以“互聯網+黨建”提升國有企業思想政治工作水平探討

薛燕霞

摘 要：當前，網絡信息技術快速發展、日新月異，在給各行各業帶來巨大方便的同時，也提高了各項工作、各個領域的工作效率和綜合效果。互聯網的應用給黨建工作帶來了非常大的機遇，很多先進的技術和工具都被用到黨建工作中，為黨建工作更好的服務，給黨建工作更好的開展提供了可能。本文分析了“互聯網+黨建”的內涵，闡述了“互聯網+”對思想政治工作創新的影響，提出了用互聯網改善企業思想政治工作的具體途徑。

關鍵詞：“互聯網+”;黨建;國有企業;思想政治;網絡信息管理

隨著互聯網的發展，信息的獲取和傳播非常的方便，給黨建工作帶來了發展的契機，同時也使黨建工作面臨著重大的考驗。如何利用好信息技術，使得黨建工作可以更加方便快捷，同時杜絕信息傳播過快而帶來的危害。在新的時期下，黨建工作要順應時代的發展，使得黨建工作的信息化可以加快腳步，加強黨建工作、從嚴治黨。本文主要分析互聯網在黨建工作中發揮的重要作用，從而使得黨建工作可以符合企業發展的需求，為國有企業的發展做出重要貢獻。

一、“互聯網+黨建”的內涵分析

習近平總書記多次指出要重視信息化對黨建工作的重要影響，利用信息技術對黨員進行教育和管理。因此，在互聯網的影響下，要積極探索其對黨建工作的意義和影響，將更多信息技術運用到黨建工作中，探索“互聯網+黨建”新模式，將互聯網與黨建工作融合在一起，從嚴治黨，從各個方面進行監督和管理，對黨員進行教育，打造一個信息化的服務平臺，從而衍生出更多的方法來管理黨建，豐富黨組織。因此“互聯網+黨建”就是要實現黨建工作的信息化管理，使得信息技術可以為黨建工作服務，要借助在新的信息化平臺和工具，如QQ、微信等，推進黨建工作信息化。

二、“互聯網+”思想政治工作的創新影響分析

（一）互聯網技術優勢

互聯網的應用給黨建工作帶來了非常大的機遇，很多先進的技術和工具都被用到黨建工作中，為黨建工作更好的服務，給黨建工作更好的開展提供了可能。同時，黨建工作也要有所提高，黨建工作人員要加強信息技術的應用，對于互聯網，對于技術和工具都要靈活的運用，不斷學習新的知識，提高自己的業務能力。隨著網絡時代的迅速來臨，企業的領導應該在與基層員工建立密切關系的同時，向職工傳輸互聯網時代下的思想政治教育工作的內容，同時加強員工精神培養工作的力度，引導和鼓勵員工借助“互聯網+”技術為企業發展提供積極的建議。另外，企業的領導者和思想政治工作者必須密切關注企業員工內心的想法，了解和掌握員工思想變化的情況，通過與員工交流和溝通的方式，培養職工的價值觀，有效調動員工的積極性和主動性。

（二）管理難度加大

互聯網在現代企業思想政治工作中的應用，不僅增加了企業管理工作的難度，對于思政工作的要求也在不斷提升。在當前的傳媒模式下，企業已經形成了一整套完善的引導輿論調控管理機制與方法，但是互聯網具有的匿名性與開放性特點，增加了企業思想政治工作的挑戰和難度。

首先，輿論引導控制難度大。互聯網的迅速普及和應用，為廣大用戶提供了自主選擇信息的權利，用戶通過互聯網可以按照自身實際和愛好，進行相關資料的瀏覽。互聯網上的信息發布，由于準入門開較低，因此隨意性較大，不良信息充斥著網絡，在一定程度上增加了企業控制網絡輿論導向的難度。由于網絡用戶可以隨時隨地的通過網絡發表自己關于社會熱點問題的觀點，所以增加了企業思想政治工作者引導輿論的難度。其次，監控難度較大。互聯網在進行交流時，一般都是匿名進行交流，任何人都可以利用這一優點，隨意發表自己的一些觀點，所以為不法分子提供了可乘之機。

