做好黨務(wù)工作的途徑探析

劉獻(xiàn)東 龔城

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）01-039-01

摘 要 本文立足于現(xiàn)存黨務(wù)工作中存在的問題，從思想認(rèn)識(shí)、工作職能、時(shí)效性與創(chuàng)新能力四個(gè)方面簡(jiǎn)要敘述了解決問題的有關(guān)途徑，以期在未來的社會(huì)發(fā)展中黨組織能夠得到更為健康的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 黨務(wù)工作 解決途徑 探索與分析

黨務(wù)工作，尤其是基層黨務(wù)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治工作，對(duì)黨在群眾中的建設(shè)起到了重要的作用。黨組織作為領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)踐者與領(lǐng)頭羊，在各大企業(yè)事業(yè)單位中也起到了聯(lián)系干部與職工的重要作用。黨務(wù)工作廣義上強(qiáng)調(diào)的是促進(jìn)自身結(jié)構(gòu)的完善與實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)所進(jìn)行的一切與黨的事物的相關(guān)管理工作；狹義上講就是對(duì)黨的各種日常事務(wù)的管理工作。

一、現(xiàn)存黨務(wù)工作中存在的問題

（一）黨務(wù)工作的主動(dòng)性與時(shí)效性開展不足

當(dāng)前形勢(shì)的企業(yè)事業(yè)內(nèi)部開展黨務(wù)工作的過程中，基層的黨務(wù)工作者工作消極懈怠的情況是有發(fā)生，對(duì)待黨務(wù)工作不積極、相互依附、謀取政治資源的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，工作跟不上節(jié)奏、工作與實(shí)際脫節(jié)現(xiàn)象較為普遍。這些都是黨務(wù)工作缺乏主動(dòng)性與時(shí)效性的所帶來的現(xiàn)象。

（二）黨務(wù)工作職能設(shè)置不健全

面對(duì)企事業(yè)單位或其他基層黨組織，黨務(wù)工作者的職能設(shè)置一直存在問題，企事業(yè)單位的經(jīng)營理念不健全，導(dǎo)致基層黨組織所能發(fā)揮的能力有限，職能設(shè)置也普遍缺乏完善。在新形勢(shì)下，企事業(yè)單位中基層黨務(wù)工作人員不能夠盡職盡責(zé)，或是無法配置專業(yè)黨員，就會(huì)導(dǎo)致基層黨務(wù)工作無法最終落實(shí)，出現(xiàn)企事業(yè)單位中部門與職員不匹配、工作內(nèi)容不清晰的現(xiàn)象。

（三）黨務(wù)工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)

長(zhǎng)期以來，企事業(yè)單位都是由國家買單，就算是經(jīng)歷了大量的自負(fù)盈虧的市場(chǎng)化改革之后，也沒有對(duì)企事業(yè)單位的經(jīng)營造成沖擊，整體處在安穩(wěn)的狀態(tài)，員工工作缺乏熱情，創(chuàng)造能力較為不足。當(dāng)前受到貿(mào)易沖擊，企事業(yè)單位受到的市場(chǎng)波動(dòng)被無限放大，更加對(duì)基層黨務(wù)工作者的創(chuàng)新能力提出了要求。黨務(wù)工作能否順利開展，對(duì)企業(yè)凝聚力與向心力都會(huì)有很大的影響。

二、做好黨務(wù)工作的有效措施

（一）增強(qiáng)黨務(wù)工作的思想認(rèn)識(shí)

思想永遠(yuǎn)是共產(chǎn)黨員最源泉的動(dòng)力，強(qiáng)化企事業(yè)單位基層黨務(wù)工作更是要從思政工作開始。黨務(wù)工作尤其要注重當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的社會(huì)發(fā)展規(guī)律。企事業(yè)單位的黨務(wù)工作思維需要進(jìn)行全面改革，部分企業(yè)的黨務(wù)工作者在企業(yè)迅猛發(fā)展期出現(xiàn)了思想偏移，認(rèn)為企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)建設(shè)是當(dāng)前的主要任務(wù)。然而以黨務(wù)工作為中心，在工作中根植黨的思想，為黨務(wù)工作打好基礎(chǔ)才是其使命。黨務(wù)工作者只有做好分內(nèi)之事，才能使企業(yè)的發(fā)展走上健康的軌道；黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)亟需加強(qiáng)。許多企事業(yè)單位黨務(wù)工作者都需要不斷學(xué)習(xí)增強(qiáng)自身的觀念與意識(shí)，提升黨務(wù)工作的工作水平，發(fā)展自己的思想覺悟，進(jìn)而將科學(xué)的思想理論推廣到基層的每一個(gè)角落當(dāng)中去。

