吳天丞
摘要:隨著市場經濟體制的不斷完善與深化,信息化技術的發展也越來越成熟,給企業創造出了良好的發展環境。但與此同時,對于企業的管理工作也提出了明確的要求,使企業之間面臨嚴峻的市場競爭。一般情況下,企業會對年度的運營結果與資產的收益進行總結,并制定相應的財務決策。因此,在開展財務分析工作的基礎上,建立健全的內控制度,才能夠預防財務活動出現風險。本文從企業內控制度構建過程中蘊藏的風險問題展開分析,并以此為依據提出針對性較強的解決方案,希望不斷提升企業的風險管理能力,實現長遠發展目標。
關鍵詞:財務風險防范;內控制度;風險管理;財務監督
現階段,我國社會不斷發展,在給企業運營發展活動提供基礎條件的基礎上,企業之間的競爭也愈發激烈。為了打造良好的內部控制環境,企業紛紛開展了運營活動。但就實際情況進行分析,如果沒有給予風險管理高度的重視,就可能會對企業后續的發展產生直接的影響。所以,只有不斷創新財務管理體系,將內控管控作為現代化的管理方式,實行動態化的監督與管理。在開展合理預算編制工作的基礎上,降低財務風險的發生概率,逐步創造出更高的經濟效益與社會效益。
一、企業內控制度構建過程中蘊藏的風險問題
(一)財務監督力度不足
在對企業的財務風險進行規范化管理的同時,不僅需要高素質的人才,還需要完善的流程管理機制。但就實際情況進行分析,有些企業為了減少成本支出的消耗,將企業的監督職能分散在各個部門當中,并沒有成立專門的部門負責這項工作,使財務人員工作存在隨意性,導致數據的真實性無法保證。另外,即使是企業已經建立了單獨的監督部門,但是領導層的重視度不足,更加注重經營收益,進而影響企業內控管理體系的運行情況,還降低了企業的管理執行力度。
(二)缺乏完善的內控體系
從企業自身的發展角度來說,即使有些企業已經明確了內部控制的實際作用,也開展了內控管控的工作,但是對內部控制的實際含義理解較少,沒有建立健全的管理體系,導致企業的內控執行效率不高,內控的效率不高。由于企業沒有在內部設立單獨的內控管理部門,也沒有安排專門的工作人員,導致財務人員的工作量增加。另外,由于企業制定的管理體系不全面,僅僅是為了應付領導層與外部監督,導致內控規章制度流于形式化,無法達到有效的內控效果。
(三)缺乏良好的風險管理意識
企業只有具備良好的財務風險管理意識,才能夠杜絕財務風險問題發生。但就企業的實際情況進行分析,大部分企業領導者的風險管理意識較差,沒有給予財務風險管理一定的重視。在落實財務風險管理工作的同時,會給企業帶來更多的經濟損失,職工普遍都認為財務風險管控是財務部門的分內職責,其他的部門不需要花費過多的精力,導致各個部門之間的數據傳遞交流速度較慢,財務風險管理工作比較片面,無法達到風險防范與管理的效果。
二、基于財務風險防范的企業內控制度構建路徑
(一)樹立正確的風險管理意識,設置單獨的財務監督機構
企業各個階層的員工都要樹立正確的風險管理認識,還要提升對財務風險管理的重視度,并樹立正確的財務風險防范意識,逐步打造出良好的內控環境。在了解財務風險的基礎上,立足于企業的實際需求,制定出可行性較強的管理機制。在此過程中,形成正確的風險防范意識,在企業內部定期開展宣傳教育工作,使財務人員都能夠更加重視崗位的工作,履行自身的基本職能。采用相應的財務風險防范措施,建立健全的內控體系,避免各個環節中出現風險隱患。與此同時,在加強審計監督力度的基礎上,對經營過程中的風險隱患進行排查,還要更積極的彌補風險管理的漏洞問題,結合企業的實際情況,對規章制度進行優化與調整,使審計部門能夠開展對各個環節的優化與控制工作。結合企業的實際發展情況,完善財務監督機制,更加注重風險管控的執行情況,逐步制定明確的財務指標。
