新時代國有企業(yè)思想政治工作探析

陳永明

摘要：新時代國有企業(yè)思想政治工作的任務(wù)在于提高干部職工思想認(rèn)識，推動高素質(zhì)專業(yè)化干部職工隊伍建設(shè)。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)做到強(qiáng)化理論引導(dǎo)，突出思想指引;引入創(chuàng)新要素，實現(xiàn)全面創(chuàng)新;堅持以人為本，落實人本理念;關(guān)愛青年職工，推進(jìn)青年教育;推動融入中心，發(fā)揮實際效果;打造聯(lián)動平臺，激活集群效應(yīng);構(gòu)建長效機(jī)制，做到久久為功。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治;融入中心;長效機(jī)制

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，也是服務(wù)民生、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)科研的中堅力量。新時代國有企業(yè)要培養(yǎng)一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部職工隊伍，思想政治工作是國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)的重中之重。新時代國有企業(yè)思想政治工作要充分體現(xiàn)出時代特色和國企特色，用先進(jìn)的思想教育人、引導(dǎo)人、激勵人、發(fā)展人，發(fā)揮思想政治工作凝聚智慧、積蓄力量、推進(jìn)創(chuàng)新的積極作用。

一、強(qiáng)化理論引導(dǎo)，突出思想指引

國有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，黨的思想、方針和政策應(yīng)在國有企業(yè)思想政治工作中得到充分體現(xiàn)，成為國有企業(yè)思想政治工作的理論基礎(chǔ)。新時代國有企業(yè)思想政治工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在思想政治工作中彰顯出濃郁的理論色彩。企業(yè)應(yīng)引導(dǎo)干部職工深入學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真體會總書記的講話精神，不斷提高理論素養(yǎng)，以深厚的理論基礎(chǔ)站立在時代最前沿。黨員干部在思想政治工作中要起到帶頭榜樣作用，做到靜下心來、持久學(xué)習(xí)，帶動身邊的職工一起追求思想進(jìn)步。企業(yè)還要引導(dǎo)干部職工學(xué)思踐悟，積極地將學(xué)習(xí)到的理論知識運用到崗位實踐中來，而不是空談理論，從而將進(jìn)取、實干的精神元素引入到理論學(xué)習(xí)和實踐開拓中來，體現(xiàn)出新時代國有企業(yè)干部職工的務(wù)實理念。

二、引入創(chuàng)新要素，實現(xiàn)全面創(chuàng)新

新時代國有企業(yè)思想政治工作需要引入創(chuàng)新要素，實現(xiàn)思想政治工作在理念上、方法上、載體上的全面創(chuàng)新，這將有利于提升思想政治工作效果，提高思想政治工作對干部職工的吸引力、親和力和影響力。傳統(tǒng)上思想政治工作在理念、方法和載體上比較陳舊，難以有效地吸引干部職工參與，一些干部職工甚至將參與思想政治工作視作負(fù)擔(dān)，這種情況下思想政治工作的效果不可能很好地體現(xiàn)出來。新時代國有企業(yè)思想政治工作要引入育人理念，將思想政治工作視作培養(yǎng)人的過程，干部職工參與思想政治工作能夠?qū)崿F(xiàn)思想提升、理念進(jìn)步和自我發(fā)展，從而使干部職工積極參與到思想政治工作中來;企業(yè)還要更新方法，將互動法、案例法、實踐法等新的方法引入到思想政治工作中來，從而提高思想政治工作方法創(chuàng)新度;企業(yè)還要結(jié)合當(dāng)前信息化趨勢打造思想政治工作的信息網(wǎng)絡(luò)平臺，使思想政治工作能夠拓展到網(wǎng)絡(luò)陣地。

三、堅持以人為本，落實人本理念

以人為本是以人為中心的思想理念，這種理念強(qiáng)化了人的主體性，體現(xiàn)了對人的尊重和關(guān)愛。新時代國有企業(yè)面臨創(chuàng)新發(fā)展的艱巨任務(wù)，創(chuàng)新驅(qū)動的本質(zhì)就是智慧驅(qū)動、人才驅(qū)動，企業(yè)能否培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才是企業(yè)能否實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動的關(guān)鍵。國有企業(yè)在思想政治工作中要堅持以人為本，落實人本理念，用思想政治工作實現(xiàn)對干部職工的教育引導(dǎo)和激勵發(fā)展。傳統(tǒng)上的思想政治工作忽略干部職工的主體需求，認(rèn)為干部職工是被動接受思想觀念的客體，他們的內(nèi)心想法和心理訴求沒有得到必要的重視。新時代國有企業(yè)思想政治工作要以干部職工為出發(fā)點，聽取干部職工的心聲，關(guān)注干部職工的訴求，關(guān)心干部職工的發(fā)展，使干部職工置身于一種氛圍良好、和諧友愛的思想政治教育環(huán)境中，這對于做好干部職工思想和行為的激勵更為有效。即使在批評教育過程中，企業(yè)也應(yīng)動之以情、曉之以理，幫助干部職工做好思想糾偏工作，使干部職工在心理上、情感上更好地接受批評教育。

