新形勢下石油企業黨建工作如何創新

李懿

摘要：新形勢下石油企業黨建工作需要結合新時代要求進一步創新發展，增進黨建工作隊伍優化，培養更多有斗志、爭先鋒的綜合素質黨員，并將基層黨組織工作與企業文化發展協同推進，發揮企業文化基礎性作用，實現互助互進，以將黨建工作日常化、質量化新規范確切落實。本文即是在對石油企業黨建工作應用價值發揮的基本分析中進一步討論新形勢下黨建工作革新發展的具體策略，希望石油企業實現黨建促發展的積極模式。

關鍵詞：新形勢;石油企業;黨建工作

隨著石油企業不斷發展，以及新社會環境的變化，面臨的各種問題也越來越復雜繁多，保持工作積極性、方向正確性更加重要，所以加強黨建工作，發揮其思想政治工作以及發展指引先進性更應重點推進。時代雖然發生巨大變化，但石油企業必須堅持黨的領導，緊跟黨的步伐，在基層黨建工作不斷加強完善的過程中促進企業生產經營穩步發展，以積極面對各項挑戰，促進企業革新戰略目標的實現。

一、新形勢下石油企業黨建工作創新的必要性

新形勢下石油企業黨建工作創新是必然趨勢也是必然要求，結合企業發展實際以及社會形勢變化，進行工作創新優化更是保證黨建工作價值體現的關鍵內容。

一方面，黨建工作創新有助于加強石油企業社會責任意識。作為國民經濟根本之一，石油企業必須具備社會責任意識，國家經濟發展、政治穩定以及社會有序都需石油企業保證自身工作科學合理進行。新形勢下要增進黨建工作創新，強化其思想政治教育工作，促進石油企業保持正確發展方向，才能積極承擔其必要責任。

另一方面，黨建工作創新可促進石油企業綜合實力提升。新形勢下我國能源企業發展中面臨的挑戰越來越多，所承受的壓力也在不斷加重，在這一背景下，促進各企業綜合實力發展，增強國際競爭力就愈加重要。黨建工作創新促進石油企業發展中堅持黨的領導，堅定積極發展信念，避免方向迷失，有利于企業科學性、前瞻性發展決策，并通過黨建工作促進企業形象建設、品牌發展，保證企業蓬勃向上發展動力，促進綜合競爭力的不斷提升。

二、新形勢下石油企業黨建工作創新策略

（一）增進高素質黨建隊伍發展

高素質黨建隊伍是促進黨建工作有效解決新形勢下各類復雜問題的基礎，所以石油企業要加強對黨建工作人員的優化選擇及培養發展，而這個過程中就需要將人才管理機制融入其中，實現黨建與人才培養的結合。首先，當下社會環境下，人才定位不僅要其具備優秀專項技能，其自身思想認識、社會責任感、工作積極性、黨的忠誠度等都應作為重要標準，所以石油企業黨建工作人員需在黨員吸收中進行全面考察工作，確保黨組織人員具備綜合化優秀素質。其次，企業黨組織還需進一步加強黨員教育工作，積極推進思想政治教育的時代革新，將形勢教育、先鋒模范教育等融合進來，結合“兩學一做”“三會一課”的“微黨課”“實踐行”等新教育模式，促進企業黨組織發展為集學習與實踐于一體的新型學習組織，以培養更多適應時代發展要求、業務強、政治深、道德好的優秀黨建人才。最后，在黨建工作中需堅持以人為本理念。黨建人員起到模范帶頭作用，促進石油企業工作更好發展，同時也應注意保證黨建人員的個人利益，在黨組織人才管理中凸顯人本理念，結合黨建人員實際需要，及時完成工作調整，實現合理配置，而不能因為企業利益而忽視黨建工作人員，以保證黨建工作積極有效運行[1]。

（二）黨建工作與企業文化協同發展

企業文化是企業科學健康發展的靈魂，所以在具體工作過程中需要進一步加強黨建工作與企業文化的結合，以企業文化促進黨建發展，以黨建工作為企業文化建設提供先進方向指引。一方面是在企業文化促黨建的基礎資源調動上，我國石油企業大多秉持堅持不懈、百折不屈的“鐵人精神”，這是企業發展的強大動力，所以黨建工作創新中需要以企業文化為基礎，將工作內容更加泛化、活動化、民眾化，比如可以結合企業運動會、企業文化節、企業技能交流會等形式，以黨員文化活動參與、融合黨建知識內容等使更多員工對黨建工作有深入理解，隨后可以結合企業文化宣傳逐漸開展諸如企業黨課行、黨課學習組等各種黨建活動，更有助于企業員工認可黨建工作，積極參與黨建活動。另一方面是在黨建促文化發展的方向引領上，著重加強對企業文化的黨建宣傳與指導，“鐵人精神”是黨為民發展、為國發展的重要體現，黨建工作要以堅定黨領導為基礎，促進企業文化在活動開展中突出員工思想政治教育，突出人本發展理念，使企業文化活動更親民眾，更近企業，以企業文化建設增進企業凝聚力，加強企業責任心，為企業發展提供有益幫助[2]。

（三）黨建工作日常化、質量化

黨建工作新形勢下要突破傳統“工作”意識，將其轉變為民眾服務及工作管理上，以促進服務工作日常化、管理工作質量化。一方面是在企業服務工作中，基層黨組織要進一步強化服務意識，黨建工作進小組，黨建服務入家庭，無論是否在企業工作時間，黨建工作者都要秉持為民服務、模范帶頭理念，在生活點滴小事中凸顯黨員先進性，使企業黨建工作更深層次融入，促進思想政治教育工作更高效開展，對石油企業安全生產、規范生產等工作理念的推進更有積極促進作用。另一方面是在企業管理工作參與中，企業黨組織要積極參與到石油企業戰略決策與日常工作中，充分發揮黨組織先進指引及監督職能，并以黨員職工在實際各環節中的工作參與，保證對企業發展具體情況有清楚全面認知，為企業健康發展提供思想指導、方向引領，保證黨建工作充分落實。

三、結語

總之，愈加復雜的社會發展環境下，黨建工作創新是確保其在石油企業發展戰中斗堡壘作用有效發揮的關鍵，所以企業黨組織要進一步加強黨建團隊建設，促進先進人才培養，以企業文化協同發展、黨建工作深入落實為石油企業革新提供有力幫助。

參考文獻：

[1]韓福生.石油企業如何在新形勢下加強黨建工作[J].當代化工研究，2019 （01）：199.

[2]王寧，徐子勝.論石油企業基層黨建工作的創新路徑[J].青春歲月，2018 （35）：422.