（二）健全黨務(wù)工作的工作職能

當(dāng)前面臨的社會(huì)形勢(shì)，對(duì)于完善健全基層黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)顯得尤為迫切。基層黨務(wù)工作同樣需要具體的職能劃分，分工明確同時(shí)不應(yīng)當(dāng)相互混淆。基層黨務(wù)工作內(nèi)部需要建立健全一套分工明確、責(zé)任具體的組織配合型工作模式。黨組織領(lǐng)導(dǎo)樹立典型促進(jìn)配合型工作模式的誕生。基層黨務(wù)工作與實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營制度相互結(jié)合，使其做好黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。基層黨務(wù)工作尤其要注意其需要不斷地改革創(chuàng)新，落實(shí)黨務(wù)工作責(zé)任制的逐級(jí)監(jiān)督、逐級(jí)管理、逐級(jí)制度、逐級(jí)幫助形式，做到專人專崗，將一件黨務(wù)工作貫徹到底的工作系統(tǒng)。同時(shí)需要認(rèn)真分析黨務(wù)工作所進(jìn)行的各個(gè)層面，明確其任務(wù)目的，促進(jìn)黨務(wù)工作的順利開展。

（三）注重黨務(wù)工作的時(shí)效性

對(duì)待黨務(wù)工作進(jìn)行嚴(yán)格管理，從時(shí)效性角度對(duì)黨務(wù)工作提出嚴(yán)格要求。加強(qiáng)組織內(nèi)部對(duì)于黨務(wù)工作的整頓總結(jié)，從實(shí)際出發(fā)做好黨務(wù)工作。對(duì)于企事業(yè)單位來講，不要讓黨務(wù)工作僅僅停留于單位內(nèi)部，要有長(zhǎng)效的眼光，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍的同時(shí)深刻認(rèn)識(shí)內(nèi)部事務(wù)與社會(huì)環(huán)境之間的有機(jī)聯(lián)動(dòng)，使其在工作中敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，逐步確立自己的工作目標(biāo)，形成一種處于變革之中的動(dòng)態(tài)管理模式，這對(duì)于每一個(gè)單位來講都十分有益處。黨務(wù)工作對(duì)于黨員的日常管理制度和黨員信息平臺(tái)等方面進(jìn)行更新與維護(hù)，但是更為重要的是與工會(huì)組織相互協(xié)作，對(duì)基層黨員的學(xué)習(xí)、工作、生活等方面進(jìn)行關(guān)照，面對(duì)一些生活存在困難的黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，使基層黨員沒有后顧之憂，能夠全力以赴地對(duì)黨的建設(shè)與發(fā)展添磚加瓦，在生活與工作之中能夠解除后顧之憂，讓所有黨員都能夠擁有愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。

（四）加強(qiáng)黨務(wù)工作的創(chuàng)新力度

黨務(wù)工作的創(chuàng)新力度亟需加強(qiáng)。企業(yè)單位的內(nèi)部黨務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)容存在共同點(diǎn)，遵守嚴(yán)格的幾率與黨員應(yīng)有的強(qiáng)韌素質(zhì)。這種情況下的黨務(wù)工作需要審慎地面對(duì)，創(chuàng)新與發(fā)展時(shí)的上下級(jí)之間要進(jìn)行及時(shí)的溝通，避免誤解的產(chǎn)生。同時(shí)建立健全黨員檔案管理制度，使得黨組織能夠時(shí)刻掌握黨員的各項(xiàng)信息。對(duì)黨員干部要有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化創(chuàng)新隊(duì)伍的核心力量。使得基層黨組織能夠緊跟時(shí)代的步伐與社會(huì)的角度，與黨員群眾共同發(fā)展進(jìn)步。

三、結(jié)語

隨著祖國的日漸繁榮，對(duì)于黨務(wù)工作的專業(yè)性需求也就越來越強(qiáng)。黨務(wù)工作關(guān)系到當(dāng)呈現(xiàn)給世人的形象與社會(huì)正常穩(wěn)定的運(yùn)轉(zhuǎn)，黨務(wù)工作所暴露出來的問題通過創(chuàng)新途徑能夠有效地得到解決，希望有更多的忠誠黨員能夠提出更多的改革意見。

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