淺析“中國夢”的文化精神與國有企業文化建設

宋潔

【摘要】在經濟高速發展的大背景下。我國的國有企業面臨著更加復雜的經濟環境。進一步加強自身企業文化建設水平，是推動企業持續穩定發展的重要動力。而在這一過程中，“中國夢”理念中有相當多的內容能夠用于企業文化建設。因此，在本文中，將深入研究“中國夢”體現出的文化精神，并在這一基礎上針對“中國夢”背景下的國有企業的企業文化建設策略進行研究。通過對上述內容進行研究，希望能夠幫助國有企業進一步加強自身的經營和管理水平，并在這一基礎上為我國的經濟發展做出更大的貢獻。

【關鍵詞】國有企業“中國夢”企業文化建設

引言

在經營管理活動中，企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分之一，同時也是企業生存和發展的內在推動力。在市場經濟高速發展的當下，我國的各類企業都將企業文化建設作為重點工作之一，并取得了不同程度的效果。而在“中國夢”理念提出之后，國有企業的企業文化建設就擁有了更多可以借鑒的文化元素。而利用“中國夢”進行企業文化建設，也能夠在現有的基礎上進一步強化企業自身的凝聚力和向心力，促進企業發展水平的進一步提升。

一、“中國夢”的文化精神

“中國夢”文化精神的最主要內容就是將國家、民族和個人緊密結合成為一個命運共同體，并在這一基礎上將國家利益、民族利益與個人利益進行密切聯系，實現上述三者的統一。同時，想要實現“中國夢”，就必須堅持走中國道路，弘揚中國精神，必須凝聚中國力量。這也是“中國夢”體現出的重要文化精神之一。在進行企業文化建設的過程中，國有企業可以將上述元素融入自身的企業文化中，從而實現企業文化建設水平的進一步提升。

二、“中國夢”理念對國企企業文化建設的要求

（一）加強國有企業政治文化建設（改為：提高政治站位，加強國有企業政治文化建設）。我國的社會主義國家性質決定了國有企業是我國國民經濟中的最重要組成部分。在進行經營活動的過程中，國有企業除了需要獲取足夠的經營收益之外，還需要進一步加強國有企業政治文化建設（改為加強國有企業政治文化建設，下面針對政治文化建設寫一段）。在具體措施方面，需要在進行企業文化建設的過程中增加“積極響應國家號召”“為社會主義建設做貢獻”等政治文化元素。在這一基礎上，員工就能夠樹立主人翁意識，積極參與社會主義建設，從而以偶小發揮國有企業的政治職能。而在必要的情況下，為響應國家的政策號召，國有企業甚至需要放棄自身的部分利益。而在這一過程中，企業必須提高自身的政治站位。在將“中國夢”理念融入企業文化建設的過程中，企業的管理層和員工就能夠更加深刻的理解“中國夢”理念的相關內容[1]。在這一基礎上，企業需要進一步提升響應國家政策號召的積極性。只有如此，才能使國有企業愛經濟與社會發展中發揮出更加重要的作用。

（二）企業需要提倡工匠精神。國有企業在經營活動中的最主要任務之一就是為社會和消費者提供質量與科技含量較高的產品。而在實現“中國夢”的過程中，國有企業的上述工作內容是實現“中國夢”的必要保障。對于國有企業來說，將“中國夢”理念融入自身的企業文化，就需要在企業內部積極倡導工匠精神，促使企業員工努力學習和工作，不斷提升企業產品的質量和科技含量。在這一基礎上，國有企業就能夠為我國經濟和社會發展做出更加重要的貢獻。

三、“中國夢”背景下國企加強企業文化建設的策略

（一）在企業文化建設中突出重點（改為在企業文化建設中突出價值引領）。（針對價值引領寫一段）在利用“中國夢”理念進行企業文化建設的過程中，國有企業首先需要做到的就是在企業文化建設中突出重點。具體來說，在“中國夢”理念中，最主要和最核心的內容就是在建設富強、民主、文明的中國的同時，實現國家利益、民族利益與個人利益的統一。在進行企業文化建設的過程中，國有企業必須將上述內容融入到企業文化的內容之中，并在企業文化建設工程通過多種形式進行重點宣傳[2]。只有如此，才能確保企業文化建設取得最佳效果。

（二）利用新媒體進行企業文化建設。在進行企業文化建設的過程，為進一步強化企業文化建設的效果，國有企業需要使用新媒體作為企業文化的創造載體與傳播媒介。在具體措施方面，首先，需要通過新媒體渠道搜集有關“中國夢”的素材，并在對素材進行整理的基礎上將其加入企業文化的內容之中。其次，在進行企業文化宣傳的過程中，需要結合當前的時事熱點，使用微信公眾號等新媒體進行企業文化宣傳。在這一基礎上，員工對企業文化的接受和認可程度就能夠得到更大程度的提升[3]。

（三）重視榜樣的力量。在進行企業文化建設的過程中，部分國有企業由于宣傳手段和宣傳策略相對落后，導致宣傳內容對員工缺乏足夠的吸引力。針對這一問題，國有企業需要改變傳統的宣傳策略，愛本企業或本行業中積極尋找和發現榜樣人物，并對其行為中符合“中國夢”理念的部分進行重點提煉和宣傳。在這一基礎上，員工對本公司企業文化的認同感和接受度就能夠得到更加有效的提升，同時進一步提升員工遵循企業文化進行工作的積極性和主動性[4]。

結論

綜上所述，在進行企業文化建設的過程中，應用“中國夢”中的相關元素能夠幫助國有企業進一步提升自身的企業文化建設水平。而在這一過程中，國有企業必須結合“中國夢”理念的具體內容，對自身的企業文化建設方法與策略進行科學的調整。只有做到這一點，才能將“中國夢”的核心文化精神科學的融入到本企業的企業文化中，并在這一基礎上促進國有企業經營和管理水平的進一步提升。

【參考文獻】

[1]劉習根.深化國有企業改革的方向與出路——從深化國有企業改革看“中國夢”的現實道路[J].南方論刊，2016，12(04):17-21.

[2]陳文祝.基于“中國夢”的國有企業黨建工作新局面開展探討[J].河北企業，2015，15(10):123.

[3]葉善贊.“中國夢”視域下企業思想政治工作創新對策分析[J].管理觀察，2015，15(25):122-123.

[4]喬東.從企業文化到職工文化看中國夢的實現[J].工會理論研究(上海工會管理職業學院學報)，2013，13(06):7-10+33.