企業文化與國企思想政治工作有機結合分析

聞新宇

摘 要：隨著國民經濟水平的日益提升，高效結合企業文化建設和國企思想政治工作，不但可以增強國企內聚力，可以將國企政工結合的優勢發揮出來，還可以將企業的旋轉力進行增加。思想政治共做還具有兩種顯著的特征，一種是政治性，另一種是嚴肅性，生產經營業務的開展也十分重要，所以企業中心工作要得到大力推動，不僅要深化企業的凝聚力，更要著重注意提升企業人才的培養質量，這樣才能夠進一步的保證國企的可持續發展。

關鍵詞：人才培養;思想政治;企業文化

引言：為了能夠將企業文化與企業思想政治工作有效的融合，需要正確地認識到企業文化和國企思想政治工作之間的關系，并且發揮國企黨組織的領導作用，在展開企業管理活動的過程中做好人本管理工作;在思想政治工作中發展企業文化;在建設企業文化的過程中有機的運用新媒體;不斷地增強企業員工的凝聚力，以此來保證企業文化與國企思想政治工作的融合效果。

一、企業文化與國企思想政治工作之間的聯系

（一）企業文化與國企思想政治工作的區別

在對企業文化和國企思想政治工作進行緊密的觀察和分析后發現，在國企和企業文化當中存在著一定的區別之處，而具體則可以體現在以下兩個方面：首先，企業文化和國企思想政治工作分別所負責的范疇有著一定區別。企業文化本身是作為一種管理型的經濟文化，其根本形式是以企業的效益為核心、堅持以“以人為本”的管理理念所構建的一個管理體系，從而促使企業文化變得更具鮮明性色彩;國企思想政治則是一種社會的政治文化，這樣的政治文化便是基于馬克思主義的思想條件下所形成的，對企業員工展開的一種思想教育活動。其次，企業文化和國企思想政治工作的內涵上存在著一定的差異。在企業文化當中主要是以確保企業得以長遠的發展作為基本的文化核心為根本，其出發點和最終目的都是為了增強企業的經濟效益;國企的思想政治活動則是主要從政治性和經濟性兩個方面所著手展開，國企思想政治活動的基本目標則是在促進企業進行可持續發展的過程中不斷的提升企業員工的思想政治水平和道德素養，從而保證企業的內部得以健康的發展，并且保證企業內部具有一定的和諧性和穩定性。

（二）企業文化與國企思想政治工作的聯系

盡管企業文化與國企思想政治之間存在著一定的差異，但是二者之間也還是有著極強的關聯性的，具體則可以體現在以下兩個方面：首先，從哲學的角度進行審視來看，無論是企業文化還是國企思想政治都建立在物質的基礎之上，以一種社會意識和社會形態所存在的。與此同時，國企思想政治和企業文化都是以提升和充實企業員工的精神世界為主要目的，通過強調有效地調動起企業員工的積極性來構建活動模式，從而促使企業的生產力能夠得到有效地提升、進行可持續發展。其次，企業文化和國企思想政治都較為重視企業員工對于工作的積極性，并且強調以調動起企業員工對于工作的積極性來展開活動，通過對企業內部人員的人際關系問題進行高度的重視和有效地協調工作來進一步保證在企業發展的過程中對人類精神世界的關注和重視。除此之外，企業文化和國企思想政治都以“以人為本”的基本發展理念來展開活動，更是一種充分尊重企業員工主體性的一種管理理念，在增強企業員工歸屬感的同時也能促使企業員工的思想道德意識提升到新的高度。

二、國企思想政治工作

（一）思想政治工作定義

思想政治工作是一定的階級和政治集團為實現一定的政治目標、有目的地對人們施加意識形態的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。中國共產黨的思想政治工作是以社會主義、共產主義思想體系教育人民啟發人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們為實現當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。

（二）國企思想政治工作內容

由于每個階級的目標或政治單位的目標都會出現不同的情況，在開展工作時涉及的內容與思想也會出現不同，進而導致思想政治工作的內容會隨著條件的改變而變化。實踐研究表明，思想政治的基本內容是傳播和灌輸本階段的意識形態，同時也是各階級與政治集團的實行內容。隨著社會主義的不斷推進，我國共產主義思想體系在指導企業實施思想政治工作以及發展思想政治工作的過程中也予以了更多的關注和支持，落實到企業內部則要以核心定義為基準、堅持四項基本原則為前提，利用馬克思主義理論進行教育與引導來保證國企思想政治工作的整體質量。

（三）思想政治與企業文化結合的意義

在我國，國企作為經濟構建中的主要體系，主要呈現出了政治性以及經濟性這兩個特點。因此，在國企當中保證將企業文化和思想政治工作結合到一起是十分必要的，這樣才能全面提升國企行業的綜合競爭力、有效改善國企內部的文化環境。與此同時，企業文化和國企思想政治工作本身便有著極強的關聯性，這樣便意味著在國企進行運營、發展的過程中既要樹立良好的企業形象、又要通過開展高質量的思想政治工作來提升企業員工的向心力和凝聚力，以便能促使國企朝著更加積極地方向發展。