三、互聯網環境下改善企業思想政治工作的對策

（一）優化企業思想政治工作人才隊伍建設

良好網絡意識的樹立。經過深入的調查研究發現，很多企業的思想政治工作者都沒有真正認識到網絡對于企業思想政治工作的重要性，而忽略了對于網絡的運用，這種狹隘的網絡觀念已經成為了制約現代企業思想政治工作水平和質量提高的重要因素。所以，作為企業的思政人員，應具備一定的網絡意識，從意識上真正的認知到網絡的兩面性，積極迎接挑戰，抓住機遇，探索網絡環境下思政工作的有效方法。

思想政治素質的提高。互聯網信息技術的迅速發展對，對于企業的思政工作人員而言，提出了更為嚴格的要求。但是，在當前的企業發展中，思政工作者由于受到西方意識形態的影響，很多工作人員政治立場不堅定、道德覺悟下降等一系列問題，還有的思想政治工作者則因為自身政治理論水平較低，導致企業無法應對網絡環境下的企業思想政治工作帶來的挑戰。所以，現代企業必須緊跟互聯網信息時代發展的步伐，組織相應的人員進行思政工作的學習，以此提升這一環境下的思政素質，為企業的思政發展提供堅實的支撐。

（二）通過政工網站，健全網絡信息管理制度

加快企業思想政治教育網站建設的步伐。我國企業在思想政治教育網站建設方面存在的網站訪問量小、內容貧乏、更新速度緩慢、吸引力不強、點擊率低等問題，嚴重影響和制約了網絡的宣傳和引導作用。所以顯得企業在建設企業思想政治教育網站時，應該站在完善思想政治教育內容和形式的角度，采取積極有效的措施，提高網站的吸引力和感染力。根據思政工作的相應要求進行網絡的設計，在突出企業發展特色的同時，將員工關注的社會熱點問題融入到網站中，為廣大員工搭建暢所欲言的平臺。

建立完善的企業網絡信息管理制度。在互聯網環境下，信息較為繁雜且相應的信息監控難度較為困難，因此在實際的工作展開中，不僅要做好網站的建設工作，而且還應建立一整套完善的網絡信息管理制度，才能實現有效監控和管理網絡信息的目的。首先，企業應該成立專職的網絡信息管理領導小組，由該小組成員按照企業思想政治工作開展的實際情況，制定統一的企業信息管理規劃和制度，并將其以網絡化的形式貫穿于企業文化建設的全過程中。其次，通過建立網絡信息管理責任追究制度的方式，確保企業思想政治工作真正的落到實處，如果企業思想政治工作開展過程中，任何一個部門發布的信息不符合企業制定的標準和規范或者對企業的發展產生了負面影響的話，必須追究相關責任人的責任，并要求其立即予以更正，降低負面因素對企業思想政治工作開展產生的不利影響。

（三）加強企業文化建設，提供優質的文化氛圍

以企業文化為依托建立良好的企業思想政治工作環境。為了充分發揮出思想政治工作在企業經營發展中的核心地位和作用，企業必須加大生產經營各個環節中思想政治教育內容宣傳的力度，才能在及時化解各方面存在的矛盾的同時，為企業思想政治工作的順利開展營造良好的氛圍。

充分發揮企業文化的特點，改善職工參與企業思想政治工作的環境。企業思想政治工作者必須在切實做好企業文化宣傳工作的同時，通過宣傳的方式為企業職工了解企業經營現狀、工作思路以及發展規劃提供機會。同時將企業職工關注的工資薪金待遇和福利情況等相關內容，融入到企業思想政治工作中，正確引導和鼓勵企業職工將個人利益與企業發展整體利益緊密結合在一起，增強企業的凝聚力和向心力，調動企業職工的工作積極性，為企業長期可持續發展目標的順利實現奠定堅實的基礎。

營造良好的企業思想政治工作輿論導向環境。現代企業的思想政治工作不僅具有顯著的階段性、局限性和針對性特點，而且需要經過長期、廣泛且全面的工作，才能創造出正確的思想政治輿論導向環境。假如企業的思想政治工作失去了輿論導向的話，那么就會導致員工在接受思想政治教育時出現茫然和陌生的感覺。所以，現代企業必須牢牢把握輿論導向引導的作用，切實做好互聯網時代下企業的思想政治工作。

四、結語

實踐證明，“互聯網+”作為一種新形勢的手段和工具，不僅可以有效提升企業黨建工作的質量和水平，更可以有效改善國有企業的思想政治工作效果，對于提高思想政治工作針對性和感染力，具有重要的現實意義，值得廣大企業持續推廣應用。

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