基于互聯(lián)網(wǎng)解決大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)平臺

周一波 張瀟欽 李恩銘 傅伊婷

摘要：近年來，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及與滲透，網(wǎng)絡(luò)求職招聘的規(guī)模近幾年來不斷擴(kuò)大，但是在不斷擴(kuò)大的形勢下，網(wǎng)絡(luò)招聘面臨最普遍的問題，即信息的真實(shí)性問題，虛假信息困擾網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展，企業(yè)的虛假騙取應(yīng)聘人員的個人財(cái)產(chǎn)，個人的虛假信息給企業(yè)招聘帶來繁瑣與影響運(yùn)營發(fā)展。為了解決上述問題，本文基于互聯(lián)網(wǎng)打造一個大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺，希望能為大學(xué)生提供更多安全的兼職和實(shí)習(xí)工作。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);網(wǎng)絡(luò)兼職;實(shí)習(xí);網(wǎng)絡(luò)平臺

第一章 項(xiàng)目摘要

1.1平臺介紹

平臺名為“集杰地”，該平臺是一個專業(yè)為大學(xué)生兼職/實(shí)習(xí)提供崗位，解決高校需求的互聯(lián)網(wǎng)平臺。通過平臺的引導(dǎo)性求職，讓大學(xué)生對兼職意義的進(jìn)一步了解，在兼職中實(shí)現(xiàn)自己所感興趣的工作，從兼職到實(shí)習(xí)再到最終的就業(yè)，做好大學(xué)生在校園和社會之間的銜接;同樣也是為企業(yè)提前做好人才儲備，幫助企業(yè)單位更快找到適合自身需求的人才。

1.2需求問題解決

設(shè)計(jì)本平臺是由于大學(xué)生兼職/實(shí)習(xí)所遇需求，同時(shí)大學(xué)生也需要了解企業(yè)（招聘崗位、薪資待遇、所在地點(diǎn)等）。而對于企業(yè)來說，企業(yè)在招聘的過程中所遇的需求，了解應(yīng)聘者各項(xiàng)信息，從而招聘到符合企業(yè)需要的人才。

1.3市場前景

目前全國在校大學(xué)生的人數(shù)約為2500萬人左右，每年高中畢業(yè)生人數(shù)在1000萬左右，全國每年大學(xué)新生人數(shù)在800萬人左右。每年的大學(xué)新生，為大學(xué)生兼職人數(shù)提供了一個穩(wěn)定的人群。目前為止，58同城數(shù)據(jù)顯示，學(xué)生群體一直是兼職市場的“主力軍”，且大學(xué)生在其中占比高達(dá)70%。

1.4公益商業(yè)模式及盈利點(diǎn)介紹

本平臺將以公益工作室、創(chuàng)業(yè)社團(tuán)等形式出現(xiàn)于學(xué)校內(nèi)部，成立一個大學(xué)生兼職平臺，搭建高校大學(xué)生逐步步入社會工作的橋梁，以公益的方式為在校學(xué)生提供實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、兼職等機(jī)會。

1.5近期規(guī)劃

通過政府政策扶持，參加政府創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目以及其他比賽，獲得各項(xiàng)支持以及制造影響力。根據(jù)寧波市對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的大力支持，將在政府支持下注冊企業(yè)，建立平臺。在平臺上線初期，平臺將以吸引用戶提高平臺活躍度為主，不以盈利為目的，解決技術(shù)問題，為平臺推出后的穩(wěn)定提供保障。

第二章 項(xiàng)目背景

2.1針對當(dāng)前大學(xué)生兼職市場的問題分析

從事兼職的大學(xué)生，專業(yè)背景分布廣泛，兼職類型及范圍主要是勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)、做家教、飯店服務(wù)員等服務(wù)性工作，也存在部分大學(xué)生從事自己專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的工作。總的來說，大學(xué)生兼職的種類比較單一，主要原因：一方面大學(xué)生兼職時(shí)間有限;另一方面大學(xué)生社會經(jīng)驗(yàn)少，工作能力有限。

