[摘"要]近幾年我國的音樂事業(yè)高速發(fā)展,因此對合唱指揮人才的需求也逐漸增加。在這種環(huán)境下,高職院校就需要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任,通過課程建設(shè)來優(yōu)化教學(xué),培養(yǎng)更多的合唱指揮人才。基于此,本文首先結(jié)合現(xiàn)狀分析我國高職合唱指揮課程的現(xiàn)狀,然后重點(diǎn)探究高職合唱指揮課程的建設(shè),希望可以借此給我國高職合唱指揮課程建設(shè)的相關(guān)研究提供一定的參考意見。
[關(guān)鍵詞]高職;合唱指揮;課程建設(shè)
[中圖分類號]G6135"[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A"[文章編號]1007-2233(2020)03-0032-02
[作者簡介]劉志剛(1972—"),男,晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝術(shù)系講師。(晉城"048026)
隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,當(dāng)前人們的生活水平有了顯著的提高,在物質(zhì)需求滿足的基礎(chǔ)上,人們有了更高的文化需求,各類合唱比賽活動(dòng)的開展更加頻繁,所以需要更多的合唱指揮人才。對于高職院校而言,它的人才培養(yǎng)是以適應(yīng)社會(huì)需求為重要內(nèi)容的,所以在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境下,要重視指揮課程的建設(shè),通過課程的改革來提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量,這樣不僅能讓學(xué)生的就業(yè)水平顯著提高,而且還能完善自身的人才培養(yǎng)體系[1]。
一、高職合唱指揮課程的現(xiàn)狀
從當(dāng)前的實(shí)際情況來看,我國高職院校的合唱指揮課程建設(shè)還不夠完善,大多是參考本科院校的課程體系,特別是在實(shí)踐教學(xué)方面,隨意性較強(qiáng),起不到應(yīng)有的效果,這就導(dǎo)致教學(xué)的質(zhì)量得不到有效保障。這是因?yàn)楦呗氃盒:捅究圃盒4嬖谝欢ǖ膮^(qū)別,包括生源和課程設(shè)置等都存在差異,單純的照搬并不能解決實(shí)際問題,反而會(huì)出現(xiàn)諸多的不適應(yīng)。……