四、關(guān)愛青年職工，推進(jìn)青年教育

青年職工是國有企業(yè)的中流砥柱，也是國有企業(yè)最重要的人才資源儲備。新時代國有企業(yè)要構(gòu)建一支思想先進(jìn)、素質(zhì)卓越、執(zhí)行力強(qiáng)的青年職工隊伍，使他們成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要推動力。青年職工思想政治工作要成為國有企業(yè)思想政治工作的重點，這是因為青年職工雖然思想超前、善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新力強(qiáng)，但還存在思想不成熟、易受外界影響等特點，因而有必要加強(qiáng)針對青年職工的思想政治工作。企業(yè)要關(guān)心青年職工在生活上、工作上存在的困難，給予必要的幫扶，鼓勵青年職工實干苦干，尤其要消除部分青年職工在思想上存在的好高騖遠(yuǎn)、缺乏定力、怕苦怕累等誤區(qū)。企業(yè)還要培養(yǎng)青年職工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，激發(fā)青年職工的創(chuàng)新熱情，使青年職工的創(chuàng)造力得以充分發(fā)揮。

五、推動融入中心，發(fā)揮實際效果

新時代國有企業(yè)思想政治工作要全面融入企業(yè)中心工作，要做到圍繞中心、服務(wù)中心，不能出現(xiàn)偏離中心的現(xiàn)象。思想政治工作不是清談，而是要圍繞中心工作進(jìn)行，這樣的思想政治工作才是高質(zhì)量的思想政治工作，才能有效地發(fā)揮對中心工作的指引和保障作用。推動思想政治工作融入中心，也是增強(qiáng)思想政治工作實踐性的必經(jīng)之路。以工程建設(shè)類企業(yè)為例，企業(yè)思想政治工作要發(fā)揚(yáng)干部職工戰(zhàn)天斗地的精神，要提升干部職工奉獻(xiàn)社會的意識，還要引導(dǎo)干部職工全面樹立安全風(fēng)險意識。針對干部職工常年離家、常駐工地等特點，工程建設(shè)類企業(yè)還要做好干部職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助他們克服心理上的困境，引導(dǎo)他們?nèi)硇牡赝度氲綅徫还ぷ髦衼怼?/p>

六、打造聯(lián)動平臺，激活集群效應(yīng)

新時代國有企業(yè)思想政治工作還要和黨建工作、團(tuán)建工作、工會工作、群眾工作、企業(yè)文化工作等聯(lián)合起來，充分發(fā)揮思想政治工作與其他領(lǐng)域相關(guān)工作的聯(lián)動集群效應(yīng)，這對于做好思想政治工作大有裨益。以黨建工作為例，國有企業(yè)基層黨建工作中也包含了思想政治教育，因而有必要做到同步推進(jìn)。以企業(yè)文化建設(shè)為例，企業(yè)文化建設(shè)能夠從文化的培育和生成角度使干部職工受到優(yōu)秀文化的熏陶滋養(yǎng)，能夠提高思想政治工作的文化保障，有利于思想政治工作更好地得以開展。可見，新時代國有企業(yè)思想政治工作不宜“單線作戰(zhàn)”而是必須和其他領(lǐng)域的相關(guān)工作聯(lián)合互動。

七、構(gòu)建長效機(jī)制，做到久久為功

思想政治工作需要常態(tài)化制度化地推進(jìn)，在較長的時間跨度上才能體現(xiàn)出效果。這就要求國有企業(yè)能夠正確對待思想政治工作的效益，拋棄急功近利的心態(tài)，追求思想政治工作的長期效益。此外，思想政治工作所取得的效益也不會立竿見影地反映在企業(yè)的財務(wù)報表上，而是潛移默化地影響干部職工的思想、態(tài)度、作風(fēng)和能力，企業(yè)應(yīng)樹立久久為功的理念，構(gòu)建思想政治工作長效機(jī)制，堅持不懈地推進(jìn)思想政治工作。思想政治工作長效機(jī)制建設(shè)要求國有企業(yè)轉(zhuǎn)變效果評價的理念和模式：在理念上應(yīng)充分認(rèn)識到思想政治工作的育人價值，不宜功利化地開展思想政治工作，同時還要發(fā)揮干部職工在思想政治工作中的主體性，以建強(qiáng)人才隊伍的方式提高思想政治工作效果;在模式上應(yīng)避免短期效益評估和外觀效益評估，更多地從干部職工的內(nèi)心角度出發(fā)，考察干部職工內(nèi)心的歸屬感、幸福感和成就感，以此評價思想政治工作是否產(chǎn)生了實實在在的效益。

總之，新時代國有企業(yè)思想政治工作要把握時代特征，發(fā)掘創(chuàng)新動能，發(fā)揮實際效果，充分運用思想政治工作的方法和手段，做好干部職工思想教育工作，提升企業(yè)人才隊伍建設(shè)的質(zhì)量和效益，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]周向欣.新媒體時代國企思想政治宣傳路徑分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（10）.

[2]張建忠.新形勢下國企思想政治工作創(chuàng)新的思考[J].中外企業(yè)家，2018（4）.

[3]楊晴.機(jī)遇與挑戰(zhàn)——新媒體視域下國企思想政治工作新發(fā)展[J].中國有色金屬，2019（7）.

[4]劉杰祥.新時代國企思想政治工作方法論[J].中國電力企業(yè)管理，2019（4）.

[5]楊陽.新形勢下做好國企思想政治工作的路徑淺析[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇，2018（6）.