如何成為新時代的好干部

張洪慶

摘 要：在當今時代，怎樣才算“好干部”、怎樣成長為“好干部”，是我們黨高度重視、社會普遍關注的問題。“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”這20字是好干部的標準。要成為好干部，這五個方面缺一不可。從“二十字標準”到“四有要求”，對好干部的要求也不斷賦予了新的時代內容，黨員只要對照要求不斷修煉品行、打造自己的形象，就會變得越來越優秀。

關鍵詞：新時代;好干部;信念堅定;勤政廉政;勇于擔當

中圖分類號：D262.3? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2020）05-0090-02

辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。習近平同志在黨的建設工作會議上強調，要踐行新時代好干部標準，不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權謀私、蛻化變質的貪官。中國共產黨是一個擁有9 000多萬黨員的執政黨，黨的形象和威望，黨的創造力、凝聚力、戰斗力直接關系黨的命運、關系著國家的命運。在新的歷史時期，只有鍛造一批又一批適應時代需要的“好干部”，才能讓中國道路走得堅定，讓“中國夢”早日實現。

一、好干部要信念堅定

信念堅定是好干部理應具備的重要品質。理想信念是一切思想行動的源頭，是個人、政黨乃至國家的重要精神支柱。只有堅定的理想信念才能夠把社會有機融合在一起，形成共同的目標和追求。信念堅定是共產黨員的根基，是政黨興衰成敗的關鍵。

要做到理想信念堅定，必須要學以明志。科學信仰建立在正確的認識基礎之上。對理論學習越深入、越有效，在行動上就會越自覺、越堅定。古人云，惟學可以明志。這里所說的志，就是指理想信念。沒有成熟的理論來武裝頭腦，黨員領導干部就不會有堅定的政治立場;而政治立場不夠堅定，也就無法產生并保持先進的思想，思想不夠先進，也就不會有實踐方面的創新。馬克思主義是不斷發展的先進理論，它不僅宣示著黨員領導干部為什么目標而奮斗，而且還告訴我們為什么和怎樣實現這一目標。因此，黨員領導干部必須自覺地、主動地、積極地學習馬克思主義基本原理和經典著作，更好學好學透馬克思主義中國化成果，即毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，從而不斷堅定構建小康社會、實現“兩個一百年”奮斗目標和實現中華民族偉大復興中國夢的理想信念。

要做到理想信念堅定，必須要踐行諾志。作為一名黨員領導干部，如果沒有樹立遠大的共產主義理想，他就稱不上是一名好干部;只空談遠大理想而不實干，也不能算是好干部。如何檢驗干部是否具有理想信念？實踐是最好的試金石，干部只有投身于火熱的實踐中去，才能不斷堅定自身的理想信念。信仰不能只掛在嘴上、寫在紙上，而必須要切實落實到具體的行動中。作為一名黨員干部，其是否具有遠大的共產主義理想，要靠一個客觀標準去衡量，那就是要看他是否具有較強的宗旨意識，即全心全意為人民服務，而且在具體工作中，是否能夠做到清正廉潔、勤勉工作，是否能夠做到吃苦在前、享受在后，時刻心里裝著群眾，堅持為群眾辦好事、辦實事，做到鞠躬盡瘁、死而后已。

要做到理想信念堅定，必須要轉變作風。通常情況下，從一名黨員領導干部的工作作風上就能看出其信念堅定與否。作為一名干部，必須要樹立正確的世界觀，清醒地看待手中的權力是人民賦予的，必須要為人民服務;客觀地看待個人的政績，不能單純地為了追求個人的政績而工作。同時，還要自覺地抵制“四風”，切實做到在成績面前不驕傲、在困難面前不退縮、在周而復始的工作中不倦怠、在浮華的功利面前不飄飄然，以踏實的工作作風來錘煉個人的黨性修養，以實際行動彰顯個人的理想信念。

二、好干部要勤政廉政

（一）勤政是從政之要

中華民族歷來有“敬業樂群”、“忠于職守”的傳統，勤政敬業是中國人民的傳統美德。《尚書·周官》中有云，“功崇唯志，業廣唯勤”，意思是取得偉大的功業，是由于有偉大的志向，完成偉大的功業，在于辛勤不懈地工作。為官“稱職在勤”，“勤于行則事治”。勤勉敬業，既是為官應有之德，也是為官常用之法，既利國利民，又利己利身，理應為從政者所秉持。今天我們所倡導的“勤政”，就是要勤勤懇懇、盡心盡力、任勞任怨，干實事、辦好事，全心全意為人民服務。現實中也有一些黨員干部，不貪不占、不以權謀私、不行賄受賄，但就是不能撲下身子扎扎實實為群眾辦事，“不求有功，但求無過”。這是一種不作為的消極行為，雖然不違法不違紀，但是一旦傳播開來，就會損害公共利益，侵害黨和政府的肌體，最終會影響到社會的發展。一名好干部必須以強烈的事業心和忘我的敬業精神盡職盡責。