(二)建立有效的信息披露制度,強化資金管理
為了有效降低企業財務風險的發生概率,企業就要實現財務核算與內控機制的融合,并推進財務信息化制度的建設工作,逐步搭建健全的信息披露制度。在搭建綜合性財務管理信息平臺的基礎上,利用云計算平臺,進一步了解企業的經營活動與財務管理的內容。在實現信息化管理的基礎上,將資金的使用情況合理的披露出來,并將監督信息傳遞給員工,使財務人員能夠及時的了解企業的財務情況,逐步制定相應的決策方案,不斷提升風險應對能力。
另外,企業應當強化對經濟風險點的監督與控制。在強化資金管理力度的基礎上,開展內部控制與財務風險的防范工作。基于企業的內部控制制度,發現各個環節的薄弱點,進而強化資金的安全管理,有效規避財務風險問題發生,進而保證資金的安全性。
案例:山東某有限公司有5級財務層級架構,出納、會計、主管會計、財務經理、財務總監,在針對一次對外開出金額人民幣50萬的支票時,錯將金額填成500萬,逐級審核居然沒有發現糾錯,導致企業出現重大財務風險,資金化出后,月底對分公司匯款時才發現賬上已無資金,與對方交涉月余,才將450萬資金打到急需資金的分公司,導致財務人員全面撤換,我在進入公司后,對流于形式的規章制度,加入了發現小財務問題獎勵50元,發現中等財務問題獎勵300元,發現重大財務問題獎勵2000元的獎懲措施后,財務人員的積極性得到充分開發,之后,流于形式的規章得到有效實施。
(三)開展風險量化管理工作,落實預算管理制度
在開展風險管理工作的基礎上,要開展內部控制體系的建設工作,設立風險預警指標庫。在此過程中,搭建健全的財務風險監測機制,制定明確的風險監測指標,明確各類影響財務活動開展的因素,并對數據信息進行采集。只有將不同的指標作為基礎的依據,對月度信息采集與季度信息進行整合,并對各項指標進行計算。在開展對各項指標進行計算的時候,與之前的風險預警區間進行對比,實現財務風險危險點的預測與管理,使企業能夠合理的應對財務風險問題。在完善內部控制制度的基礎上,采取適當的內控手段,逐步規范化企業的日常工作,規避不同種類的風險,將風險控制控制在可接受的范圍內。
通過在企業內部建立預算編制小組的方式,開展對各個預算項目的審核與控制工作。如果出現了預算編制不合理的問題,就要實行領導層的交流與溝通[4]。針對于超出預算金額的部門來說,要對預算的資金進行合理的調整,并實行逐層審核的工作。在開展良好風險管理工作的基礎上,采取動態化的監督與控制,逐步打造出良好的內控環境,提升財務人員的風險管控意識。在面對重要投資項目與年度預算方案編制的同時,利用集體決策的形式,對財務部門與業務部門的信息進行整合,加快各個部門的交流與傳遞速度,實現一體化的管理目標,逐步為員工打造出良好的內部環境,提升員工的綜合能力,進而杜絕財務風險問題發生。
三、結束語
總之,企業的財務風險不能完全規避,這就需要企業建立健全的內部控制制度,將經濟基礎作為核心,并適當的投入人力物力,嚴格根據規章制度與員工進行管理。財務人員要結合市場環境的變化情況,對風險管理機制進行調整與優化,對財務管理的權限進行合理的劃分。在強化經濟風險點監控的基礎上,合理的分配企業內部的資源,實行規范化管理的目標。通過開展量化風險管理的工作,在發生風險問題的時候,能夠及時找到負責人,并做出相應的優化與解決措施,進而不斷提高企業的財務風險防控水平,推動企業的可持續發展。
參考文獻:
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