新時代國有企業紀檢監察工作研討

趙宏

摘要：在當前社會不斷發展，經濟水平持續上升的新時代，怎樣提高國有企業紀檢及監察工作效率和水平以實現更好的發展前景是重要的目標。本文主要從兩個方面來加以探討：一是對新時代國有企業紀檢及監察工作所能夠發揮的作用以及其存在的重要性加以闡釋;二是在此基礎上，分析怎樣有效進行國企紀檢與監察工作，給相關行業的持續健康發展給予有利指導。

關鍵詞：國企;紀檢監察;監督模式;權利透明

面對著新的社會主義市場經濟發展局勢，出于形成良好的企業文化，促使企業內部工作規范運行，實現企業持續健康發展，就要不斷完善國企紀檢與監察工作。而要想實現這一經營目標，就需要相關管理和工作人員不斷革新自身的管理和經營理念，采取符合時代發展要求的紀檢與監察工作方式，充分發揮出紀檢與監察工作在促進企業發展過程當中的積極作用。

一、新時代國有企業紀檢監察工作的重要性

如何將國企紀檢及監察工作落到實處，該問題的解決之道不僅要充分發揮黨的紀律和黨的綱領的約束作用，而且相關組織部門要落實到實際工作中去，因此發展國企紀檢及監察工作就顯得尤為重要也是一項必要的任務，可以從以下主要方面來加以理解：一是在國企的管理和發展過程當中，違法違紀現象的存在容易對員工的工作理念造成一定程度上的沖擊，并且很有可能激化員工之間的內部矛盾，影響員工的工作態度乃至工作效率。所以，考慮到這一問題，要不斷完善企業經營和管理制度，尤其是獎懲制度，對違法違紀行為給予嚴肅處理，來維護員工之間的公平公正，保證企業運營平穩進行。也就是說，要充分發揮出國企紀檢與監察工作促進企業平穩發展的積極作用。二是國企紀檢與監察工作與企業運行的方方面面密切相關。要想實現國企持續運行與發展，就要在完成好企業運營基礎性業務的前提下，充分利用社會主義市場經濟資源，保障企業物流與外界溝通的流暢性。而在這種經營形式之下，企業發展就體現出一定的復雜性。在這一過程當中就容易滋生各類問題，那么在企業發展過程當中不斷完善紀檢與監察工作，就體現出一定的時代必要性和積極的意義。

二、新時代國有企業紀檢監察工作開展的具體舉措

（一）進一步完善企業監督模式

為了實現國企紀檢及監察工作的有效開展，就要綜合運用不同形式的監督，形成完善的權力運行機制，使其結構更加合理，程序更加嚴密，更有效。如果從根本方對工作進行切實改進監督，就是要改進紀檢監察和行政監察工作，特別是對有關領導干部的關鍵崗位和重要領域，要加強監督，實施嚴厲的監督策略。而這其中關鍵是切實推進效能監察。對于效率監督的發展，其工作目標在于及時轉變相關工作人員的思想觀念，糾正其不正當理念，促使其更加積極主動的參與到實際工作當中，承擔起為人民服務的責任和義務。三是突出時間和范圍約束，把監督工作延伸到生活和社會過程的各個方面，充分發揮出以人民群眾為主體的各方面的監督效能。以此為基點建設完善的網絡監督體系。進一步提高監督效率，為紀檢及監察工作的開展服務。

（二）創新企業紀檢及監察工作方式

國有企業紀檢與監察工作的有效開展，需要立足于新的經濟，政治等時代發展背景，立足于發展需要，不斷革新企業經營理念。并且以此為指導選擇先進、高效的企業經營方式和管理形式。同時，要能夠根據不同的時代發展局勢來加以調整，實現理念與事實的有機結合。除此之外，實現企業有效紀檢監察工作開展的關鍵就在于保證企業工作的透明程度。要在公平公正，公開的原則下開展相關工作，避免損害企業及其他員工合法權益行為的出現。為此要建立健全用人制度，并與此相搭配完善責任制度以及獎懲制度來敦促員工及時完成自身工作，承擔自身的責任。

（三）狠抓自身過硬，重在提高能力水平

紀檢及監察工作具體內容涉及到方方面面，具有著復雜性的特征。同時，其政治性、政策性、專業性強。這就要求各級紀檢監察干部要因勢利導，立足長遠，練內功，沉下去，扎扎實實，學習黨紀、黨紀、法律法規和紀檢監察業務知識要以不可回避的緊迫感和責任感，提高業務能力、研究能力和適應能力，合理有效的運用法律思維及相關操作方法來開展具體工作。嚴格言行規范，找準責任定位，主動找準日常監督的亮點和創新點，完善監督體系，繼續推動國企紀檢及監察工作的有效開展。各級紀委要嚴格按照工作程序，強化內部控制機制，細化監督責任，有效控制風險，對相關領導人員的違紀行為“零容忍”，堅決查處違紀行為對違規行為，嚴肅追究失職和不負責任的責任，對不能切實承擔起紀檢及監察工作職能的，堅決移送，廉潔的紀檢監察干部隊伍要切實帶領全黨從嚴格管理走向深入。

三、結語

不斷完善國有企業紀檢與監察工作，對于推動國企持續健康發展來說至關重要。其作為國企經營和管理工作內容的一部分，是充分提高企業在社會主義市場經濟當中競爭力的重要方面。因此，企業相關管理部門及工作人員應當對此提起相當的重視，并且不斷采取先進合理的方式加以推進實行。

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