跨國公司在華投資獨資化影響探析

摘 要：現如今，跨國公司在華投資獨資化規模的日益擴大已使外商獨資企業成為外商投資的首要進入模式。基于此，從技術方面分析跨國公司在華獨資化的影響，并提出應對策略。

關鍵詞：跨國公司;獨資化;對策建議

中圖分類號：F276.7? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2020）10-0164-02

一、跨國公司在華投資獨資化現狀

有關數據顯示，近年來，跨國公司在華投資獨資化規模的日益擴大已使外商獨資企業取代中外合資企業成為外商直接投資的首要進入模式。跨國公司在華投資獨資化的主體主要來源于美國、日本、歐洲等經濟發達地區，獨資企業機構主要分布在我國東部沿海發達地區，體現在技術、知識密集型行業。

外商獨資企業加強了關于技術方面的保護，采取各種措施防范技術外溢，加劇了我國人才流失現象，加深了市場壟斷等。另一方面，我國企業為了保持市場份額，除了引進先進的技術之外，不斷研發創新，提高自身技術水平，增強了競爭力。

二、從技術方面分析跨國公司在華獨資化案例

由于跨國公司采取獨資化作為投資方式的原因較多，本文僅從技術方面做一些分析。

1.外商獨資企業不易產生示范效應。由于中外合資企業是由中方與外方共同經營的，雙方均有權利參加企業的經營管理。中方可以將合資企業在技術、銷售、管理等方面的優勢運用于中方的內資企業，并且中方必須精通企業的相關技術才能實現共同生產，所以中外合資企業更容易產生示范效應。而外商獨資企業不但將中方拒之門外，而且增強了對技術的保護，阻礙了技術外溢，因此很難產生示范效應。

2.外商獨資企業不易產生人員流動效應。中方對中外合資企業有一定的控制權，也體現在人力資源利用方面，可以將我國員工安排在企業的關鍵位置，讓他們有機會參與企業的技術操作和企業管理，從而能夠學習到先進技術和管理經驗并加以運用，再加上不限制員工跳槽，因此更容易發生人員流動效應，而外商獨資企業恰恰相反。

3.外商獨資企業不易產生競爭效應。現實中大多數情況下，外資企業的技術水平往往高于內資企業，而外商獨資企業更是高于中外合資企業，所以很可能出現因技術差距過大而無法被內資企業吸收的情況。另一方面，外商獨資企業會利用自己在技術、規模、管理等方面的優勢占領我國市場，擠占了內資企業的市場份額，不具備優勢的內資企業由于缺乏競爭力會逐漸被外商獨資企業擠出市場，在短期內外商獨資企業就很容易壟斷市場，進而影響競爭效應的發生。

三、應對跨國公司在華獨資化的對策建議

跨國公司在華投資的獨資化傾向是在我國經濟發展和改革開放程度進一步加大的形勢下產生的現象。跨國公司的股權結構是根據我國投資環境變化和跨國公司母公司全球經營戰略目標的變化而相應變化的。既然獨資化趨勢具有一定的必然性，我們應當分析思考其利弊，采取措施，積極應對。

1.調整引資政策，營造研發環境。跨國公司在華大量投資的主要原因是我國擁有龐大的市場和快速增大的市場需求，我們應當利用市場資源優勢，在吸引外資政策上，結合我國技術發展水平做出適當調整，注重引資質量，鼓勵在相關領域擁有先進技術且與我國產業關聯性強、技術升級空間大的跨國公司在華投資，并給予融資、財政、稅收等支持。

2.改進人才管理機制，促進人才回流。由于跨國公司的人員流動效應越大，內資企業產出越大，對于國內人才大量流失的事實，我們可以考慮采取措施減少人才的流失，更可以進一步吸引跨國公司優秀人才回流。我國的內資企業要注重人力資本的投資、積累和使用過程中的溢出效應，應改進在人才管理機制上存在的缺陷，創造良好的工作環境，為高技術人員提供更好的待遇，為他們創造廣闊的發展空間，使他們在國內的企業也能獲得同樣的甚至比跨國公司更好的發展機會。同時，要重視人才培養，大力開發人力資源，讓有經驗的技術人員對其他員工進行培訓，充分利用高技術人才的優勢，為更多的員工提供學習的機會;減少人員合理流動限制，改善企業機制，努力營造出一種積極向上、鼓勵進步的高效率工作環境，培養技術人員對企業的歸屬感和認同感，在促進企業進步的同時，減少人員流失的發生，以期更多人員流動效應的發生。另外，從國家角度來說，可以鼓勵跨國公司的就職人員憑借自己的技術以及工作經驗等優勢自主創業，政府應為這些人員提供多種相應的支持，如創辦風險投資基金，以解決自主創業的資金問題，還可以考慮提供稅收方面的優惠政策和暢通的融資渠道，從而推動先進技術的外溢。

3.強化國內市場競爭，縮小技術差距。跨國公司憑借巨大的多方面優勢可能會對某些行業形成壟斷，占據市場，但這只是跨國公司的短期行為。只要我國企業不斷研發、開拓創新，提高技術水平，使企業逐漸壯大，最終我國市場會處于一種良性競爭環境。

一方面，要繼續深化企業改革，注重扶持市場前景廣闊、高附加值、高技術含量的技術項目，培養一批有核心競爭力的企業集團。另一方面，我國要把視野放寬，在多個領域，多個國家吸引有實力的跨國公司來我國建立獨資企業，以在跨國公司之間形成相互競爭關系。只有市場的競爭環境良好，才能使我國的經濟、技術效應最大化。

由于技術差距顯著影響技術外溢效應，從而影響內資企業的生產效率。我國企業一方面要利用好跨國公司的技術外溢，另一方面要靠自主研發創新。創新能力是企業發展壯大的重要因素之一，我國企業要通過增強研發力量，通過自主創新來不斷縮小技術差距，使得外溢技術被更多地吸收。

面對跨國公司在華投資獨資化傾向逐漸加深這一現實，“以市場換技術”的戰略變得越發難以實現。從跨國公司角度來說，由于跨國公司的組織、管理、技術等方面的優勢是其核心競爭力，跨國公司通過其在華建立的獨資子公司可以避免其核心技術的泄露，得以實現其在華投資的利益最大化目標。面對跨國公司在華投資獨資化影響，我國應堅持科技研發和運用，不斷提高科學技術水平，全方面分析各種因素，制定策略，積極應對，增強我國企業國際競爭力。

參考文獻：

[1]? 王璨.跨國公司在華投資獨資化對技術溢出效應的影響[J].財經理論與實踐，2017，（11）：40-43.

[2]? 趙霞.商業FDI對本土制造業：溢出還是擠出——基于中國省級面板數據的實證研究[J].國際貿易問題，2018，（2）：147-157.

[3]? 李曉鐘，王玉奇.FDI對中國食品工業技術溢出效應分析[J].國際經濟合作，2018，（7）：89-94.

[4]? 李梅，金照林.國際、吸收能力與對外直接投資逆向技術溢出——基于我國省際面板數據的實證研究[J].國際投資與跨國經營，2018，（10）：124-135.

收稿日期：2019-10-28

作者簡介：施夏文瑄（1998-），女，江蘇揚州人，學生，從事工商管理研究。