企業文化對施工企業黨建政工的有效促進

童超群

摘要：想要成為優秀且具備市場核心競爭力的企業，除了提升自身能力外還應當建設屬于自身企業的文化。而隨著社會經濟的快速發展，市場要求越發嚴格，只有德才兼備的施工企業才能在日益完善的市場競爭中占有一席之地。因此，在企業經營過程中，企業文化是其精神體現，要將黨建工作融入其中，進一步推動企業發展，提升企業市場核心競爭力。

關鍵詞：企業文化;施工企業;黨建政工;有效促進

企業文化對施工企業黨建政工工作有著十分積極的促進作用，其不僅掌握企業經濟發展命脈，還能夠提升員工思想政治高度。通過合理方式約束員工行為習慣，以良好的行為規范參與日常工作，促使員工以自身努力結合企業發展方向，為后續發展奠定良好基礎。

一、凸顯政治優勢 發揮引領作用

企業在其建設的過程中有著屬于自身獨特的文化，以黨建政工工作為引領建設企業文化能夠有效推動企業發展。企業文化雖處于無形，但其在精神文明領域中有著極為重要的意義。為推動施工企業建設與發展，應重視黨建政工引領工作，為建設企業文化定期開展教育培訓工作，武裝員工頭腦，提升其道德素養，使員工以正確的價值觀念開展相關工作，進而促進企業的穩定發展。企業通過多種方式熏陶內部員工，使其能夠自動、自主的參與企業文化建設，黨建政工工作對建設企業文化有著十分重要的作用，企業文化以傳播為前提，通過平臺建設，在潛移默化中影響員工。通過黨建政工工作與企業文化建設的相互扶持，凸顯其政治優勢，發揮引領作用，提高員工之間的向心力與凝聚力，進而為施工企業戰略目標發展奠定良好的基礎。

二、約束激勵行為 發揮紐帶作用

企業文化在一定程度上能夠約束員工的行為，其非強制性規定，而是作為一種無形制度潛移默化的滲透在日常工作中。企業文化的內在約束力是道德行為范圍內允許的準則，其能夠幫助員工樹立正確的價值觀念。黨建政工工作與企業文化的相互促進，不僅能夠提升企業影響力，還能夠推動企業在激烈的市場競爭中快速發展，這對于施工企業而言有著極為重要的現實性意義。因此，在實際的工作中，要以制度范疇為前提開展管理工作，以企業文化約束與激勵員工的同時借助黨建政工工作搭建橋梁，使員工在規劃自身發展時以企業經營發展目標為前提，充分調動員工的工作熱情與積極性。企業文化與黨建政工的相互促進，能夠發揮其紐帶作用，以激勵、約束等方式提升員工的主觀能動力，使其在企業文化建設中，找到歸屬感與存在感。

三、豐富工作路徑 激發主觀意識

無形的力量是企業文化所為其帶來的精神食糧，這不僅推動了企業發展，還為企業帶來了不可計數的財富。在建設企業文化時規范員工的行為與思想，以科學有效的方式調動員工工作自主性，提高企業內部向心力。因而，需要以黨建政工工作為依托建設企業文化，為企業創造無形財富，使其在日益激烈的市場競爭中占有一席之地。

文化對企業自身發展而言有著十分重要的作用，其不僅能夠建設精神文明，還能夠規范行為、塑造正確的價值觀念。企業文化建設與黨建政工工作都以企業發展為初衷，通過兩者工作的有效結合，促進施工企業以正確的政治方向開展各項經營工作。黨建思想政治工作作為企業文化的依托，能夠豐富工作路徑，激發員工的主觀意識，只有明確立場，以正確觀點及方法開展相關工作，才能保證其在日后發展過程中更好的參與到市場競爭中。

四、貫徹政策方針? 提升核心競爭力

施工企業在建設自身企業文化的同時，應當全面貫徹黨的政策與方針，以社會主義黨建思想政治為載體開展與建設企業文化，進而保障黨建政工工作的有序進行。因此，在實際的工作中，深入黨建政工工作是企業現階段的首要任務，只有在建設企業文化中貫徹其內涵思想，才能為后續穩定發展奠定良好的基礎。而現階段，施工企業發展與前進的動力與黨建政工工作及國家政策有著十分緊密的關系，因而只有以實際情況為切入點，制定合理的戰略發展目標才能為后續工作創造良好的條件。

隨著社會主義市場經濟的快速發展，企業只有以現代化管理模式替代傳統管理方式，以科學發展計劃落實相關工作，才能充分發揮黨建政工的實際價值。因而在日常經營管理中，黨建政工工作應當充分發揮自身引領作用，建設企業文化規范企業員工行為及思想，以科學方法創新企業文化，武裝員工頭腦，激發員工工作熱情，使其自發、自主的參與到企業文化建設中，促進企業的穩定發展。同時為提升施工企業在市場經營中的核心競爭力，要以企業文化為依托開展黨建政工工作，以傳統文化精神塑造良好品格，為提升企業向心力奠定良好基礎。此外，企業要加強領導管理工作，全面貫徹現有政策方針，解決企業在其文化建設中存在問題，以明確的發展方向帶領員工向理想目標邁進。

五、總結

在施工企業發展過程中，企業文化與黨建政工工作作為其穩定發展的重要內容，對提升企業高度有著極為現實性的意義。在實踐中，施工企業堅持以人為本，通過多元化方式完善企業體系，以科學手段及方法應用企業文化建設黨建政工工作，使其在激烈的社會主義市場競爭中保留實力，進而最大程度實現施工企業戰略發展。

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