黨建思想政治工作對(duì)促進(jìn)油田企業(yè)文化建設(shè)的作用探析

周玲

摘要：任何企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中，企業(yè)文化都可以有效的促進(jìn)企業(yè)整體運(yùn)行效果，油田作為典型的國(guó)企，必須要充分做好文化建設(shè)工作。有效的黨建工作可以有效的提高企業(yè)整體的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的社會(huì)影響。文章從這一點(diǎn)出發(fā)，分析了黨建思想政治工作在開(kāi)展的過(guò)程中，對(duì)于油田企業(yè)的文化建設(shè)產(chǎn)生的作用。

關(guān)鍵詞：思政工作;黨建工作;油田企業(yè);企業(yè)文化

引言：

黨政工作可以讓企業(yè)的思想向黨看齊，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)文化的形成都有重要的作用。油田企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的過(guò)程中，如何做好經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著直觀的影響，因而需要做好相關(guān)的思政教育工作，做好企業(yè)文化的建設(shè)，確保油田開(kāi)發(fā)水平和開(kāi)發(fā)工作的安全效率，文章就此展開(kāi)分析。

1.黨建工作和企業(yè)文化內(nèi)容

1.1黨建思政工作的內(nèi)涵

黨建思政工作包含黨建工作和思想政治工作，其中黨建工作有著較為廣闊的涵蓋范圍，組織、制度、紀(jì)律、政治和思想建設(shè)等都是黨建工作的內(nèi)容。黨建工作具體展開(kāi)的過(guò)程中，其工作內(nèi)容會(huì)跟著時(shí)代變化而體現(xiàn)出細(xì)微的差別，但是核心都是朝向黨的思想開(kāi)展的思想政治工作則是集體為了達(dá)到特定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，采取措施影響人們的思想，進(jìn)而對(duì)人們的行為方式進(jìn)行調(diào)整的工作。油田企業(yè)是典型的國(guó)有企業(yè)，在實(shí)際運(yùn)行的過(guò)程中，如何做好思想政治工作是企業(yè)的重要工作內(nèi)容，也是進(jìn)一步做好企業(yè)凝聚力培訓(xùn)的工作重點(diǎn)，針對(duì)這一情況，油田企業(yè)必須要充分做好相關(guān)工作，確保員工的工作積極性。

1.2企業(yè)文化內(nèi)涵

企業(yè)文化有很多不同的定義，核心是“文化”內(nèi)容，油田企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中，企業(yè)文化的內(nèi)涵主要是工作人員的思想工作和生活習(xí)慣、知識(shí)技能等的綜合。企業(yè)文化是多方面內(nèi)容的結(jié)合，員工之間的思想和生活習(xí)慣、知識(shí)技能等進(jìn)行綜合，能夠有效的提高企業(yè)的向心力，進(jìn)而開(kāi)展相關(guān)工作都是事半功倍的。

2.黨建思政工作的作用

黨建思政工作在開(kāi)展的過(guò)程中，可以對(duì)員工的思想進(jìn)行影響，引導(dǎo)性的讓員工能夠形成向心力，黨建思想政治工作可以說(shuō)是文化建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，文化建設(shè)工作如果有黨建思政工作打下基礎(chǔ)，則可以有事半功倍的效果。

2.1黨建工作和思政工作

企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中，要進(jìn)行有效的文化建設(shè)，首先要做好的就是思政相關(guān)的工作，應(yīng)當(dāng)基于黨建需求，進(jìn)行黨領(lǐng)導(dǎo)下的，結(jié)合工作需求、符合員工實(shí)際情況的思政工作，在此基礎(chǔ)上的企業(yè)文化建設(shè)就會(huì)有著顯著更高的應(yīng)用效果。實(shí)際開(kāi)展這樣的企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，就需要結(jié)合黨建工作已經(jīng)得到的結(jié)果，在思想工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行文化建設(shè)，進(jìn)而就可以讓企業(yè)整體獲取更好的發(fā)展。企業(yè)要進(jìn)行有效的文化建設(shè)，必然是要結(jié)合員工思想和實(shí)際需求，立足于解決企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展問(wèn)題的有針對(duì)性的文化建設(shè)。

2.2油田企業(yè)文化建設(shè)中的問(wèn)題

油田企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益沒(méi)有十分直接的影響和提升，但是具體開(kāi)展工作的過(guò)程中，有效的文化建設(shè)卻可以讓企業(yè)上下一心，進(jìn)而長(zhǎng)期的提高企業(yè)的運(yùn)行效果。要有效的做好文化建設(shè)，首先要在黨的指導(dǎo)下做好黨建工作，其次要以人為本的進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，在此基礎(chǔ)上企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就可以最大化。

