新聞媒體以黨建為引領提升人才素質路徑探析

肖遙

摘 要：中央對意識形態工作的標準不斷提升，要求主流媒體不斷深化黨建屬性，在人才培養和人事管理中，必須將黨建作為重中之重納入體系。探索一條業務培養與黨建提升相結合的有效路徑，成為主流媒體必須面臨的重要課題。本研究以河南日報報業集團相關工作為例，對以黨建為引領提升人才素質的路徑進行分析。

關鍵詞：主流媒體;黨建;人才培養

中圖分類號：G219 文獻標識碼：A 文章編號：2096-5079 （2020） 06-00-02

一、引言

近年來，隨著中央對意識形態工作的標準不斷提升，新聞媒體特別是主流黨媒，黨建屬性不斷深化、業務能力要求不斷抬高，兩個能力之間呈現出相互作用、相輔相成的關系。如何將在業務能力做大做強的基礎上，提升黨性修養與黨建能力，是主流媒體管理者繞不開的話題、抹不去的目標。加強主流媒體的黨建工作的開展，不僅可以充分發揮黨組織的模范帶頭作用，還可以引領宣傳單位在新的輿論環境中保持正確的發展方向，有效提升輿論引導力、傳播力。

黨的十九大以來，中央對新形勢、新環境的社會發展背景提出了深刻闡述，也將意識形態工作、宣傳輿論工作主導權的爭奪作為重中之重，主流媒體的機關黨建、人事等綜合管理部門，必須革新思維、挑起重任，扮演好上承干部隊伍思想建設，下接業務人才綜合培養的重要角色。具體應有哪些特性，路徑如何把握，本研究以河南日報報業集團的相關工作為例，展開討論。

二、新聞媒體黨建工作的意義

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調指出，要加強黨對宣傳思想工作的全面領導，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態。一以貫之加強黨對宣傳思想工作的全面領導，對于促進宣傳思想工作突破困局和挑戰，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務至關重要。

深入學習貫徹習近平總書記的這一重要論述，最關鍵的是在新聞媒體的日常業務管理、業務運行中，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，加強新聞媒體黨的政治建設，提升政治能力，強化政治擔當，落實政治責任，從而養正氣、固根本、把方向、強陣地，達到業務能力提升的全面效應，讓黨的旗幟在宣傳思想戰線高高飄揚[1]。

河南日報報業集團是中共河南省委直屬的正廳級事業單位，多年來堅持正確的政治方向、輿論導向、新聞志向、工作取向，鞏固主陣地、唱響主旋律、當好主力軍，按照“報業為主、多元經營”理念，乘借構筑全國重要的文化高地的東風，非報產業比重穩步提升，比重已超七成，為反哺主業提供了重要支撐。

用一個形象的比喻來說，河南日報報業集團既是一個集政治屬性、喉舌職能、輿論引導為一體的“事業綜合體”，又是一個體現市場參與、多元經營、利潤訴求特性的“企業巨無霸”。獨特的雙重屬性，對人事管理、干部隊伍建設提出了考驗，更為抓好黨建生命線提出了挑戰。

三、黨建工作與人才培養的有效結合

一要迎合需求的特性。新形勢下，各項事業發展迎來新的歷史起點，宣傳思想文化戰線也不例外。以往的宣傳戰線事業單位，改制的改制，轉企的轉企，或是面臨轉型壓力，或是經受市場的考驗。在新形勢、新環境中，新聞媒體必須明確“搞好黨建是最大的政績”，繼續穩定持久發展，真正穩住陣腳、定住航標，開展好黨建工作，這是重要“生命線”。保持新聞單位的體制機制改革不偏航不走樣，是全國戰線中自上而下繞不開的話題。

從日常工作實際來看，將人才培養和黨建工作進行有效的結合，能夠迎合需求特性，具有無縫銜接的優勢。從媒體黨組織領導的視角來看，在內部定期開展生動有效的黨建活動，把黨建工作作為綜合發展過程當中的第一要務，需要黨建部門與人事部門同心同力，共同為黨委出謀劃策，探索出符合新形勢的、行之有效的黨建路徑。從中層的視角來看，定期對媒體中層干部進行綜合能力考察，對專業技能不強的進行培訓，幫助他們提高自身的專業技能，更要對黨性修養進行不斷夯實，兩種考察、兩項培訓，人事與黨建兩個口，缺一不可。

二是正面引導的特性。當前，我國經濟社會發展邁入新常態，各種社會思潮應運而生，新聞單位的業務開展也面臨著許多新的需求和挑戰。為了適應快速發展的時代，除了從加強媒體融合的角度進行強化提升外，黨建工作也要與時俱進、革新思想。通過人才工作的串聯配合，能夠使新聞單位黨建工作內容豐富多樣，與業務更加貼近，在不同層次上獲得提升。