（四）充分落實企業文化的實效性

在企業當中，積極企業文化的有效建設便是意味著企業要開展一些豐富多彩的文化活動，這也便能為國企思想政治的有效融合做出更多實質性的幫助作用，能夠企業當中負責思想政治創新工作的人員提供更多有效的空間和機遇。在此過程中，國企的思想政治工作也能在與企業文化巧妙地配合之下對企業文化的建設工作作出一定的輔助作用，從而進一步推動企業對企業文化建設工作的實際進程。通過將企業文化和國企思想政治進行巧妙地融合也能促使企業員工更加直觀的認識到社會主義主流文化，促使企業的思想政治工作和企業的文化能夠更具針對性，以便于幫助國企思想政治和企業文化進行有效地互動，充分的落實了二者的實效性。

三、國企思想政治工作與企業文化有機結合

（一）發揮國企黨組織的領導作用

思想政治工作的發起者為國企黨組織，并且在企業文化與思想政治工作結合的過程中發揮領導的作用，促進兩者的有效結合，體現黨組織的影響力，進而推動企業改革過程的順利。因此，在國企發展運營的過程中便要正視加強黨組織建設工作的重要性，并且通過加強黨組織建設的力度來保證黨的規范性，以便能促使企業朝著更加積極的方向進行發展和改革。并且，在國有企業內部展開企業文化和思想政治工作的融合活動時也要充分地結合國企的實際情況，通過合理結合企業的發展價值以及經濟效益來統一社會效益，以此來促進國企的可持續發展。

（二）做好人本管理工作

在企業文化和思想政治工作或者兩者結合時，都需要將希望寄托于人。因此，在結合的過程中必須要堅持人本管理工作，合理的站在員工的角度看待事情。根據企業的實際發展情況，將員工看做企業發展的主體，積極的聽取員工的意見，相關領導與管理人員應該多和員工交流，探討企業的不足之處，明確員工的自身看法，以及科學合理的制定激勵機制，提高員工的工作態度。員工在工作時思想與行為上得到滿足是，能夠有效的激發員工工作的積極性，企業文化與思想政治工作結合的效率得到提升。

（三）在思想政治工作中發展企業文化

企業文化與思想政治工作的結合能夠促進企業生產經營的發展，并且能夠為企業帶來一定的經濟效益。在實際工作時，企業需要跟隨時代的發展，不斷的創新政治工作的內容。經過開展相應的實踐，促使兩者的融合更加有力度，不僅能夠提升企業文化的內涵，還能使思想政治工作得到升華。進而為企業發展改革的過程提供良好的人文環境。

（四）有機運用新媒體

隨著我國社會的發展與進步，國內外的發展形勢較為復雜多變。在這種形勢下，相關國企單位需要提前做好預防措施，進而使思想政治工作能夠順利進行，合理的利用現代信息鞏固思想文化的地位，促進企業全體的思想意識得到提升。巧妙的運用新媒體的優勢，有效的將企業發展遇到困境解決。由于國企在發展的過程中會涉及到各方面的利益，并且有眾多的歷史性問題待解決，還會出現思想矛盾的情況。為了能夠有效的將這種問題解決，國企應該實現做好主流意識的宣傳，占領輿論的高低，有目的開展創新計劃，進而提升企業的思想文化氛圍。

（五）增強企業員工的凝聚力

在企業當中，為了進一步保證企業文化和國企思想政治能夠進行有機的結合、為企業的成長和發展做出更多有力的支持與幫助，在實際展開管理工作的過程中便要保證管理體系的民主性，以便達到理想的管理效果，促使企業員工的凝聚力能夠得到進一步提升。對此，企業應該定期組織一些職工代表大會、平等協商交流活動等，以便于通過打造出更為民主的管理渠道來促進企業進行和諧的發展和進步。除此之外，對于企業員工所重視和關心的話題企業相關負責人員也應該加強關注力度，并且切實地結合企業員工的一些實際問題來進行困難幫扶活動、慰問活動等，以便于進一步增強企業員工的凝聚力。

四、結語

總而言之，企業文化與思想政治工作在結合的過程中，必然會面臨眾多的困難與挑戰，因此相關企業在實行的過程中應該根據企業的實際情況，提出相應的預防措施與解決措施，促使兩者結合的更加順利。與此同時，需要從員工的角度進行考慮，畢竟實施企業文化與思想政治與員工有很大的關系。合理的聽取員工的意見，將結合的計劃完善，將結合出現的問題合理的解決，為企業的發展奠定基礎。

參考文獻

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