新媒體時代國有施工企業黨建工作創新研究

梁興華

摘要：隨著十九大會議的召開，黨中央將從嚴治黨作為要求每個黨員的主要內容。黨建工作關系到每個黨員，從黨中央一直到基層黨組織，每個黨員都應該有爭先意識，成為群眾的堅實堡壘，做群眾信賴的黨。本文分析了新媒體時代下，國有施工企業在黨建工作中存在的問題，并提出了創新國有施工企業黨建工作的對策，以便提升黨建工作的效率。

關鍵詞：新媒體時代;問題;黨建工作;國有施工企業

引言

國有施工企業對我國的城市建設以及提升經濟發展水平等方面發揮了十分巨大的作用。自從1921年中國共產黨成立以來，我黨就不斷地建強黨組織，穩固黨的根基，筑牢黨的堡壘，讓中國人民在中國共產黨的領導之下，站起來、富起來、最終要強起來，使中華民族能夠巍然屹立在世界民族之林。

一、施工企業黨建工作的重要性

黨建工作一直以來都是我黨發展與建設的重點工作，同時黨建是一項系統性、長期性的工作，也是一項比較復雜，涉及范圍較廣的工作。在經濟以及科技的發展之下，中國的改革開放程度逐漸加深，在經濟快速發展的過程中，形形色色的誘惑也隨之而來，黨員干部要想抵制誘惑并保持純潔的黨性，就必須加強黨建工作。

在激烈的市場競爭中，中國共產黨在執政實踐以及黨員干部隊伍等方面都發生了變化，這也就為黨建工作帶來了一定的考驗，政治建設、思想、作風、組織、紀律等各方面都會遇到新問題與新情況，這也就成為黨建工作的難點與重點。對于施工企業而言，加強黨建工作有助于提升施工企業的戰斗力以及凝聚力，發揮黨員的模范帶頭作用，引導員工保持高度的思想認知，養成良好的行為習慣以及工作習慣，進而提升施工企業的經濟實力。

二、新媒體時代國有施工企業黨建工作存在的問題

（一）黨建工作的重視程度不夠

國有企業是我國經濟體制中的支柱，是國民生產的重要組成部分，為推動我國城市化的建設貢獻了巨大的力量。但是目前有很多國有施工企業將過多的精力放置在施工建設、工程進度、項目安全等方面，對黨建工作有所忽視，有些施工企業的領導層在黨建工作的重要性方面的認識不足，沒有制定明確的黨建工作制度，使得黨建工作難以有效落實。此外，由于施工企業的黨員比較分散，加上日常的工作任務重、壓力大等情況，使得黨員集中學習的機會比較少，國有企業也沒有及時組織并開展相關的黨建活動或者學習會議等，這就嚴重地阻礙了施工企業黨建工作的質量。

（二）黨建工作與新媒體的融合度不高

在新媒體的日益發展下，施工單位也應該積極與時俱進，將黨建工作與新媒體的特征相融合，讓黨建工作能夠與施工單位黨員學習的實際情況相適應，這樣才能讓黨建工作發揮最大的效益。但是目前，很多施工單位在黨建工作中思路比較陳舊，應用的方式也比較單一化，組織黨建工作時經常會對黨員進行枯燥地說教，這種方式不僅與時代發展的潮流銜接不緊密，同時也會導致黨員對枯燥的形式失去學習的興趣，難以在黨員的思想意識中產生強烈的共鳴，感染力與號召力不強。

（三）黨建工作中與黨員的互動不強

溝通是解決矛盾的橋梁，在黨建工作中離不開與黨員的互動與交流，只有黨組織密切關注每個黨員，對黨員的思想以及行為等才能有全面的了解，進而才能全面地幫助黨員提升思想素質，養成良好的行為習慣，在工作中樹立優良的工作作風。但是目前很多施工企業在進行黨建工作時與黨員的互動性不強，大多數施工企業會對黨員進行單向的教育或者灌輸，黨建工作的形式比較枯燥，沒有針對每個黨員的實際情況制定針對性的方案，很多黨員在黨建教育中不愿意表達，使得部分問題沒有得到充分的交流與解決，矛盾也會越積越深。此外，黨員的模范帶頭作用沒有凸顯，使得施工企業的發展缺少一定的活力。