2.2.1企業(yè)文化建設(shè)意識(shí)薄弱

目前很多油田企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行的過(guò)程中不夠重視創(chuàng)新方面的工作，進(jìn)而發(fā)展就不夠有效。目前很多油田企業(yè)在運(yùn)行的過(guò)程中都是朝向效益最大化發(fā)展的，這樣的條件下，就很少投入精力到文化建設(shè)相關(guān)內(nèi)容當(dāng)中。與此同時(shí)，很多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于文化建設(shè)的了解不夠充分，認(rèn)為幾個(gè)人簡(jiǎn)單的制定一下有關(guān)的制度，就是文化建設(shè)了，這樣一來(lái)導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展無(wú)法起到實(shí)際作用，沒(méi)有創(chuàng)新，也不能夠結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行建設(shè)。

2.2.2企業(yè)文化發(fā)展和實(shí)際情況不夠符合

油田企業(yè)要有效的做好文化建設(shè)，最基本的就是需要認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的文化建設(shè)。很多油田企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行的過(guò)程中，要開(kāi)展文化建設(shè)，都并非是結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨钢贫ǎ穷I(lǐng)導(dǎo)一時(shí)興起就開(kāi)展的文化建設(shè)。這樣一來(lái)的文化建設(shè)工作效率自然沒(méi)有保障，經(jīng)常是盲目的學(xué)習(xí)其他企業(yè)，不能夠充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，導(dǎo)致文化建設(shè)沒(méi)有作用，甚至起到反作用。

2.2.3“一言堂”的運(yùn)行模式

企業(yè)文化建設(shè)不應(yīng)當(dāng)是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)靈光一閃開(kāi)展的工作，而應(yīng)當(dāng)是大多數(shù)員工共同的愿望，更應(yīng)當(dāng)是大多數(shù)員工覺(jué)得企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)展的方向。但是目前油田企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)層有著相對(duì)更大的領(lǐng)導(dǎo)地位，經(jīng)常是領(lǐng)導(dǎo)一句話就全企業(yè)共同開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，這樣的“一言堂”式的企業(yè)文化建設(shè)非常容易導(dǎo)致員工的不慢和抵觸。這樣一來(lái)，就很容易導(dǎo)致企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的效率低下，讓企業(yè)的團(tuán)結(jié)力和凝聚力有所降低。

3.黨建思政工作給油田文化建設(shè)的促進(jìn)作用

3.1奠定文化建設(shè)基礎(chǔ)

企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)有了較長(zhǎng)的發(fā)展時(shí)間，很多企業(yè)管理工作人員已經(jīng)開(kāi)展了一段時(shí)間的企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程，這也導(dǎo)致了企業(yè)要進(jìn)行文化建設(shè)，實(shí)質(zhì)上是有著一定的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒的。與此同時(shí)，這也促進(jìn)了黨建思政工作在文化建設(shè)過(guò)程中可以有著更好的作用，黨建思政工作的開(kāi)展可以有效的解決傳統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中存在的一系列問(wèn)題，讓員工和部門(mén)之間形成更加緊密的聯(lián)系，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)能夠更快更好的發(fā)展。

3.2指明企業(yè)發(fā)展方向

現(xiàn)在油田企業(yè)逐漸出現(xiàn)開(kāi)放化發(fā)展的趨勢(shì)，很多企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行的過(guò)程中都積極地采納國(guó)外企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。這固然是良好的現(xiàn)象，但是與此同時(shí)，很多企業(yè)借鑒經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中并沒(méi)有能夠充分理解企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，借鑒來(lái)的東西和企業(yè)實(shí)際情況不夠貼合，這樣就導(dǎo)致了文化模式的應(yīng)用難以起到足夠的效用。所以油田企業(yè)實(shí)際進(jìn)行文化建設(shè)的過(guò)程中，需要以黨建工作為基礎(chǔ)，讓企業(yè)整體能夠明確企業(yè)發(fā)展的核心任務(wù)和發(fā)展方向，除此之外，黨建工作的目標(biāo)是員工，能夠規(guī)范員工的行為和工作方式，讓員工更加主動(dòng)的參與到工作當(dāng)中，讓企業(yè)文化的建設(shè)能夠更加順利。

結(jié)束語(yǔ)

油田企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，黨建思想共工作的開(kāi)展是十分重要的內(nèi)容，對(duì)于油田企業(yè)的企業(yè)文化形成與優(yōu)化有著不可替代的作用。文化建設(shè)工作的有效開(kāi)展可以促進(jìn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步發(fā)展，社會(huì)形象進(jìn)一步提升，因而需要充分做好相關(guān)工作內(nèi)容。

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