財稅工作創新模式的意義

滿金楠　田金瑩

摘 要：在技術不斷發展和更迭變化的當今社會，“互聯網+”對經濟發展新業態起催化作用，創新型的財稅模式以B2C平臺這一互聯網商務模式為根基，借助大數據和云計算方式，使線下企業與線上會計機構的從業人員能夠通過平臺實現自由互動和雇傭交易，最終使財稅業務朝著訂單化，外包化，電商化等創新移動互聯模式的方向發展。財稅工作創新模式的發展能夠解決傳統財稅模式存在的問題，促進經濟發展，具有較為重要的意義。

關鍵詞：財稅工作? 創新模式? 財稅橋? app

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2020）04（b）--02

隨著經濟的不斷發展，企業傳統財務與稅務工作中管理成本高，效率低，資源配置不平衡等一系列問題日益凸顯。導致這些問題出現一個重要原因就是傳統財務與稅務工作無法與日益發展的移動互聯網技術相結合。

1 主要研究內容

互聯網的發展加快了現代化工作的產生，“互聯網+財稅”推動了有關產業的發展，其意味著一種新型財稅運營模式，即充分發揮互聯網在財稅管理資源配置中的改良和匯成作用，將互聯網的創新成果高度融入進財稅管理的各個方面。以B2C互聯網商務模式為平臺，以app移動互聯網終端為載體加以解決傳統企業財稅工作模式所面臨的一系列問題。合理利用互聯網的特性解決企業實際管理成本過高的現實問題，同時也幫助企業加強了財務核算。各財稅人員注冊財稅橋app后，通過財稅橋app移動互聯平臺將個人信息展示給需要進行相關財稅工作服務的企業，從而使財稅資源得到合理利用，解決財稅人員就業問題。企業可以在財稅橋app上選擇財稅人員為其進行稅務咨詢，代理記賬，質量檢測，理財投資等一系列線上服務，節約成本，提高財稅工作效率。

2 企業財稅工作傳統模式存在的問題

2.1 企業財稅工作管理成本過高

在中國，企業如果自行成立較為完善的財務部門通常包括以下崗位：總會計師崗位;出納崗位;稽核崗位;資金核算崗位;收入、支出、債權債務核算崗位;財產物資的收發、增減核算崗位;總賬崗位;對外財務會計報告編制崗位;會計電算化崗位等多個較為繁雜的崗位。繁雜的會計崗位將會增加企業的管理成本，如財務部門員工的薪酬、福利費、五險一金的繳納以及辦公場地的租金費用等。因此，自行成立較為完善的財務部門對于一些中小型企業來說成本過高，會帶來較大的資金壓力、影響企業利潤。傳統的自行成立財務部門的方式并不適用于所有企業，迫切需要一種新型的、高效的財稅模式來處理企業的相關財稅工作。

2.2 傳統代賬行業仍舊是“散、小、亂、差”的現狀

根據工商總局研究表明：我國經濟總體已超過1億，國內當前已有近三千萬家正常運營納稅的中小企業。依據相關政策規定，企業完成注冊后的30日內必須去稅務局申報納稅，中小企業對記賬報稅是剛性需求。因此代賬機構代其進行記賬報稅工作成為許多中小企業的選擇。

但是傳統的線下代賬行業，信息沒有時效性、代賬機構疏散、服務門檻低、低價惡意競爭等問題顯著，在稅務局門口，關于代賬的小廣告隨處可見，甚至可以看到8.8元、18.8元的低價宣傳。如果代賬機構敷衍記賬，將會給企業帶來后續的稅務隱患，也會對企業以后的融資、壯大和并購帶來眾多難以衡量的惡果。除此之外，由于部分代賬機構只提供標準化的記賬和出表服務，很多有稅收優惠的方面，代賬機構漠不關心也不提醒，最終遭受損失的還是企業本身。整個行業缺少一致的服務規范和價格標準，代賬服務質量參差不齊，客戶體驗感極差。如今的傳統代賬服務，和會計溝通給客戶的感受最差，代賬會計在每月賬期都忙著報稅做賬，缺少與客戶交流溝通的時間，傳統代賬機構缺乏客戶量，分工不明確，會計專業度不夠，并不知道如何專業地處理一些企業的情況。

當傳統的代理記賬行業不能滿足企業的記賬報稅等財務需求時，專業的、負責的、正規的財稅app的市場前景將會十分光明。

2.3 傳統財稅模式不能達到財稅資源的有效配置

2.3.1 財稅專業畢業生多選擇經濟發達的城市發展，其他地區專業財稅人員較少

在就業區域方面，會計專業的畢業生在經濟發達城市較多，以下是一份有關當代會計專業大學生選擇就業地區比例的統計數據：北京25%;上海25%;深圳23%;廣州16%;東莞8%。從數據中不難看出經濟發達地區財稅人員過于飽和，而其他地區的企業對財稅專業人員的需求卻無法得到滿足的現象，造成了嚴重的財稅人員地域分配不均衡的問題。

2.3.2 財稅人員選擇從事其他行業，財稅相關專業人員大量流失

在薪資待遇方面，會計專業的工資水平一般。根據統計數據顯示，財稅人員平均月薪3370元人民幣，年增長率為14%，財稅專業相較于其他專業平均工資較低，這就導致一部分會計專業人員選擇放棄從事財稅工作而從事其他方面的工作，從而導致財稅專業的人才大量流失。