新形勢下，新聞媒體黨建工作既是挑戰也是機遇，傳統的方式已經不適合新形勢的需求，抵制網絡環境中的負面輿論與不良聲音，落實黨委意識形態工作責任制，是極端重要的“第一要務”。新聞媒體是一個重業務、重一線的機構，人才構成中，90后人員比重較大，面向移動媒體、面向新型輿論場的人員數量較多，為自身的管理、帶隊伍提出了一些調整。因此，在人才招聘時，人事部門應在考題設置時緊緊圍繞馬克思主義新聞觀與習近平新時代中國特色社會主義思想中關于宣傳文化的重要論述，讓一批批新的采編人員將意識形態責任制入腦入心。在策劃、組織、實施干部教育培訓時，新聞媒體必須始終堅持既是業務培訓又是黨性教育的原則，將政治家辦報、新形勢下主流輿論引導能力提升等主題作為必修科目選題。

四、以結合促優化的路徑

首先是抬高標準、深學一層，加強自身黨性建設。新聞媒體的組織人事部門、黨建部門等必須注重自身黨性建設，將加強學習、經常學習作為一項制度長期堅持。要圍繞政策學，堅持運用多種平臺，傳達中央和省委全會新精神，對習近平新時代中國特色社會主義思想進行細分科目化的研究，對黨風廉政建設的具體內容進行全面掌握。河南日報報業集團人力資源部堅持用好每周例會，在業務工作討論完畢后，集中學習新近發生的中央重要指示精神或文件。結合業務學，學意識形態責任制，學媒體融合發展新理念、新思維，讓組織人事干部也了解核心業務要求;學干部選拔任用條例、檔案專項審核要求，學相關主管單位的政策，了解人才管理、工資社保等業務最新提法、最新要求，助力科學管理水平，提升治理能力現代化。多角度提升，以河南日報報業集團為例，發揮人力資源部結合聯系援疆、扶貧工作的優勢，邀請援疆干部以視頻方式遠程交流工作心得，扶貧干部現場上黨課，把黨課講出新意，富有成效。

其次是結合業務、靈活多變，帶動整體隊伍提升。將黨建思想貫穿日常業務工作全流程，讓提升黨性修養成為人才工作的日常需求。河南日報報業集團在設計中層干部競聘方案時，對核心采編管崗位設置中共黨員門檻，嚴把政治面貌關。在制定集團各部門各單位班子與處級干部年度考核計劃時，將支部黨建納入必考項，將個人政治理論學習作為考核第一題，嚴把政治建設關。在專家人才獎項推薦時，不僅看業務指標也看黨性指標，講政治守規矩，選出尊重并恪守黨報主流輿論價值觀的專家人才，嚴把意識形態關。年初制定培訓計劃，貫穿全年、有節奏地開展黨性教育培訓、馬克思主義新聞觀專題培訓、中國新聞獎分享會等，在國內知名高校、干部學院運用靈活、創新的授課形式，將政治家辦報的思維前置于干部人才隊伍技能體系中，嚴把隊伍素質關。

最后是突出重點、抓住要害，樹立政治為先導向。以重點突破，運用重點工作為要害切入，充分樹起講政治、將黨性的正確導向。從搭建隊伍上入手，河南日報報業集團職工總數多，干部人才隊伍結構較為復雜。因此，專門依托技術團隊開發了人事管理“人力云”。在“人力云”的維護與運行過程中，組建了各系列媒體“人力云”管理員隊伍，有傾向性的選取各二級單位中同時負責人事與黨務工作的干部來擔綱重任。從系統管理上入手，加強和完善制度建設，增強管理，協調新聞業務管理部門，為集團員工印制工作手冊，將意識形態工作流程圖表化、條理化、明細化。從調研學習上入手，積極開展調研，對外省兄弟單位的機構設置與人事管理體系等進行調研學習，從管理角度、業務角度分別為媒體發展提出有益參考，起到了夯實責任、嚴防死守、確保輿論導向正確、輿情引導有力的效果，充分落實了黨建意識形態工作責任制。從人才交流上入手，努力推動實施河南省“部校共建”人才工作，接納鄭州大學、河南大學新聞學院教授學者來河南日報掛職，有側重地安排他們為青年采編人員授課，提升馬克思主義新聞觀理解與認知。積極組織正高級專業技術人員或知名記者赴高校新聞學院授課，讓新聞儲備人才了解黨的宣傳思想，充分掌握黨的新聞事業實務。

五、結語

綜上所述，伴隨移動互聯網技術的迅猛發展，新聞媒體在整個傳播體系內的信息通達度與輿論引導力日顯頹勢。因意識形態工作的極端重要性，加強新聞媒體的黨建工作，在引導媒體融合前進方向上就顯得尤為重要。在這其中，人才工作是關鍵的載體和平臺，起到了隊伍業務建設與黨性建設的溝通橋梁作用，將人才工作與黨建工作緊密結合在一起，才能最大程度達到新聞媒體提升全面黨建、專題黨建、特色黨建的目的。

參考文獻：

[1]田文.加強黨對宣傳工作的全面領導[J].求是，2018.09.