司事

盒馬開放3萬崗位為百店計劃儲備人才

受疫情影響，消費者線上買菜需求激增，零售商普遍面臨較大的人工缺口。雖然嘗試與餐企共享員工，但隨著餐企陸續(xù)復工，共享員工返工后，零售商將再度出現(xiàn)人才缺口。日前，盒馬宣布開啟首批招聘，共開放3萬個崗位，不僅有門店的配送、分揀等一線崗位，還包括總部采購、技術(shù)、運營等。其中當前工作崗位缺口在1萬人以上，另有新開百店的擴張計劃也需要大量人才儲備。（新京報）

歡聚集團推出遠程會議平臺MoTouch 支持百人在線音視頻會議

近日，歡聚集團推出遠程音視頻會議平臺MoTouch，支持單次會議100人+同時在線參與，并實現(xiàn)PC、手機多端參與，多平臺一鍵會邀等辦公場景實用功能。產(chǎn)品已在官網(wǎng)及各大應用商店上線，疫情期間所有用戶可免費使用。MoTouch團隊致力于為用戶提供流暢便捷的遠程辦公服務。產(chǎn)品現(xiàn)已覆蓋Windows、Mac、IOS、Android四大系統(tǒng)平臺，滿足市面主流用戶的配置要求。共享屏幕、共享文件、實時批注等功能，更好地滿足了辦公場景下的實用需求，用戶體驗及辦公效率不輸往常面對面會議。（央廣網(wǎng)）

騰訊云助力10萬中小企業(yè)渡難關(guān)騰訊云推戰(zhàn)疫幫扶計劃

為有效加快企業(yè)復工復產(chǎn)，持續(xù)增加對疫時期間中小企業(yè)的幫扶力度，騰訊云再次出擊，重磅推出針對中小企業(yè)的戰(zhàn)疫幫扶計劃，免費為超過10萬家中小企業(yè)提供海量云資源和協(xié)同辦公產(chǎn)品。這是繼騰訊發(fā)起的2億元“戰(zhàn)疫開發(fā)者公益聯(lián)盟”、15億“戰(zhàn)疫基金”之后，騰訊云針對中小企業(yè)推出的又一重磅舉措，通過進一步增加對中小企業(yè)的幫扶力度，攜手企業(yè)共渡難關(guān)。（中國新聞網(wǎng)）

獵聘推出企業(yè)員工培訓SaaS平臺樂班班

日前，不少企業(yè)開啟遠程辦公。為解決企業(yè)員工培訓問題，獵聘旗下樂班班宣布免費開放平臺服務。樂班班是獵聘在招聘服務外，為企業(yè)提供的在職員工個性化培訓SaaS服務平臺。據(jù)介紹，樂班班作為S2B2C員工培訓SaaS平臺，將豐富專業(yè)的內(nèi)容通過企業(yè)真正跨越時間、空間，定制化地傳遞給每一位在職員工，幫助不同員工獲取所需要的培訓內(nèi)容。與此同時，無論是企業(yè)培訓部門還是業(yè)務部門都可以利用該平臺自主輸出培訓內(nèi)容，定向推送給需要參與的員工，并進行考試跟蹤學習效果，實現(xiàn)在線培訓閉環(huán)。 （中國新聞網(wǎng)）

戴姆勒計劃裁減至多1.5萬個職位

為了節(jié)約開支，德國汽車制造商戴姆勒將進一步擴大裁員計劃。據(jù)德國《商報》（Handelsblatt）報道，奔馳母公司戴姆勒正加大現(xiàn)有的削減成本措施的規(guī)模，計劃裁減至多1.5萬個工作職位。去年11月，戴姆勒公布裁員計劃稱，將削減1萬個工作崗位，爭取在2022年底前將人力成本削減約14億歐元。《商報》援引內(nèi)部消息來源稱，實際的裁員人數(shù)將遠遠超過去年公布的1萬人。據(jù)路透社報道，戴姆勒1月22日發(fā)布的盈利預警顯示，其2019年息稅前利潤從2018年同期的111億歐元下降至56億歐元（折合62億美元），降幅約50%。 （澎湃新聞）

日產(chǎn)要求戈恩償還 730 萬歐元工資及獎金

近日，戈恩的法律團隊在阿姆斯特丹法庭聽證會上對日產(chǎn)和三菱非法解雇戈恩提出了異議。聽證會上，戈恩稱日產(chǎn)和三菱違反了荷蘭勞動法，要求兩家日本汽車制造商對其進行1500萬歐元的賠償。日產(chǎn)方面律師表示，戈恩在日產(chǎn)和三菱董事會并不知情的情況下，向自己支付了共計 730萬歐元的工資和獎金，將提起訴訟，要求其賠償公司的損失。戈恩法律團隊的代表表示，這個對于未知或不公正收入的指控是沒有根據(jù)的。 （36氪）

福特汽車53歲老將意外“退休” 曾被視為下任CEO人選

近日，福特汽車宣布多項高管變動舉措。其中，吉姆法利（Jim Farley）被任命為公司首席運營官。他將帶領福特汽車繼續(xù)執(zhí)行“共創(chuàng)明天”戰(zhàn)略計劃，向總裁兼首席執(zhí)行官韓愷特（Jim Hackett）匯報。53歲的現(xiàn)任汽車業(yè)務總裁韓瑞麒（Joe Hinrichs）在為福特汽車服務19年之后正式退休。瑞信分析師丹利維（Dan Levy）在給客戶的一份報告中表示：“此次福特董事會成員職位變動的原因，或許是該公司在執(zhí)行重組計劃方面遇到了困難。”（時間財經(jīng)）

格林酒店疫情期間不裁員 一季度擬增加50%招聘名額

為了員工健康考慮，格林酒店提倡公司總部職能部門工作人員居家遠程辦公，非必要情況不到辦公室聚集辦公。為保障辦公區(qū)的清潔衛(wèi)生，格林酒店每日至少消毒3次，定期通風。任何人員進入辦公區(qū)域必須佩戴口罩，通過體溫檢測。為保障員工飲食安全，提供衛(wèi)生健康的員工套餐，設置單獨用餐座位，避免聚餐。“格林酒店在疫情期間不裁員。”徐曙光說，“我們的HR部門已對外公開了更多的招聘崗位，預計一季度招聘名額將增加50%。” （每日經(jīng)濟新聞）