三、新媒體時代國有施工企業黨建工作創新的對策

（一）加強重視，制定適合的黨建工作方案

第一，施工單位必須要加強對黨建工作的重視，明確在新形勢下，強化黨建工作的重要性，始終將黨建工作貫穿于施工單位的發展與建設過程中，這樣才能讓國有企業的發展永葆活力，員工的工作積極性更高;同時在黨建工作的引導下，員工才能堅守黨性，不斷提升思想意識，才能抵制形形色色的不良誘惑，永遠為企業、為集體的利益著想。

第二，黨建工作還應該設定合理的方案，緊密結合施工單位的實際發展狀態，并借助新媒體技術，創新黨建工作的組織形式，打破在時間或者距離上的限制，借助微信公眾號、QQ群、小程序等功能將黨支部建在網上，有效地將分散的黨員統一起來，同時還要及時上傳最新的黨中央方針、政策等，把“三會一課”的學習圖片或者視頻等發送到公眾號或者群內，引導黨員完成在線學習。通過使用新媒體的優勢，讓施工單位的黨建工作能夠隨時隨地開展，不僅為黨員提供了學習的便利性，同時也彌補了施工單位組織難度大等方面的不足。

（二）創新黨建工作的模式

國有施工單位的黨建工作不能流于形式，應該使用多媒體等技術，開展多元化的工作內容，讓黨建工作能夠落到實處，在傳統的黨建工作中，大多數施工單位會使用面授的形式進行，雖然這種形式在講解方面比較直觀，但是缺乏靈活性。因此施工單位可以借助遠程教育或者專業的App為黨員開展教育工作，對于施工的一線黨員就可以為其注冊學習賬號，在固定的時間登錄App，進行遠程網絡學習，為了更好地監督黨員的學習效果，還可以在課前設置“打卡”環節，在課中創設互動環節，此外，還要在課后為黨員提供學習測評，檢查黨員的學習效率。在App學習中要確定學習的主題，如“不忘初心，牢記使命”;同時還要將四中全會精神貫徹到黨建工作中，這樣黨建工作的內涵才會更豐富，黨建工作的影響才能更深遠。

此外，在黨建工作中還要樹立黨員標桿，鼓勵全體員工向作風優良、思想先進、工作積極、群眾基礎強的黨員主動學習并交流思想，比如：施工企業可以定期組織并開展豐富多彩的評選活動、“學習雷鋒”主題日、生活會以及座談會等形式，借助團隊建設或者相關的活動等，為全體員工講述黨內先進事例，激發其學習意識以及工作熱情，從而提升黨建工作的質量，使得黨建工作的效率更持久。施工企業黨建活動不能僅僅停留在傳統的說教形式，還應該創新黨建活動的新模式，在信息化的時代中靈活應用信息設備等，讓黨建工作多樣化與具體化。

（三）搭建“微連線”，加強與黨員的互動

在施工單位中組織開展黨建工作還應該加強與黨員職工的密切聯系，及時了解黨員的思想動態，并為黨員解決實際問題，凝聚黨員職工力量，提升黨員的思想認知，并引導其能夠樹立堅定的理想信念，在單位的發展中實現個人的價值。在新媒體時代下，搭建“微連線”的溝通平臺，可以在線上與黨員以及員工進行實時的交流，能夠深入員工中。比如：開展“書記—黨員微連線”活動，使用留言、語音或者視頻的方式和黨員進行交談，對黨員的錯誤認知或者傾向及時進行糾正。借助“微連線”的形式可以將施工單位中的所有黨員納入其中，同時也改變了在傳統談心活動中，黨員不敢說、不說真話的局面，使得多媒體技術能夠高效地應用，黨建工作也得以有序落實。

四、結語

隨著科技以及經濟的高速發展，新媒體的利用范圍以及利用率越來越高，國有施工單位是我國城市建設的重要支柱，在組織開展黨建工作中也應該高效利用新媒體技術，轉變單一的黨建工作形式，讓黨建工作能夠多元化，黨員的學習積極性更強。首先，施工單位應該明確在目前黨建工作中存在的問題與不足，然后結合施工單位的實際發展情況以及黨員的工作性質等，制定最佳的解決措施;其次，施工單位還應該加強重視，制定適合的黨建工作方案，同時借助App、公眾號等形式，強化黨建工作的內涵與意義;最后，還應該加強與黨員的聯系，提升黨員的思想認知，端正行為習慣。

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