公司法修訂面臨挑戰時刻

鄧峰

作為經濟制度的核心法律制度，公司法的修訂應避免陷入“修完即告過時”的尷尬，當前諸多情勢的變化都指向了公司法的“大修”，在動力與挑戰面前，尤其需要“制度企業家”直面制度基礎性規則改造的遠見卓識、知識和勇氣，系統性改革很有必要

作為經濟制度的核心法律制度，公司法的修訂引發了學界的關注，許多準備和預熱工作已經開始。一些起草或者研究小組已經成立，很多會議已經開始討論，甚至條文修改的智庫工作也已經在專業學界中啟動。

一切似乎都在有條不紊循例展開，然而，這正是我所感到擔心的地方。專業群體小范圍以技術化方式展開作業，缺乏公開討論甚至爭鳴，缺少明確的指導原則、主張乃至于方向感的修法，也是最容易成為“能不改則不改”，達不成多數或者一致即告后撤的循例。

誠然，法律修訂本來并非易事，尤其是就公司法的基礎地位而言，爭議和分歧從來巨大。同時，用規則去改變現實的變法之路，因為不當設計而產生副作用甚至反作用的情形也常有發生。在更改規則的時候，謹慎小心也是應有的態度。

然而，時不我待，2019年的諸多情勢變化，對公司法的修訂提出了迫切需要。將其稱為動力也好、挑戰也好，都指向了公司法的“大修”，系統性改革很有必要。

外資公司的并軌挑戰

2019年通過的《外商投資法》，采用法律形式，總括地將中外公司制度合并為一體?！锻馍掏顿Y法》從2020年開始實施，同時廢止了《中外合資經營企業法》《中外合作經營企業法》《外資企業法》?！?br>