（二）廉潔是從政之本

修身、齊家、治國、平天下，修身是第一位的，共產黨人更應該強化自我修煉，做自律廉潔的楷模和表率。對于一名黨員干部來說，廉潔是對其道德修養和日常行為的一項基本要求，是其要必須具備的政治品格，必須切實堅守廉潔這一從政道德和原則底線。古有包拯等為民請命的清官，今有焦裕祿等全心全意為人民服務的好干部，他們之所以受百姓的愛戴和崇敬，就在于他們為官清廉、心系百姓、務實為民，也正因為如此，他們的形象深深扎根在百姓心中，他們的故事在百姓中廣為流傳。因此，黨員干部只有做到了嚴于律己、清正廉潔，才能夠清白做人、清白從政，從而成就一番事業，實現人生目標和理想追求。

三、好干部要勇于擔當

所謂的擔當，就是對人、對事、對工作敢于負責任、勇于挑重擔。同時，其內涵也十分豐富，既包括履行義務、盡到職責的堅持，也包括心懷百姓憂樂的胸懷，又包括攻堅克難的勇氣。看一名黨員干部是否具有較高的素質和品德，其中的一個重要衡量標尺就是能否擔當、能否忠誠于黨和人民的事業，并在工作崗位上盡心盡力、盡職盡責。在工作中難免會遇到這樣那樣的困難或挫折，如果能夠勇挑重擔、沖鋒在前，以百折不撓的信念千方百計地啃下硬骨頭，那么他就是一名好干部;反之，在困難或挫折面前如果垂頭喪氣、推諉扯皮、無計可施，以至于最后敗下陣來，那么他一定是不合格的干部。

“千古風流在擔當，萬里功名須躬行。”挑擔子、負責任是黨員干部的應有之義，但擔當精神不是空洞的、抽象的，而是實在的。共產黨員強化擔當應在以下幾個方面下工夫。

第一，攻堅克難，強化改革擔當。改革已進入攻堅期，在全面深化改革中推進偉大事業，必然是一個攻堅克難的過程，尤其需要黨員干部有直面矛盾的勇氣，有敢于擔當的精神。要始終高舉改革開放旗幟，義無反顧地擔負實現民族偉大復興的歷史使命。在具體工作中，要勇于負責，能夠搶抓機遇，以強烈的創新意識開拓進取。當前，我國改革進入了深水區，全面建成小康社會、脫貧攻堅也進入到了關鍵時期，每走一步都需要付出艱苦的努力，如果不想干事而只想當官，不想承擔責任而只想攬權，不想付出努力而只想著風光，那么我們的工作就難以有突破，就難以取得預期的理想成績。因此，黨員干部既然在其位，就應該謀其政，切實擔負起崗位職責與義務，盡自己所能地干事創業，真正做到為官一任、造福一方。

第二，無私奉獻，強化為民擔當。習近平總書記曾經指出，黨員干部要不求“官有多大，但求無愧于民”。2014年初，習近平總書記在接受媒體專訪時強調，為人民服務就是自己的執政理念，承擔起自己應該承擔的責任。對于黨員干部來說，擁有多大的權力，相應地就必須要負有多大的責任。同時，干部不是特殊群體，沒有什么特權，干部本質上就是人民的公仆，是人民的勤務員，除了為人民謀福利以外，不能有任何的私利可圖。因此，黨員干部在崗位工作中必須堅持天下為公，堅持服務為民，時刻心系百姓的疾苦，在工作中努力做到密切聯系群眾、緊緊依靠群眾，工作成果與人民群眾共享。權力是黨和人民賦予的，那么就該為黨和人民來為政用權，堅持以人民為中心，做任何決策、出臺任何政策，都要看是否對人民有利，從而使我們的所有工作都能夠順民意、惠民生，使人民群眾能夠得到實實在在的實惠。

第三，恪盡職守，強化職責擔當。作為黨員干部，由于職級有高低，所以其所擔負的責任也有大小，但是絕對不存在黨員干部身上不承擔任何責任的現象。因此，無論是中高級干部，還是基層普通干部，都必須不斷強化責任意識和擔當意識，努力做到干一行愛一行，不管在什么行業、什么崗位，都應該做到恪盡職守、敬業樂業、無私奉獻，以奮發有為的姿態高質量完成本職工作。尤其是在急難險重的工作面前，黨員領導干部尤其是主要領導，必須要勇敢地站出來，親臨工作一線靠前指揮，沉著冷靜地進行工作的決策部署，成為領導干部群眾凝心聚力、團結一致戰勝困難的領頭羊、主心骨。同時，在面對歪風邪氣、慵懶渙散，甚至是違法亂紀的現象時，要切實堅持原則、站穩立場，敢管敢碰硬、敢動真格，絕不能被人情和關系所累，從而在本部門、本單位營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

中共中央辦公廳下發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》明確了新時代選人用人的導向，要求黨員領導干部必須在政治、責任、信念、作風、能力等各方面都要過硬，切實擔當作為、履職盡責、為民服務。只有如此，才可以稱得上是新時代的好干部，才能為推動我國經濟社會持續發展做出應有的貢獻。