2.2兼職社會背景

目前全國在校大學(xué)生的人數(shù)約為2500萬人左右，全國每年大學(xué)新生人數(shù)在800萬人左右，需要兼職企業(yè)約為1100萬戶。目前市場崗位需要人群具有臨時(shí)性，以及工作流動率大的特性。從而衍生出兼職人群。對大學(xué)生來說，大學(xué)生課余時(shí)間多，可以通過兼職賺取生活費(fèi)，也是一個參與社會鍛煉與實(shí)踐的機(jī)會。對商家來說，商家與學(xué)生之間信息溝通不暢是導(dǎo)致商家人才缺少，學(xué)生找不到合適工作的一個重要障礙。

第三章 大學(xué)生兼職的市場情況

3.1大學(xué)生兼職的產(chǎn)生背景

更為自由的生活環(huán)境和城市發(fā)展建設(shè)使生活品質(zhì)得到提高，大學(xué)生的消費(fèi)水平也逐步提高。大學(xué)生作為一個特殊群體，依靠父母提供生活費(fèi)，在固定的生活費(fèi)不足以維持日常開銷的情況下，部分大學(xué)生選擇在課余時(shí)間參加兼職工作，來賺取相對應(yīng)的工資，以備開銷使用。

3.2大學(xué)生兼職招聘的可持續(xù)性發(fā)展與前景預(yù)測

每年高中畢業(yè)生人數(shù)在1000萬左右，考入大學(xué)的新生則在800萬左右。每年的大學(xué)新生，為大學(xué)生兼職人數(shù)提供了一個穩(wěn)定的人群。目前為止，58同城數(shù)據(jù)顯示，學(xué)生群體一直是兼職市場的“主力軍”，且大學(xué)生在其中占比高達(dá)70%。

3.3行業(yè)壁壘分析

平臺前期宣傳基本靠人力推廣，在效果上與通過媒介的宣傳方式有較大差距。不同的高校擁有屬于自身的特色，在每一個高校內(nèi)進(jìn)行推廣時(shí)，會碰到不同的困難，以此導(dǎo)致推廣的速度減慢。

網(wǎng)絡(luò)招聘是雙巨頭市場格局：前程無憂和智聯(lián)招聘仍然領(lǐng)跑行業(yè)，其中前程無憂營收份額最高，占比31.8%;智聯(lián)招聘緊隨其后，占比30.47%。此外，“BOSS直聘”誕生于2014年7月，是一款讓牛人和未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應(yīng)用。

第四章 財(cái)務(wù)及資本退出

4.1資金的需求與運(yùn)用

因本平臺上線之初是微信小程序，所以產(chǎn)品開發(fā)的費(fèi)用，將接近“零”成本;在辦公用地的支出上，將會申請本校對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所開放的創(chuàng)業(yè)園區(qū)的辦公用地，因微信小程序上線之初所面對的用戶群體規(guī)模較為有限，無需占地面積過大的設(shè)備，因此，若無辦公用地也無大礙;此外，在薪水開支方面，因初期平臺人員均為聯(lián)合創(chuàng)始人。

4.2投資資本退出

在平臺上線之后，所需的資金將會逐階段的上升，到時(shí)將會根據(jù)每個階段用戶數(shù)量的增長情況尋求相對規(guī)模的融資。天使投資人可以根據(jù)自身情況，在平臺據(jù)有適當(dāng)估值的時(shí)候，進(jìn)行回購?fù)顺觯脚_聯(lián)合創(chuàng)始人將會從天使投資人手中回購部分股份或者全部股份;在平臺發(fā)展過程中，平臺或許會遇到被并購的情況，天使投資人也可以通過并購?fù)顺龅姆绞剑瑏慝@取更加穩(wěn)定的投資回報(bào)。

第五章 結(jié)語

綜上所述，通過對“集杰地”平臺的研究和分析，該平臺能為大學(xué)生提供良好的網(wǎng)絡(luò)兼職和實(shí)習(xí)工作，不僅幫助大學(xué)生了解到了企業(yè)的相關(guān)信息，同時(shí)也幫助企業(yè)尋找到高素質(zhì)的人才，對整個社會的發(fā)展有很大的幫助。

參考文獻(xiàn)：

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