淺談新時代企業工會女職委如何開展思想政治工作

朱莉

摘 要：企業工會女工工作是企業管理中的一項工作，也是企業開展思想政治工作的重要組成部分。在新時代，企業工會女職委擔負著做好企業女工思想政治工作的責任。面對新時代女工隊伍的要求，企業女職委必須把思想政治工作滲透和貫穿到企業各項工作的全過程，必須在現代企業管理的架構下發揮思想政治工作的作用。只有用思想政治工作增強女工服務企業發展的觀念，促進女工隊伍素質提升，才能使企業女職委在新時代有所作為，才能更好地融合企業的整體工作，才能充分調動和發揮女工隊伍的工作積極性、創造性，進而提高女工隊伍的思想覺悟，凝聚工作動力，在企業高質量發展中體現企業女職工委開展思想政治工作的作用。

關鍵詞：新時代;企業工會女職委;思想政治工作

思想認識到位是做好新時代企業女工思想政治工作的本質要求

觀念認識，使思想政治工作適應企業發展的變化和要求，在思維上與時俱進，聯系實際解放思想，教育女工樹立社會主義核心價值觀的觀念，緊緊圍繞黨的中心工作和企業的生產經營目標，組織企業女工開展形勢任務教育，貼緊企業安全生產，宣傳安全文化，營造安全生產氛圍，按照新時代要求，以創新精神推進企業工會女工思想政治工作。

企業工會女職委要發揮職能作用，認真開展女工思想政治工作，在“半邊天”、“巾幗兵”、“賢內助”上塑造新形象，女職委要轉變觀念，創新思路，掌握“心理”，樹立思想政治工作就是服務安全生產、服務經營管理、服務企業發展的理念，把企業女工隊伍建設和融合企業發展目標作為宣傳思想政治工作的基本內容和根本保證，把工作效率高不高、服務生產到位不到位作為衡量和檢驗思想政治工作的準則和標尺。觀念認識，就是要在新時代的要求下，不斷豐富企業工會女職委開展工作的內涵，突出強調思想政治工作的靈魂引導作用，不斷增強思想政治工作的時代性和感召力。

以思想認識的新飛躍，開創企業工會女職委思想政治工作的新局面。筑牢思想“根基”，必須認識形勢、認識自身、認識目標，必須圍繞黨的政策方針和企業發展思路，必須掌握企業工會女職委工作的具體實際，將其貫穿到思想政治工作的全過程、各環節，要通過多種形式、多種渠道、多種方法，深挖思想根源，高舉黨的理論旗幟，帶領企業女工準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的發展脈絡、科學體系、精神實質、豐富內涵和實踐要求，并使之內化于心、外化于行。加強和改進新時代思想政治工作，按照黨管宣傳思想工作的要求，強化意識形態領域的管理，潤物無聲中把思想政治工作做到每個人的心靈深處，為企業發展提供強大的精神動力。

運行機制到位是做好新時代企業女工思想政治工作的重要保證

企業女工思想政治工作的落足點，必須體現在企業發展的過程中，在鼓勁加油上有所效應。堅持機制創新，規范運行。圍繞企業中心工作，結合企業女工特點，建立健全激勵機制，以企業的生產經營目標和當前的任務指標為主題，開展多種形式的宣傳教育活動，要組織女工家屬深入企業車間用喜聞樂見的宣傳內容營造氛圍，在全員中展示巾幗風采。在工作實踐中，開展精神文明創建和女工自身教育活動，利用各種媒體宣傳女工的先進模范事跡，堅持以點帶面，選樹亮點，用大家看得見、摸得著、學得上的身邊典型事跡和模范人物增強工作動力，堅定信念，學有榜樣，比有目標，趕有方向，讓思想政治工作深入人心。倡導送溫暖活動，堅持親情祝福暖人心。如煤礦企業工會女工委組織女工家屬進隊組送文化，用愛心教育、文藝表演、演講演說等釋放正能量。在各種節日來臨之際，深入井口送禮品、送安全、送祝福，關心礦工，關愛生活，激發大家的工作熱情和工作的主動性、創造性，鼓舞干工作的士氣。只有這樣，思想政治工作才能春風化雨，才能撥開心靈窗戶。實踐證明，工會女工思想政治工作要堅持融合運行，要從企業的實際工作出發，要從職工群眾迫切需要解決的問題入手，抓好女工的自身思想建設，提高女工服務企業發展的能力，真心實意地為企業職工群眾解決一些實際問題，發揮應有的作用。要建立思想政治工作監督制約機制，制定一系列行之有效、具有操作性的思想政治工作監督制約機制。加強企業工會女工管理機制建設，特別要加強女工干部思想教育管理，堅持以機制監督、理順流程、提高效率、服務生產經營為原則，完善參與安全生產工作機制，女工隊伍多參與生產經營活動，對做好思想政治工作具有十分重要的意義。要創造更多的條件讓企業女工了解參與生產經營、技術開發全過程，使生產經營轉到哪里，思想政治工作就做到哪里。完善和落實思想政治工作責任制，建立經常性的分析研究制度，健全必要的監督約束機制，明確工會女職委在思想政治工作中的責任，使思想政治工作實現全面覆蓋。生產經營各系統都能體現到工會女職委思想政治工作的滲透力。要把思想政治工作的導向性要求落實在機制運行上，用多樣化的方法、多渠道的手段、多層次的運行，使企業全員在“情”的感召下愛崗敬業，在“規”的約束下努力工作，在“動”的過程中提高效率。內容方法到位是做好新時代企業女工思想政治工作的開路行程

企業女工思想政治工作是企業思想政治工作的一部分，作為企業工會女職委要立足實際，以活動為平臺，堅持工作內容實在、實際、實用的原則，從參與企業管理入手，結合企業女工隊伍的情況，深入職工群眾中調查研究，發揮女工“半邊天”作用，力所能及解決企業發展中存在的問題，對解決不了的問題，以負責的態度向企業黨政反映，為黨政領導提合理化建議。只有抱著真情實感與解決實際問題相結合，才能在企業管理中有所作為，當好企業管理中的“賢內助”;才能動之以情，曉之以理，進而在思想上與職工群眾產生共鳴，使職工群眾得到一種“嫂子”的親切、“妹子”的溫暖、“女子”的柔情，在內心分享一種快樂，達到思想政治工作的目的。

充分發揮企業工會宣傳文化陣地優勢，工會女職委要組織女工廣泛開展職工群眾健康向上的文化活動和各類健康有益的宣傳教育活動，就煤礦企業而言，組織女工家屬深入井口、隊組、班前開展安全知識宣傳和安全文藝演出活動，使職工在參與中接受安全教育，在參與中得到思想提高，在參與中增強安全意識，通過形式多樣、豐富多彩的文化活動來占領企業文化生活陣地，增強思想政治工作的向心力。

總而言之，企業工會女職委在開展思想政治工作中，要與企業各項工作密切配合，以適應新時代思想政治工作的需要，當好企業的“嘮叨婆”，在企業深化改革中發揮女職委應有的作用。