新時期紀檢監察工作在國企中的作用和地位

鮮珍

摘要：國有企業的紀檢監察組織發揮的職能作用越來越大，肩負的責任也比較重要。國有企業由于性質較為特殊，既有一般企業營利的目的，又有擔負國家經濟管理和調節社會經濟的公共職能，在其經營發展過程中極容易因多種因素而產生廉潔和腐敗問題，從而影響到企業的正常發展。因此，做好國有企業紀檢監察工作，為國有企業保駕護航，是一項極其重要的工作，因此，如何充分發揮紀檢監察組織作用，解決面臨的各項廉潔風險問題，則是國有企業當前亟待解決的重要難題。

關鍵詞：紀檢監察工;國企;作用

一、國有企業紀檢監察工作要求

當前，推動企業紀檢監察體制改革，要結合紀檢監察工作目標和實際情況，進行完善和優化。開展紀檢監察工作，要遵循以下要求：①轉變職能-重心下移。具體實踐中，轉變紀檢監察組織工作大包大攬的情況，明晰工作主線，圍繞教育和監督以及執紀問責內容，發揮出效能。②轉變方式。紀檢監察工作小組，要注重強化監督項目部生產經營活動，把握好提醒、糾正以及報告環節。③轉變作風，扎實基礎。從紀檢監察隊伍的建設角度來說，以正好心、正好業、正好品為目標，打造堅持為民務實清廉的工作隊伍，發揮紀檢監察的效能。

二、國有企業紀檢監察工作存在的問題

（一）部分干部職工對紀檢監察工作不重視

國有企業的一些員工不了解檢查和監督紀律處分的重要性，政治地位意識不高、政治權利把握不足，不能夠很正確的認識到嚴格黨風廉政管理的新形勢，無法區分各方新要求。對于業務開發而言，有一個很大的誤區——只是看重業務的發展，對自己的責任范圍認識不清，沒有履行“一崗雙責”，不支持紀律和監督方案的實施。由于缺乏對紀律檢查和監督的重視，一些大企業由于整體作風不好而經常出現問題，從而導致企業發展方針受到嚴重限制。

（二）體制問題導致難以有效監督領導干部

有效的管理和監督一直是國有企業紀律監管的重要問題。雖然一些企業設立了紀檢部門，但是缺乏獨立性，經常是不可避免地與其他部門相連。在黨的領導下，一些企業已經制定了有效的監督機制，但是由于一些因素的限制導致這個功能機構制定的監督和紀律條文在國有企業中無法實施，當然，這也是國有企業發展受阻的主要原因之一，具體的分析如下：人事管理、內部審計的決策、控制績效、監控措施等工作無法控制決策者的行為或為企業的重大決策提出建議。

（三）紀檢監察制度不完善

雖然一些國有企業已經制定了紀檢監察工作制度，但許多尚未適用的規定或制度還存在。國有企業領域對工作的控制和監測系統存在缺陷，不會隨著時間的推移而讓發展在紀律控制和監督領域制定的規則和標準背景下產生對企業有利的效果。這些制度問題限制了國有企業紀律檢查監管部門制定的管理措施有效執行。

（四）紀檢干部職業素養有待提升

“自身素養是一個人發展的前提，職業素養是企業發展的重要保障。”有效的人力資源監督檢查團隊負責有效的檢查和控制員工行為，因此紀檢干部的能力水平決定能否執行有力。研究表明，大多數人都沒有強烈的意識形態認知。為了加強紀檢監察工作，監督國有企業員工行為，有必要建立一個監督執紀人才團隊，全面提高紀檢監察干部職業素養、專業能力和操作技術。

三、新時代國有企業紀檢監察的主要舉措

（一）狠抓“兩個責任”，重在壓緊壓出實效

紀檢監察工作是一項綜合性工作，必須要落實“兩個責任”，特別是黨委的主體責任。只有主要領導思想認識準確、責任意識牢固并落實到位，才能為紀檢監察工作的有效開展提供強大支撐。國有企業黨組織要切實履行國有企業管黨治黨主體責任，提升黨建與中心工作的融合度，搭建好黨建引領的平臺，持續加強黨員干部的日常教育、管理和監督，激勵各級領導干部貫徹新發展理念，科學預見形勢發展的未來走勢和蘊藏其中的機遇和挑戰。

（二）進一步明確國有企業紀檢監察組織監察職能

當前國有企業紀檢監察組織開展工作的最大阻力就是沒有相關法律法規，明確國有企業內設的紀檢監察組織具有履行企業內部行政監察職能的條款，這會造成企業內部設立的紀檢監察組織對國有企業管理人員開展行政監察的制度依據不足，使得國有企業紀檢監察組織無法依據《中華人民共和國行政監察法》相關規定的監察措施開展監督調查處置。

（三）加強紀檢監察團隊建設

要想更加高效的完成紀檢監察工作，為國有企業在新時期的蓬勃發展提供更有力的支持和保障，必須要切實做好團隊建設工作，采用更加科學合理的方式增強相關工作人員的專業素養和綜合素質，這樣才可以為紀檢監察工作的順利展開打下一個更為堅實的基礎。

四、結束語

總而言之，紀檢監察工作對國有企業的發展有著至關重要的影響。但是，通過對實際情況進行分析卻可以看出，現在我國國有企業的紀檢監察工作卻依舊有一定的問題存在，對相關工作的順利展開以及企業的順利發展都造成了比較大的消極影響。要想有效轉變這種情況，相關工作人員必須跟上時代發展的腳步，融入更為先進的工作理念對自身的工作方法進行合理更新，并以此為基礎進行工作體系的健全完善，提升團隊建設力度，增強自身的工作素養，這樣才可以更加高效的完成紀檢監察工作，將自身的職責充分發揮出來，為國有企業的協調可持續發展保駕護航，進而為我國的經濟發展以及中華民族偉大復興中國夢的實現貢獻更大的力量。

參考文獻：

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