差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05），且多因素Logistic回歸分析顯示，年齡、文化程度、職稱(chēng)、護(hù)齡、社會(huì)支持程度、職業(yè)倦怠感、主觀幸福感及情緒狀態(tài)均是精神科護(hù)理人員工作壓力的影響因素（P<0.05）。結(jié)論：精神科護(hù)理人員工作壓力較重，且影響因素較多，應(yīng)重視對(duì)影響因素的干預(yù)與調(diào)控。

【關(guān)鍵詞】 精神科 護(hù)理人員 工作壓力 影響因素

Analysis and Study on the Working Pressure Status of Nurse Staff in Department of Psychiatry and Its Influence Factors/FU Meihua， XIAO Zhiliang. //Medical Innovation of China， 2020， 17（15）： -116

[Abstract] Objective： To analyze the working pressure status of nurse staff in Department of Psychiatry and its influence factors.Method： A total of 80 nurse staff in Department of Psychiatry from January 2018 to December 2019 were chosen as the study object， and all nurses were evaluated with nurse's work pressure source scale， then the evaluation results of nurses with different gender， ages， education degree， professional title， nurse-job seniority， social support， job burnout， subjective well-being and emotional state were compared， then the influence factors of working pressure of nursing staff in Department of Psychiatry were analyzed with multivariate Logistic regression analysis. Result： 15 cases of 80 nursing staff in Department of Psychiatry were with severe working pressure， the rate was 18.75%， the severe working pressure rates of nurses with different gender were compared， there was no statistically significant difference （P>0.05）， the severe working pressure rates of nurses with different ages， education degree， professional title， nurse-job seniority， social support， job burnout， subjective well-being and emotional state were compared， there were statistically significant differences （P<0.05）， the multivariate Logistic regression analysis showed the ages， education degree， professional title， nurse-job seniority， social support， job burnout， subjective well-being and emotional state were the influence factors of working pressure of nursing staff in Department of Psychiatry （P<0.05）. Conclusion： The nursing staff in Department of Psychiatry bear working pressure， and the influence factors are more， so the influence factors should be paid to more intervention and regulation.

[Key words] Department of Psychiatry Nurse staff Working pressure Influence factors

[2]柯麗，孫莉，賈佳，等.三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)士工作壓力現(xiàn)狀及影響因素分析[J].中國(guó)社會(huì)醫(yī)學(xué)雜志，2019，36（2）：218-221.

[3]陸蘭菲，岑桂珍，韋麗琴，等.某二級(jí)綜合醫(yī)院輪轉(zhuǎn)護(hù)士工作壓力源的調(diào)查分析[J].當(dāng)代護(hù)士（中旬刊），2019，26（23）：157-159.

[4]韋艷飛，蒙婉妮.新護(hù)士工作壓力與職業(yè)倦怠變化情況的調(diào)查分析[J].當(dāng)代護(hù)士（中旬刊），2019，26（5）：104-107.

[5]鐘秀卿，陳翠瑜，鄧冬梅，等.基層醫(yī)院不同科室護(hù)士工作壓力與主觀幸福感調(diào)查[J].河南醫(yī)學(xué)研究，2019，28（20）：3668-3670.

[6]朱卉敏，熊越華.護(hù)士工作壓力源、職業(yè)疲憊感及社會(huì)支持的關(guān)系研究[J].中國(guó)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，2019，11（1）：194-196.

[7]沈美娜.手術(shù)室護(hù)士工作壓力及睡眠、疲勞狀況與相關(guān)因素調(diào)查分析[J].世界睡眠醫(yī)學(xué)雜志，2019，6（6）：843-844.

[8] Otto A K，Bischoff L L，Wollesen B.Work-Related Burdens and Requirements for Health Promotion Programs for Nursing Staff in Different Care Settings：A Cross-Sectional Study[J].Int J Environ Res Public Health，2019，16（19）：3586.

[9]丁玲，孫廣勝，張億橋，等.急診科護(hù)士工作壓力、應(yīng)對(duì)方式與焦慮抑郁水平的相關(guān)性分析[J].護(hù)理實(shí)踐與研究，2019，16（8）：12-14.

[10]徐信紅，鄧筱娟.急診科護(hù)士工作壓力、心理彈性及社會(huì)支持與職業(yè)倦怠的關(guān)系[J].華北理工大學(xué)學(xué)報(bào)（醫(yī)學(xué)版），2019，21（2）：153-157.

[11]谷婭.三甲醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士主觀幸福感與心理資本、工作壓力相關(guān)性[J].中國(guó)健康心理學(xué)雜志，2019，27（2）：264-267.

[12]時(shí)軍輝，孫娟.三級(jí)甲等醫(yī)院臨床護(hù)士工作壓力源調(diào)查[J].臨床心身疾病雜志，2018，25（1）：115-118.

[13]朱輝群，姚雪蓮，黃愛(ài)萍，等.惠州市精神科護(hù)士工作壓力與應(yīng)對(duì)方式的相關(guān)性研究[J].中國(guó)醫(yī)藥科學(xué)，2017，7（10）：127-130，134.

[14]姜宏婷，鐘耕坤，盧慶華.精神科護(hù)士工作壓力源現(xiàn)狀及影響因素分析[J].齊魯護(hù)理雜志，2018，25（17）：82-85.

[15] Johnston A，Abraham L，Greenslade J，et al.Review article：Staff perception of the emergency department working environment：Integrative review of the literature[J].Emerg Med Australas，2016，28（1）：7-26.

[16] Van der Heijden B，Brown Mahoney C，Xu Y.Impact of Job Demands and Resources on Nurses Burnout and Occupational Turnover Intention Towards an Age-Moderated Mediation Model for the Nursing Profession[J].Int J Environ Res Public Health，2019，16（11）：2011.

[17]姚雪蓮，朱輝群，葉郁蔥，等.惠州市精神科護(hù)士工作壓力與心理健康狀況的調(diào)查[J].國(guó)際護(hù)理學(xué)雜志，2017，36（15）：2047-2050.

[18] Aeschbacher R，Addor V.Institutional effects on nurses working conditions：a multi-group comparison of public and private non-profit and for-profit healthcare employers in Switzerland[J].Hum Resour Health，2018，16（5）：58.

[19]沈如瑾.精神科護(hù)士工作壓力及應(yīng)對(duì)方式的調(diào)查研究[J]. 基層醫(yī)學(xué)論壇，2017，21（36）：5141-5142.

[20]馮志遠(yuǎn)，夏梅，謝焱，等.南寧市精神科護(hù)士工作壓力、心理資本和工作倦怠的關(guān)系[J].環(huán)境與職業(yè)醫(yī)學(xué)，2016，33（11）：1069-1075.

[21] De la Fuente-Solana E I，Suleiman-Martos N，Pradas-Hernández L，et al.Prevalence，Related Factors，and Levels of Burnout Syndrome Among Nurses Working in Gynecology and Obstetrics Services：A Systematic Review and Meta-Analysis[J].Int J Environ Res Public Health，2019，16（14）：2585.

（收稿日期：2020-02-24） （本文編輯：程旭然）