3 財稅橋app有效解決傳統模式存在的問題

為了解決傳統的企業財稅工作存在的問題，開發一款以B2C平臺這一互聯網商務模式為基礎，借助大數據和云計算手段，使線下企業與線上財稅人員能夠通過平臺實現無障礙互動和自由雇傭交易的app。最終使財稅業務朝著訂單化、外包化、電商化等移動互聯模式的方向發展。

3.1 財稅橋app合理的收費標準

財稅橋app的主要目的是為企業提供便捷且價格實惠的財務問題解決方案，所以在價格方面平臺會加以管控和調整。以市場價格為指導，杜絕虛高和不實報價，保證價格公開透明，切實維護企業利益。

財稅橋軟件目前設計的模塊包括質量檢測、稅務咨詢、代賬集市、資金賬戶、資質認證、理財投資、財務市場等。客戶在財稅橋上選擇的每一個服務模塊都有其固定的收費標準。針對財稅橋app收費標準的確立，財稅橋軟件的工作人員會定期進行市場調研，與入住平臺的代賬機構管理者和事務所的負責人進行協商，及時調整每個模塊的收費標準，確保在不損害財稅橋及代賬機構自身利益的基礎上，將財稅服務的收費標準降到最低，給客戶帶來最大地優惠力度。

代賬機構及事務所通過入駐財稅橋平臺接單對企業進行財稅服務，相應的減少了經營場所的租賃費用及廣告宣傳費用等。從而減輕了代賬機構向企業的收費力度，企業在既能得到高質量的財稅服務的基礎上，又不必為自行成立財務部門或線下尋找代賬機構的成本過高而擔憂。

3.2 財稅橋app有效解決傳統代賬機構存在的問題

3.2.1 傳統代賬機構入駐財稅橋app，平臺規模宏大且正規

財稅橋app致力于讓更多的代賬機構、事務所入駐到平臺內，且實行正規的管理模式。財稅橋app借鑒快合財稅開發的“老板經營看板”功能，更加方便事務所負責人和代賬企業老板隨時掌握企業經營狀況，比如：記賬客戶（總體記賬戶數、新增戶數、退戶數），服務效率，續費狀況，工商業務，記賬業務（做賬率、報稅率）等數據形成一張供老板查看分析的報表，方便老板做出經營決策?！袄习褰洜I看板”數據庫實時更新，方便負責人對財稅人員和外勤人員的管理。在每個企業關注財稅細節的同時，財稅橋app引入互聯網工具，借助互聯網安全軟件保護企業財務安全，讓每一個中小企業享受較高品質財稅服務。

3.2.2 財稅橋app解決傳統代賬機構客戶體驗差的問題

針對傳統代賬行業客戶體驗感差的這一難題，財稅橋app通過使會計從傳統的做賬報稅中脫離出來，通過“會計+外勤+管家”的服務形態，將服務的程序專業化，例如傳統代賬公司平均每位財稅人員服務50家左右的客戶。財稅橋app三人小組模型可一同服務400家客戶，這一數據可達到600+戶的高峰，客戶服務效率是傳統代賬模式的4成之多。通過市場數據估計，財稅橋app未來將提升會計做賬效率至300組/月，與此同時，毛利增加至200元/月/客戶。

3.3 財稅橋app實現人才資源共享的新機制

3.3.1 財稅從業人員跨區域進行線上接單服務

由于財稅從業人員多分布于經濟發達地區，導致經濟發達地區財稅人員就業壓力大，財稅人員飽和，而其他地區對專業的財稅人員的需求得不到滿足。財稅橋app針對這一問題，提供了針對發達地區的會計機構內的從業人員可以通過財稅app進行跨區域接單的新型模式。財稅橋app利用互聯網的便捷條件，平衡了不同地區財稅資源分布不均的問題，輕松實現了財稅資源共享。

3.3.2 通過財稅橋使持財稅專業證書人員兼職更加方便，收入得到保障

由于財稅專業針對畢業生的工資較低，導致許多財稅專業畢業生或持有相應證書的財稅人員放棄從事財稅工作而選擇了其他工作，致使財稅資源流失嚴重。財稅橋app針對這部分人，可以準許其與平臺進行簽約，在保持其原來工作的基礎上，利用其閑暇時光通過財稅橋平臺進行從事簡單的財稅服務。這樣一來既保證了從業人員的收入，又盡力減少財稅資源的流失。

4 結語

當前企業傳統財稅模式存在管理成本高，效率低，人才資源流失以及代賬機構存在的“散、小、亂、差”問題，而財稅橋app以B2C互聯網商務模式為平臺，以app移動互聯終端為載體加以解決企業稅收和傳統財稅模式存在的問題。這種方式可以利用互聯網平臺的特性解決企業實際管理成本過高的現實問題，同時也幫助企業加強了財務核算。

參考文獻

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張玉玲.基于財稅混合模式下稅務會計核算的分析[J].財經界（學術版），2019（09）.

李茜.農林經濟管理專業財務分析能力培養的教學改革[J].中國農業教育，2013（01）.

作者簡介：滿金楠（1997-），女，滿族，遼寧鞍山人，2016級大連財經學院稅收學專業學生，研究方向：財稅政策;

田金瑩（1989-），女，漢族，黑龍江鶴崗人，講師，碩士，主要從事財稅政策方面的研究。