淺析“以人為本”在黨建中的作用

樓莉莉

摘要：企業在開展黨建工作的過程中，要充分做到以人為本，這樣方可確保黨建工作有效發揮作用，促進企業員工的素質不斷提高，使其能夠全身心投入到工作之中。以人為本可以轉變傳統黨建工作中存在的問題，將黨建工作范圍進一步擴大，使企業的發展具有良好的動力。

關鍵詞：以人為本;黨建;作用

以人為本是一種與時俱進的工作理念，將其與黨建工作相結合，可以保證黨建工作有明確的方向，實現黨建工作創新。黨建工作需要以先進的理論做指導，融入以人為本的理念可以繼承和發揚馬克思主義文化，使黨建工作真正落到實處，使企業的發展突破傳統模式，具有更加強大的競爭力。

一、以人為本在黨建工作中應用的必要性

在黨建工作中融入以為為本的理念，不僅可以轉變傳統工作模式中存在的問題，還可以時黨建工作更有成效，這樣就可以為企業提供更加可靠的服務。黨建工作要以維護員工利益為主，激發員工工作的積極性和主動性。通過以人為本的理念指導黨建工作是與時俱進的體現，能夠落實科學發展觀，使企業更有信心走向未來。

（一）保持黨的先進性，提高員工思想覺悟

在以人為本的理念下，黨建工作可以明確黨組織地位，使企業的發展可以適應復雜的形勢。隨著時代的不斷發展，人們的思想觀念已經逐漸發生變化，企業員工思想很容易受到不利因素的影響，從而影響到工作效果與企業發展。在黨建工作中融入以人為本的理念，就可以進一步保持黨的先進性，提高員工的思想覺悟，使其能夠全身心投入到工作之中，做出成績。黨建工作能夠牢牢結合黨的路線方針和指導思想，發揮出黨員干部的模范帶頭作用，激發全體員工工作熱情。要明確政黨地位，維護政黨的合法權益，使以人為本的理念落到實處，并得到深入貫徹，這樣才能進一步維護全體員工的合法權益，確保企業的發展穩定、持續、長久。

（二）提高我黨執政地位，實現企業可持續發展

以人為本的理念可以保證黨建工作有明確的目標，使黨組織能夠全心全意為企業和員工服務。黨建工作不能脫離我黨的本質，為提高我黨執政地位，就要堅持做到以人為本，而這正是支持企業發展的根本。

（三）營造民主工作缺乏，明確黨建工作地位

在黨建工作中滲透以人為本的理念，可締造良好的民主氛圍，確保企業各項決策合理、科學。同時，以人為本可以激發員工的主人翁工作態度，使其能夠以企業的發展為目標，積極貢獻力量。黨建工作融入以人為本的思想還可以提高廣大黨員工作的主動性，確保黨員成為員工的榜樣，使員工上下一心，共同為企業發展而戰。

二、以人為本在黨建工作中的應用

（一）確保黨建滲透到各項工作之中

在黨建工作中應用以人為本的理念時，需要考慮到這一理念能夠得到進一步滲透，這樣才能有效維護員工的合法利益，為企業的發展提供優質服務，同時，締造和諧的工作環境，使企業的發展邁向新的階段。只有將員工的利益放在第一位，使黨建工作深入到基層之中，方可取得更加良好的成績。要想員工之所想，急員工之所急，解決員工的實際問題，使員工能夠減輕思想負擔，使其更好地投入到工作之中。這樣就可以保證黨建工作深入人心，獲得員工的大力支持。積極提高黨員的綜合素質，使其樹立全心全意為人民服務的思想，并落實到行動之上，并通過行動感染廣大員工，這樣就可以激發員工的主觀能動性，使其能夠以良好的狀態開展工作。在黨建工作中融入以人為本的理念是，要深入貫徹我黨政策，明確工作思路，這樣就可以保證各項工作融入黨建工作的先進思想和方法，使黨建工作更上一層樓。

（二）確定黨組織地位，提高企業競爭力

以人為本可以創新黨建工作形式，提高廣大員工的思想素質和創新能力，為企業的發展提供有效支持。要明確黨組織地位，使黨建工作可以為企業現代化建設提供支持。以人為本可以保證黨建工作更有針對性和實效性，還可以將先進的理論與工作實踐相結合，確保企業在激烈的競爭中占據一席之地。

（三）優化組織結構，擴大黨建工作范圍

以人為本充分融入人文關懷，使黨建工作能夠保護員工的利益，鞏固我黨的執政地位，確保企業發展更加穩定。我黨在不斷發展的過程中，需要融入以人為本的理念，使組織結構得到進一步優化。要結合時代發展的要求，使企業黨建工作覆蓋面積更加全面，調動廣大黨員干部和員工工作熱情，將員工的利益與企業的利益相結合，提高員工的綜合素質，還可以保證企業具有更加遠大的發展前景。

三、結束語

綜上所述，以人為本是一種先進的思想和理念，在黨建工作中十分實用。黨建工作是企業工作的重點，在這一工作中融入以人為本的思想，就可以維護員工的合法利益，激發員工主動學習、工作的意識，使員工能夠掌握先進的理論和知識，從而更好地開展工作。同時，以人為本的黨建工作能夠提高廣大黨員干部的素質，營造良好的民主氛圍，有效激發員工潛能，為企業的發展奠定堅實的基礎。

【參考文獻】

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