壓濾機企業文化建設創新思想政治工作研究

劉海營

【摘 要】思想政治工作是企業中日常工作的重要組成部分，它主要是指將企業發展與企業內部進行的思想政治教育活動有效結合，進而提高企業管理的科學性。這對于我國企業的發展造成了很大的挑戰。好的思想政治工作方式對于企業發展是會起到積極作用的，因此，在企業發展過程中，必須要對思想政治工作方式進行創新，進而實現企業發展的最終目標。

【關鍵詞】企業文化;思想政治工作;創新

新時期內，企業面臨的外部環境更加復雜，這時開展的思想政治工作要想發揮出好的效果，就需要結合員工自身實際的思想狀況，有針對性地開展各種思想政治教育活動，提高思想政治工作開展的水平[1]。由于現今市場化經濟的不斷攝入，企業在面對激烈的市場競爭時，產生的壓力更大。因此，在現階段，創新思想政治工作方式是必經之路。但是，在企業發展的日常中，思想政治工作還存在一些弊端，不利于工作的開展。針對這種情況，企業就需要對思想政治工作進行及時更新，保證企業發展的可持續。思想政治工作在企業發展中的作用是十分巨大的，它不僅可以提高企業員工的工作積極性，還能通過構建企業文化的形式提升企業的凝聚力，對于企業的可持續發展具有重要作用。總的來說，企業開展思想政治工作是需要將以人為本的觀念貫徹到思想政治工作的全過程中。在企業開展思想政治工作的主要對象是人，其主要目的就是為了使得企業員工的工作積極性得到提高，為企業之后的發展做出相應的貢獻[2]。因此，在企業中開展思想政治工作的主要任務就是將企業各部分的積極因素進行最大限度整合，從而使得每位員工愛崗敬業的積極性都得到最大程度發揮。

1 企業思想政治工作中存在的問題分析

1.1 對于思想政治工作工作認識不夠

在新時期內，很多的企業對于思想政治工作的重要性沒有進行充分認識，導致企業中的思想政治工作工作開展不夠。這是現今企業思想政治工作中存在的主要問題，不利于企業之后的發展，另外，也有些企業一味追求經濟利益，而忽視了企業內部所需要的思想政治工作，將企業思想政治工作工作只當做一種形式，從而導致企業內部的不和諧因素過多，對于企業的可持續發展造成很大的影響。

1.2 從事思想政治工作的專業人才缺乏

在現階段，很多企業由于缺乏專門從事思想政治工作的專業人才，進而導致企業思想政治工作工作開展不起來[3]。這主要是因為企業對于思想政治工作工作沒有引起充分重視導致的，企業在發展的時候，缺少服務社會的大局觀念，對于內部思想政治工作方面進行的人力投入較少。在企業開展的思想政治工作工作中，專業的管理人員是推動工作順利開展的主要力量，對于思想政治工作工作的開展具有重要意義。因而，要想改變企業思想政治工作工作開展不順暢的局面，就需要積極引進專業的思想政治工作人才，使得企業思想政治工作工作得以順利開展。

1.3 進行思想政治工作的思想觀念過于傳統

現今，很多的企業在開展思想政治工作工作的時候，采用的還是傳統的管理方式，導致思想政治工作工作與實際情況之間存在很大的出入。久而久之，就會導致企業進行的思想政治工作工作的工作效率得到顯著降低。企業采取的思想政治工作方式如果不加以創新，就會導致企業所進行的管理工作難度加大，對于企業內部的協調發展也會產生一定的影響。針對這種情況，企業需要對思想政治工作的方式進行積極創新，更新觀念，促使企業發展。

2 企業思想政治工作方式的創新策略

2.1 更新思想政治工作的觀念

企業進行思想政治工作時，若不對思想政治工作的觀念進行及時更新，就會導致思想政治工作工作流于表面形式，難以發揮實際作用。因此，企業在開展思想政治工作工作的時候，需要對思想政治工作的理念進行及時創新，從而使得企業的思想政治工作工作與實際情況相適應?？偟膩碚f，企業在進行思想政治工作工作的時候，需要樹立“以人為本”的觀念，根據企業員工的實際情況來進行。另外，企業的思想政治工作還應該引導員工全員參與，有效改善思想政治工作實際開展的工作[4]。企業員工為了盡快進入工作角色，始終堅持學習。為了提高自身的政治覺悟和自身的政治理論水平，在日常工作中，始終堅持以科學發展觀和黨的十八大精神為指導，不斷提高理論水平，用科學知識武裝自己的頭腦，思想上積極要求上進，工作上任勞任怨，埋頭苦干，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨意識。幾年來，積極參加黨支部相繼開展的“先進性教育”、“深入學習實踐科學發展觀”、“黨的群眾路線教育實踐活動”和基層組織建設年等活動。企業的思想政治工作工作正是需要每一位員工的努力，才能有效提高思想政治工作工作的水平。

2.2 發揮企業中專業人才的模范帶頭作用

很多企業中，由于缺乏專業的思想政治工作人才，導致企業中的思想政治工作工作還存在諸多的問題。針對這種情況，就需要積極發揮企業中專業人才的模范帶頭作用。企業員工無論是面對工作任務重、工作強度大，還是最苦最累的差事，都需要很好的完成組織交付的各項工作，在工作中，重視學習研究，在“早、全、深”上狠下功夫，增強工作的主動性和針對性。在辦公室工作，事無巨細的做好后勤保障和外協工作是辦公室的主要職責。面對工作量大、任務重的實際情況。并且，根據企業的實際情況，需要參與起草公司重要綜合文字材料;在日常的工作信息報送方面，能夠按照“及時、準確、全面、實效”的原則，不斷加強公司信息工作的上報力度，有效增強了信息工作的參謀服務功能。在年終歲尾時期，面對上級部門各項檢查工作，做了大量基礎性工作。從不能降低過工作要求和標準，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態，以實際行動展示了一名優秀企業員工所應具備的思想覺悟和優秀品格。企業思想政治工作工作需要每一位人員的參與，只有提高自身的思想覺悟，才能推動企業思想政治工作工作朝著更加持續的方向發展。

2.3 完善思想政治工作的各項機制

在新時期情況下，要想對企業思想政治工作工作的方式進行積極創新，就需要對企業進行思想政治工作的各項機制進行完善，進而有效提高思想政治工作的實際工作水平。在新時期下，企業應該對于現今的形勢進行積極把握，完善思想政治工作機制，加強對企業員工的思想政治教育，引導員工提升自身的思想覺悟，積極投身于工作中去，進而推動思想政治工作工作更好地發展。

3 結束語

綜上所述，在新時期環境下，企業的思想政治工作工作對于企業發展將會產生較大的影響。因此，需要對思想政治工作工作進行積極創新，推動企業的可持續發展。另外，由于我國市場化經濟開展愈加深入，企業在發展過程中，面對著更大的市場競爭壓力，這時，為了有效發揮企業員工的積極性，提高應對風險的能力，就需要對思想政治工作方式進行積極創新，進而促使企業實現發展的可持續。

參考文獻：

[1]劉鑄.論思想政治工作與企業文化建設[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2021（01）：154-155.

[2]喬東.企業文化建設與我國工會思想政治工作創新歷程[J].中國勞動關系學院學報，2011，25（06）：42-47.

[3]趙榮喜.從企業文化視角談國有企業思想政治工作機制的創新[J].求實，2014（S1）：201.

[4]張莉.國有企業思想政治工作的創新載體研究——基于企業文化建設的視角[J].西南石油大學學報（社會科學版），2016，18（01）：57-62.

（作者單位：景津環保股份有限公司）